【正文】 公司對(duì)外關(guān)系； （四）妨害公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展； （五）妨害公司有關(guān)規(guī) 定、制度、計(jì)劃的實(shí)施； （六）危害公司秘密業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的安全。 秘密級(jí)：如被不應(yīng)知悉者獲知，會(huì) 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，指第 第 2項(xiàng)以外的公司內(nèi)部規(guī)定、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等情況。 第十條 備份：絕密級(jí)資料原則上不能摘抄或復(fù)印，確需摘抄或復(fù)印者須經(jīng)總 公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，機(jī)密級(jí)資料需經(jīng)總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密級(jí)資料須經(jīng)所屬部門或公司的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，交由辦公室復(fù)印并登記，復(fù)印者應(yīng)詳細(xì)填寫清單，并注明復(fù)印件份數(shù)及去向用途，原則上年終應(yīng)交回辦公室銷毀。 檔案管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng) 武夷味精 公司系統(tǒng)的檔案管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化、更好地為 武夷味精 公司各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《總 公司辦公制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二章 歸檔范圍 第五條 凡是反映公司工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料（公文、電報(bào)、傳真、圖表、書信、報(bào)刊、錄音、錄像、盤片 J 員片等）均屬歸檔范圍。 （四）其他文件材料。 第三章 立卷歸檔要求 第八 條 公司各單位應(yīng)在每年 3 月底以前將上年度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷，向總公司辦公室移交。具體應(yīng)做到下述幾點(diǎn)： （一）歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。裝訂的案卷，應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每 頁(yè)材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁(yè)號(hào)；不裝訂的案卷，應(yīng)在卷內(nèi)每份文件材料的右上方編號(hào)，圖表和聲像材料等也應(yīng)在圖表上或聲像材料的背面編號(hào)。 第四章 檔案保管期限 第十 二 條 文書檔案的保管期限定為永久、長(zhǎng)期和短期三種。 （三）凡是在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司有參考價(jià)值的文件材料，列為短期保管。 第十 七 條 銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷，監(jiān)銷人要在銷毀清冊(cè)上簽字。 第二十 一 條 借閱檔案的同志，不得泄密、涂改、拆散、轉(zhuǎn)借復(fù)印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時(shí)，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。 第七章 罰 則 第二十 五 條 公司各單位凡違反制度第三章第九條，無(wú)故延期或不交應(yīng)歸檔的文件材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期上交，經(jīng)催交仍拖延不交的，除責(zé)令其文件負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查外，各罰款 100 元～ 500 元，并予以通報(bào)批評(píng)。 第二十 八 條 公司各單位凡違反本制度第六章第二十四條，遺失檔案的，應(yīng)立即報(bào)告。 第二條 本辦法所稱印章是指 武夷味精 各單位的正式印章公章和部門章、專用印章（即合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、 海關(guān)報(bào)關(guān)章等）、手章（即各專業(yè)公司負(fù)責(zé)人用于文件、報(bào)表、票證等的個(gè)人印章）。臨時(shí)保管人員也必須是正式職工并應(yīng)相對(duì)固定。原則上所有的印章均應(yīng)置于保險(xiǎn)柜內(nèi)，并注意隨時(shí)鎖好，以免發(fā)生意外。 第 九 條 違反本辦法規(guī)定用印者，除追究印章管理人員的責(zé)任外、還將追究該單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第二章 車輛調(diào)配 第三條 根據(jù)工作需要，由辦公室請(qǐng)示總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)車輛進(jìn)行統(tǒng)一配備和調(diào)整。 第三章 安全管理 第 七 條 駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證車輛完好，杜絕事故發(fā) 生。 第 四 章 附 則 第十一條 車輛的保險(xiǎn)、養(yǎng)路、驗(yàn)車、牌照、停車場(chǎng)等手續(xù)，屬于總公司的由辦公室辦理，所需費(fèi)用按財(cái)務(wù)分別入帳；屬于專業(yè)公司或子公司的，自行辦理，費(fèi)用自負(fù)。 第二章 招 聘 第三條 公司招聘錄用職工按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘，本公司職工也可推薦。 第五條 公司招聘錄用職工的專業(yè)要適合其業(yè)務(wù)崗位，在一個(gè)部門內(nèi)具有高級(jí)職稱的人員要占有適當(dāng)?shù)谋壤? 第三章 試用和轉(zhuǎn)正 第九條 新職工上班的第一天，所在部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做其考勤。試用職工的轉(zhuǎn)正日期以考試合 格之日開(kāi)始計(jì)算。 第十五 條 總公司各級(jí)崗位考核的權(quán)限如下： 總公司副總經(jīng)理、各分公司總經(jīng)理、四個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人由總公司總經(jīng)理直接考核。 （二）才：業(yè)務(wù)能力，管理水平。所有的考核要有表格和文字記載材料。 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示、精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 第 五 章 工資、福利 第二 十一條 本公司執(zhí)行以崗定薪的工資制度。職工缺勤，區(qū)別缺勤事由扣發(fā)相應(yīng)的工資及補(bǔ)貼。 第二 十 六 條 考勤中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，要追究部門總經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次扣罰部門總經(jīng)理及本人各 100 元。 第二十八 條 職工因病需要到醫(yī)院就診，應(yīng)事先請(qǐng)假（急診除外）。 第三十一 條 職工的父母、配偶、子女死亡時(shí)，需要職工本人料理喪事的，經(jīng)批準(zhǔn)可給假三天。沒(méi)有在本年度提出休假的職工，不得要求公司在下一年度安排補(bǔ)休，也不得要求公司承擔(dān)任何法律責(zé)任。連續(xù)十五日或一年以內(nèi)累計(jì)時(shí)間超過(guò) 30 日的予以除名。 第七 章 教育與培訓(xùn) 第 三 十 五 條 辦公室配合總公司黨組織、工會(huì)開(kāi)展對(duì)全體職工的思想教育工作并組織新職工教育、月專題討論、企業(yè)文化活動(dòng) 等思想教育活動(dòng)。辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 第二條 簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)，明確總公司與職工的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系。 第三章 簽訂勞動(dòng)合同的范圍 第五條 武夷味精 企業(yè)全體勞動(dòng)者應(yīng)與法定代表人簽訂勞動(dòng)合同?？偣镜墓潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同，定為二年、三年、五年。勞動(dòng)合同一式兩份，職工與 辦公室 各執(zhí)一份。 第十五 條 職工有以下情形之一的，總公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給總公司造成重大損失的（在對(duì)其進(jìn)行處罰之后解除勞動(dòng)合同）； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因 《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第 十八 條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 （五）因 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 的其他情形。職工個(gè)人違約提前解除勞動(dòng)合同者應(yīng)按勞動(dòng)合同約定向總公司支付違約金。 在國(guó)內(nèi)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的，服務(wù)期自學(xué)習(xí)或培訓(xùn)結(jié)束后到崗工作之日起算；半脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)者自證書簽發(fā)之日起算。 其余人員服務(wù)期違約金支付計(jì)算方法如下： [實(shí)際支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及相關(guān)費(fèi)用之和 ]X[未履約月數(shù) /服務(wù)期總月數(shù) ]。 第 二 十 九 條 因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商，也可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲 裁或提起訴訟。 第三條 總公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，總公司及各分公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在公司財(cái)務(wù)部核算。 第七條 公司應(yīng)注意發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的作用，努力為財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，以充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，對(duì)于企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)合同、貿(mào)易合同的談判及投資、融資或其它重大經(jīng)營(yíng)管理決策，應(yīng)有財(cái)務(wù)部的有關(guān)人員參與。 第十條 企業(yè)進(jìn)行重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和對(duì)外投資時(shí)，必須經(jīng)過(guò)周密的可行性分析和論證，減少盲目性，做到科學(xué)決策。任何單位和個(gè)人均不得以任何方式隱瞞、截留收入，或者私設(shè)“小金庫(kù)”，搞帳外資金。 第十 五 條 公司 根據(jù)本單位的行業(yè)特點(diǎn)，按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，建立科學(xué)完整的成本 核算體系，嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出，不得亂擠亂攤成本。 第十八 條 各 分公司 實(shí)現(xiàn)的稅后利潤(rùn)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度合理分配。 第二十 一 條 根據(jù)重要性原則，有關(guān)重大事項(xiàng)應(yīng)予單獨(dú)披露或附加文字說(shuō)明，年終報(bào)表必須要有關(guān)于本企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析和說(shuō)明。 第二章 財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置 第三條 公司設(shè)置的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為公司財(cái)務(wù)部 ， 財(cái)務(wù)部長(zhǎng)為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。 第 七條 執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，保證企業(yè)依法納稅。 第四 章 會(huì)計(jì)交接 第 十一條 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第 十三條 一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人 監(jiān)交。 第六 章 附 則 第十六條 本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)解釋和修訂 。貨幣資金包括銀行存款、現(xiàn)金以及其它貨幣資金（外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣資金、信用證存款等）。 第 六 條 公司財(cái)務(wù)部 規(guī)定每周二 、 五辦理銀行款項(xiàng)支付業(yè)務(wù) (特殊業(yè)務(wù)除外 ) ，辦理匯票須根據(jù)辦理行的情況提前通知財(cái)務(wù)部 。公司現(xiàn)金的存入及取出 應(yīng)由保安人員護(hù)送派車輛接送，切實(shí)做好安全保衛(wèi)措施。 第十一條 出納與會(huì)計(jì)人員必須分清責(zé)任，實(shí)行相互制約，加強(qiáng)現(xiàn)金管理。賬目 應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。 第四章 銀行存款管理 第十七條 根據(jù)中國(guó)人民銀行規(guī)定，本公司目前采用電匯、轉(zhuǎn)賬、銀行匯票、商業(yè)匯票、匯兌、委托收款等結(jié)算方式，在國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中采用 “ TT”結(jié)算方式。 第二十條 因銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)等因公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而獲取的資金收入、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的資金支付業(yè)務(wù)通過(guò)基本賬戶、一般結(jié)算賬戶辦理。 第二十三條 財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)各開(kāi)戶行的戶頭進(jìn)行清理、核對(duì)，對(duì)不再使用的帳戶應(yīng)及時(shí)辦理銷戶手續(xù)。 第二十七條 公司的業(yè)務(wù)或費(fèi)用付款，須填寫付款通知書，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由出納辦理，付款通知書至少要列明用途、金額和收款單位。因故作廢的支票，出納員須加蓋作廢印章，并登記保管，于年末列銷毀清單，報(bào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后予以銷毀，銷毀清單應(yīng)存檔備查。 第三十條 出納員應(yīng)逐日逐筆登記銀行日記賬，并每日結(jié)出余額。 第三十三條 報(bào)銷人員所報(bào)票據(jù)，除行政事業(yè)性收費(fèi)外，不得以收款收據(jù)報(bào)銷，應(yīng)為有稅務(wù)監(jiān)制字樣的正規(guī)發(fā)票，票面加蓋清晰的發(fā)票專用章（或財(cái)務(wù)專用章）戳記，并注意票據(jù)上所寫的各種說(shuō)明。 第三十六條 對(duì)于超出文件范圍的差旅費(fèi)票據(jù)，應(yīng)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷。 發(fā)票及財(cái)務(wù)票據(jù)管理制度 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)集財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，堵塞漏洞，保證公司資產(chǎn)的 安全 。發(fā)票、收據(jù)分別由銷售部、財(cái)務(wù)部開(kāi)出，加蓋財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。 第六條 發(fā)票經(jīng)管人員設(shè)立專門登記簿登記發(fā)票的領(lǐng)、用、存情況，并定期與庫(kù)存核對(duì)相符。特殊情況確須攜帶外出的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)主管和企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)手續(xù)。 固定資產(chǎn)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高使用效益，保護(hù) 固定資產(chǎn)的 安全 完整 ，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定本辦法。 第四 條 固定資產(chǎn)分類按國(guó)家相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。 公司可依法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓、出租、變賣、抵押借款、對(duì)外投資，企業(yè)兼并、投資、變賣、租賃、清算時(shí)，應(yīng)依法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)當(dāng)月不提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)當(dāng)月照提折舊。 第十一條 固定資產(chǎn)投資和大修理項(xiàng)目的驗(yàn)收，由動(dòng)力設(shè)備部組織按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收，重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目和特殊投資項(xiàng)目需要聘請(qǐng)公司外專業(yè)單位和人員進(jìn)行驗(yàn)收的，由動(dòng)力設(shè)備部部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織。對(duì)需要辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門辦理。如有盤盈盤虧還應(yīng)查明原因。 第三條 總公司各部門 及各分公司 在日常費(fèi)用開(kāi)支中，要本著少花錢、多辦事的原則．盡量為公司節(jié)約開(kāi)支。 第七 條 本規(guī)定由 公司 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。咨詢顧問(wèn)費(fèi)、低值易耗品購(gòu)置費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和職 工培訓(xùn)費(fèi)等支出。 第 六 條 出差人員的住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行分項(xiàng)計(jì)算，總額包干，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)的辦法。 一、 住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 住宿標(biāo)準(zhǔn) 伙 食 補(bǔ)助費(fèi) 市 內(nèi) 交通費(fèi) 合計(jì) 公司領(lǐng)導(dǎo) 一般人員 京、滬、廈、深、珠、瓊、汕 100 90 30 30 160/150 東莞、漳、泉、無(wú)錫、蘇州、各省會(huì) 90 80 25 20 135/125 地級(jí)市 70 60 20 15 105/95 項(xiàng) 目 金 額 出 差 地 點(diǎn) 一般市縣（縣級(jí)） 60 55 20 10 90/85 市境內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 25 20 15 5 45/40 公司辦事處 20 20 40 二、 住宿費(fèi)開(kāi)支辦法 住宿費(fèi)實(shí)行包干報(bào)銷辦法，即按以上包干標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷，低于規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)部分發(fā)給個(gè)人，超支部分不予報(bào)銷。 出差自帶交通工具的，司機(jī) 住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，并按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助伙食費(fèi)。為了計(jì)算方便，按本人實(shí)際乘坐的火車硬座座位票價(jià)的 50%發(fā)給。 出差人員乘飛機(jī)應(yīng)從嚴(yán)控制，未經(jīng)批準(zhǔn)自行乘坐飛機(jī)的按乘坐火車硬席座位票價(jià)給予報(bào)銷，超支不報(bào)。 公司有外設(shè)辦 事處的，要求出差人員住宿辦事處，每人每天伙食補(bǔ)助 20 元，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助 20 元。 第十條 工作人員外出參加會(huì)議，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由主持開(kāi)會(huì)單位統(tǒng)一報(bào)支，會(huì)議期間交通費(fèi)不予報(bào)銷。交通費(fèi)補(bǔ)貼以申請(qǐng)的方式報(bào)銷。 第十五條 差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)預(yù)先經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核，財(cái)務(wù)計(jì)算復(fù)核，董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）批報(bào)。 第 十 八 條 總公司 及各分公司 用于接待來(lái)訪客人的茶葉、水果。