【正文】 行政人事部雙方認(rèn)可的簽字，缺失任何一方，此員工檔案為不合格檔案。 7. 員工電子檔案應(yīng)定時(shí)進(jìn)行更新 ，保證信息紙質(zhì)版的準(zhǔn)確無誤，對于用人部門調(diào)借人事檔案，行政人事部需按程序進(jìn)行認(rèn)真配合，并及時(shí)將外借檔案收回。 3. 跨部門調(diào)動(dòng)，必須填寫《人員調(diào)動(dòng)申請表》，經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人同意，再報(bào)公司批準(zhǔn)，呈人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若因身體不適等緊急原因臨時(shí)請假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)。部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室 4. 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請病假 3 天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗 5. 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理 、串崗，工作時(shí)間不得玩游戲等， 如發(fā)現(xiàn)一次提出批評，兩 次寫出書面檢查，三次以上通報(bào)。 如檢查發(fā)現(xiàn)人員去向不明，不能說明原因的，當(dāng)事人當(dāng)班次按曠工處理 。 9. 各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定 。溝通前應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)事先預(yù)約，溝通時(shí)使用規(guī)范行為：到領(lǐng)導(dǎo)辦公室敲門后方可進(jìn)入，簡明 扼要說明所發(fā)生事件的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、過程。 請示的規(guī)定： 定義：請示是下級向上級主管領(lǐng)導(dǎo)通過口頭或書面的形式 請示工作中的某項(xiàng)問題或需要領(lǐng)導(dǎo)作出決定批準(zhǔn)的事項(xiàng)。 電話請示：自己或直接領(lǐng)導(dǎo)外出，需電話請示。 ： 與領(lǐng)導(dǎo)商討問題的方法： 與領(lǐng)導(dǎo)商討問題應(yīng)事先預(yù)約 商討問題時(shí)的溝通原則：對事不對人 事先約定商討的問題內(nèi)容，勿隨意改變溝通目的 當(dāng)場作出決定的，事后要再次進(jìn)行確認(rèn)，以免因預(yù)料外之原因出 現(xiàn)偏差 ： 4 對領(lǐng)導(dǎo)提建議方法： 包括對公司管理政策、規(guī)章制度、崗位職責(zé)，工作流程等等有利于公司發(fā)展的可行性合理化建議或整改方案。 為提高公司工作效率，要加強(qiáng)同級部門之間的相互協(xié)作、幫助。 3. 接訴部門原則上二日作出調(diào)查處理答復(fù)，對特大事件二日內(nèi)無法落實(shí)，可以另議。 2. 員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項(xiàng)制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合 同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 5. 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知公司。 第四章 部門規(guī)章制度 為保證公司順利生產(chǎn)和日常工作的正常運(yùn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，講究工作實(shí)效，特制訂本制度。 會議的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)向有關(guān)部門貫徹落實(shí)，責(zé)任到人，完成日期要求明確。 外來文件由辦公室拆封、登記、分類、編號。 公司檔案由辦公室統(tǒng)一管理。 、文印 管理 制度 公司公章由辦公室保管 ，凡蓋章文印一律登記備案。 文印的文稿必須檢查文 中有無矛盾抵觸，政策界限措施、文字表達(dá)、文印處理程序、文件格式等是否正確、清楚。 2）協(xié)助辦理會議的會務(wù)工作。 3）堅(jiān)持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據(jù)來賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，反對鋪張浪費(fèi)。 行政接待工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求 事務(wù)性接待標(biāo)準(zhǔn)、要求。 按規(guī)定合理使用（操作）工具用具，并定期維修保養(yǎng)。 每個(gè)崗位要自覺接受管理人員的監(jiān)督、檢查，并堅(jiān)持做好自查工作。 食品及食品原材料應(yīng)分類、分架、隔墻、離地存放、碼垛整齊、并有標(biāo)識。 冷庫內(nèi)要保持清潔，并定期除霉。下班時(shí)，工作服、帽、鞋等物品不得帶出車間，放入指定的消毒專柜。 食品所需原料、輔料、包裝材料由專人統(tǒng)一管理并做好使用記錄。食品添加劑必須有包裝標(biāo)識和產(chǎn)品說明書，有明顯顯示“食品添加劑”字樣。 嚴(yán)格食品添加劑的使用管理，按規(guī)定允許使用的種類、范圍、劑量使用 。不準(zhǔn)留長指甲、不許戴手飾、留長發(fā)。工作前，必須嚴(yán)格按規(guī)定對操作臺，機(jī)械設(shè)備，工器具進(jìn)行清潔、消毒。固定的消毒設(shè)施、工器具必須做到保障能隨時(shí)有效投入生產(chǎn)。 6. 食品用具清洗消毒制度 食品用具、容器、包裝材料應(yīng)符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無毒無害，便于洗刷、消毒、保潔。 食品用具清洗、消毒應(yīng)定期檢查、不定期抽查，對不符合衛(wèi)生要求的用具要及時(shí)更換。 原、輔料的購進(jìn)必 須來自非疫區(qū)，不符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原、輔料不購進(jìn)、不驗(yàn)收、不入庫、不使用。 食品加工人員每年必須進(jìn)行健康檢查，不得超期使用健康證明。 化驗(yàn)室各種化學(xué)試劑的采購，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)收確保藥品安全有效后，方可入庫。 對標(biāo)明有效期的藥品，應(yīng)在效期管理表上做出標(biāo)記，并按效期分開存放，原則上先進(jìn)先出，效期近和存期短的先出。 、危險(xiǎn)品管理制度 根據(jù)化學(xué)試劑性質(zhì)不同， 分類存放，避免發(fā)生燃燒、爆炸及人身毒害等意外事故，防止藥品變質(zhì)。 ，易燃易爆藥品應(yīng)在低溫下保存，并明顯標(biāo)識，分別管理。 建立儀器、設(shè)備登記冊，便于了解儀器和設(shè)備的使用情況做好儀器的維護(hù)保養(yǎng)工作。儀器、設(shè)備使用完畢，隨手關(guān)機(jī)、切斷電源，保持儀器的完好性能。 建立玻璃器皿登記制度和領(lǐng)取制度。 采樣或送樣的化驗(yàn)員，對檢樣要及時(shí)登記、驗(yàn)收、檢驗(yàn)處理，不得拖延化驗(yàn)時(shí)間。 樣品化驗(yàn)后，要妥善保管，待檢驗(yàn)完畢后出示化驗(yàn)報(bào)告單后，方可處理。必 須有專人負(fù)責(zé)，流動(dòng)性的器具應(yīng)由專人保管，保管人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。 使用前和使用過程中，發(fā)現(xiàn)有失靈、超差等異?，F(xiàn)象，不得擅自拆修，應(yīng)及時(shí)報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行檢修，合格后方能繼續(xù)使用。 我廠使用的各類計(jì)量器具，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行周期檢定，以確保其測量精度符合標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具一年送主管部門檢定一次，要求送檢率達(dá) 100%，送檢合格率 100%，以保證全廠量值傳送的準(zhǔn)確。 按照《計(jì)量法》有關(guān)規(guī)定，要建立檢驗(yàn)、檢測設(shè)備臺賬。 設(shè)備保管人員豐澤設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，并做好維護(hù)記錄。并自下屬戶購種 日起，進(jìn)行售后服務(wù)。 養(yǎng)殖部人員要定期向養(yǎng)殖戶發(fā)放疫苗，一年 2 次。 建 立 并做好 養(yǎng)殖 及回收商品兔 檔案 。 管員保持倉庫的衛(wèi)生。 調(diào)配間及用具應(yīng)保持清潔，做到 不 定 期 消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。設(shè)備的檢修期限應(yīng)根據(jù)設(shè)備需要檢修量確定，不能單純?yōu)閾屔a(chǎn)進(jìn)度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質(zhì)量，甚至擠掉檢修時(shí)間。 鍋爐房內(nèi)要列出巡回線路圖，明確巡回檢查的范圍和項(xiàng)目內(nèi)容。 對巡回檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的影響人身和設(shè)備安全的情況，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善處理。對水質(zhì)變化不大的泵水，可根據(jù)條件，每月或每季分析一次。 做好停爐時(shí)的檢查監(jiān)督 鍋爐在停止運(yùn)行檢修時(shí)，首先要由水質(zhì)管理人員負(fù)責(zé)檢查結(jié)垢、腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細(xì)記錄，要采取保留水垢及腐蝕產(chǎn)物的樣品。 交接班者提前做好交班準(zhǔn)備工作，各部位要保持運(yùn)行正常，為接班者做好準(zhǔn)備。 3) 鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常。 3） 在處理事故時(shí)不進(jìn)行交班。 交接班要將上級有關(guān)運(yùn)行指令傳達(dá)到位。鍋爐本體、輔助設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保持清潔。 門窗玻璃齊全、整潔，電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰、無油污、無泄漏。 涂顏色標(biāo)識，并表示出介質(zhì)流動(dòng)方向、管線名稱，各閥門要表示開關(guān)方向、狀況。 除主管人員及安全監(jiān)察部門外，房內(nèi)禁止閑雜人等入內(nèi)。 1 鍋爐安全管理人員在鍋爐定期檢驗(yàn)（外部檢驗(yàn)、內(nèi)部檢驗(yàn)、水壓試驗(yàn)）合格有效期滿前一個(gè)月向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申請定期檢驗(yàn)。 配合現(xiàn)場檢驗(yàn)制度 所準(zhǔn)備資料： 鍋爐制造和安裝的技術(shù)資料； 鍋爐使用登記證和鍋爐登記卡； 鍋爐房記錄（包括： ① 鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄； ② 交接班記錄； ③ 水處理設(shè)備運(yùn)行及水質(zhì)化驗(yàn)記錄； ④ 設(shè)備檢修保養(yǎng)及改造記錄；⑤ 鍋爐房綜合記錄； ⑥ 單位主管領(lǐng)導(dǎo)和鍋爐房管理人員的檢查記 錄等； 歷次的鍋爐檢驗(yàn)資料，尤其是本次內(nèi)部檢驗(yàn)或修理、改造后的檢 驗(yàn)記錄和報(bào)告； 最近一次安全閥、壓力表的檢定合格證書。 《派車單》，辦公室簽字后由用車人將《派車單》交由相應(yīng)司機(jī)，司機(jī)攜《派車單》到辦公室領(lǐng)取車鑰匙方可出車。 ，如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等，如發(fā)現(xiàn)故障立即處理或向上級報(bào)告，未妥善處理完畢不得出車 。任意放置車輛由此造成的車輛損壞、失竊等經(jīng)濟(jì)損失，全部由責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)。 ， 視實(shí)際情況由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。 ，如需向受害人賠償損失，在扣除保險(xiǎn)金額后，由駕駛員和單位協(xié)商后共同承擔(dān)。 4. 食品分類、分架、隔墻離地存放， 接觸食品的容器、工具用后應(yīng) 及時(shí)清洗干凈，妥善保管 ， 盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。 ： 灶臺： 每日 工作完畢，作料桶加蓋，工器具清洗干凈，放置有序；灶面周圍墻磚保持清潔，地面不留污垢及油垢。 每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢 。 食堂餐具，每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒。 用餐管理： ，全體就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐，不準(zhǔn)帶與公司外 無關(guān)人員就餐。 食堂內(nèi) 環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟 垃圾 紙屑。 八、門衛(wèi)管理制度 十 四 小 時(shí) 值勤 ， 發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄。 干凈和安靜，物品放置定位規(guī)范 。、施工單位的非本 公司 內(nèi)物資 出入公司時(shí) ，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行