【正文】 董事長（總裁 ）意見 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 １４ 附件 8 職位申請表 步長集團(tuán)職位申請表 申請職位 ： 姓 名 性 別 出生日期 照 片 身 高 體 重 民 族 政治面貌 婚 否 籍 貫 最高學(xué)歷 職 稱 血 型 第一外語 水 平 期望薪資 第二外語 水 平 所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)居住地 次求職位 戶口居住地 戶口性質(zhì) □非農(nóng)業(yè)戶口 口農(nóng)業(yè)戶口 參加的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) □社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌 □社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌 □住房公積金 □失業(yè)保險(xiǎn) □其它 身份證號(hào) 家庭狀況 父母家地址 姓 名 關(guān)系 年齡 工 作 單 位 電 話 學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡歷 起止時(shí)間 學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu) 學(xué)歷 /專業(yè) /培訓(xùn)內(nèi)容 學(xué)位及證書 特長愛好 （電腦、財(cái)務(wù)、音樂、體育、繪畫、藝術(shù)及其它方面的水平和層次） 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 １５ 自我評(píng)價(jià) （性格特征、思想狀況、不足與缺點(diǎn)、人生信條與格言、曾經(jīng)取得的成績與的獎(jiǎng)勵(lì)） 就 職 履 歷 機(jī)構(gòu)名稱 性 質(zhì) 聯(lián)系電話 起止時(shí)間 就職職位 月 薪 地 址 離職原因 機(jī)構(gòu)名稱 性 質(zhì) 聯(lián)系電話 起止時(shí)間 就職職位 月 薪 地 址 離職原因 機(jī)構(gòu)名稱 性質(zhì) 聯(lián)系電話 起止時(shí)間 就職職位 月 薪 地 址 離職原因 機(jī)構(gòu)名稱 性 質(zhì) 聯(lián)系電話 起止時(shí)間 就職職位 月 薪 地 址 離職原因 機(jī)構(gòu)名稱 性 質(zhì) 聯(lián)系電話 起止時(shí)間 就職職位 月 薪 地 址 離職原因 未來職業(yè)規(guī)劃 聯(lián)系方式 個(gè)人電話 家庭電話 電子信箱 通信地址 郵 編 緊急聯(lián)系電話 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 與本人關(guān) 系 單 位 家庭地址 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 與本人關(guān) 系 單 位 家庭地址 其它說明 可否向您原任職機(jī)構(gòu)詢問有關(guān)事項(xiàng)？ □ 可 □ 否 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 １６ 宣 言 本人授權(quán)貴公司查詢關(guān)于本人之一切，并保證以上所填寫的均屬事實(shí)，如有錯(cuò)誤及不實(shí)之處，本人愿意接受貴公司任何處分，本人同意貴公司有權(quán)隨時(shí)查閱我的個(gè)人健康 報(bào)告及相應(yīng)資料。 一、試用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。 ? 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； ? 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； ? 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方的權(quán)利。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： ? 試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同； ? 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２４ ? 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可辦理相關(guān)險(xiǎn)種，從起正式錄 用起算； ? 試用期，乙方請長病假 10天、事假超過 7 天者，試用合同自行解除。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 一、工資秘密 （一）步長集團(tuán)的工資秘密包含如下方面的內(nèi)容： 個(gè)人工資水平 個(gè)人獎(jiǎng)金水平 個(gè)人保險(xiǎn)、福利辦理情況 個(gè)人保險(xiǎn)、福利標(biāo)準(zhǔn) 加班費(fèi)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)件工資定額 工資發(fā)放表 獎(jiǎng)金發(fā)放表 保險(xiǎn)費(fèi)交納表 調(diào)薪報(bào)告與批復(fù) 1 獎(jiǎng)金申請報(bào)告與批復(fù) 1 工資、獎(jiǎng)金等薪資方面的專項(xiàng)報(bào)告、簽呈與相關(guān)資料 1 工資、獎(jiǎng)金等薪資方面的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄與相關(guān)資料 1 工資總額方案 1 獎(jiǎng)金總額方案 1 工資分配方案 1 獎(jiǎng)金分配方案 1 工資預(yù)算 1 獎(jiǎng)金預(yù)算 保險(xiǎn)、福利預(yù)算 2 工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、津貼等薪資方面的任何資料與信息 二、商業(yè)秘密 本承諾書所稱的“ 商業(yè)秘密 ”是指本人在從事工作中或通過其它途徑所獲知的步長集團(tuán)的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密與其他方面的秘密，涉及經(jīng)營管理、科研、產(chǎn)品、 商業(yè)、營銷、 客戶、 技術(shù)、運(yùn)營 、生產(chǎn)等各個(gè)方面。 對于一般員工，不得將涉及本人工資秘密的事宜作為同他人溝通的內(nèi)容，不得向其他人員提供任何涉及本人工資秘 密的信息。 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２７ 使用公用計(jì)算機(jī)載入涉及集團(tuán)工資秘密與商業(yè)秘密的文檔時(shí)，在使用完畢后，及時(shí)刪除所使用的公用計(jì)算機(jī)中的相關(guān)信息，避免泄密。 本人 在 步長集團(tuán) 任職期間，因履行職務(wù)等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密 、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于 步長集團(tuán)所有 。 本人 應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，返還屬于 步長集團(tuán) 的一切載體 信息，不攜帶任何涉及工資秘密與商業(yè)秘密的資料。 （二）如本人 不遵守 承諾， 造成 工資秘密外 泄 ，集團(tuán)有權(quán)依據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重程度，對本人實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、降職、辭退， 直至追究 法律 責(zé)任 。 五 、 其它 （一）本承諾書未盡事宜，由本人與步長集團(tuán)另行協(xié)商，并簽署書面文件，與本承諾書具有同等效力。 承諾人： 日 期： 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２９ 附 件 12 步長集團(tuán)陜西商貿(mào)學(xué)院畢業(yè)生需求審批表 商院畢業(yè)生需求審批表 時(shí)間： 年 月 日 部門（單位）名稱 需求總?cè)藬?shù) 人 需求理由： 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他要求 需求人數(shù) 部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)意見 主管副總 裁意見 集團(tuán)人資部意 見 常務(wù)副總裁意 見 董事長 意 見 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ３０ 附件 13 步長集團(tuán)儲(chǔ)備人才推薦及信息登記表 步長集團(tuán)儲(chǔ)備人才推薦表 日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出生日期 最高學(xué)歷 專 業(yè) 現(xiàn)居住地 現(xiàn)所在崗位 單位 部門 崗位 地區(qū) 歷年考績 專長優(yōu)點(diǎn) 弱點(diǎn) 發(fā)展性 可調(diào)升職位 1 可調(diào)升職位2 所需訓(xùn)練 所需訓(xùn)練 所在部門 /單位推薦意見 注：須附《儲(chǔ)備人才個(gè)人簡歷表》 1 份； 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ３１ 步長集團(tuán)儲(chǔ)備人才信息登記表 日期： 年 月 日 基 本 信 息 姓 名 出生日期 性 別 最高學(xué)歷 專 業(yè) 職 稱 現(xiàn)居住地 家庭居住地 婚 否 聯(lián)系電話 手機(jī)： 固定電話： 教育培訓(xùn)經(jīng)歷 包括學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校及受過何種培訓(xùn)： 工 作 經(jīng) 歷 從參加工作至現(xiàn)在的主要工作簡歷：（不夠可另附頁） 專業(yè)成果工作業(yè)績 自我評(píng)價(jià)及職業(yè)發(fā)展愿景 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ３２ 附件 14 步長集團(tuán)聘用實(shí)習(xí)生履歷表 步長集團(tuán)聘用實(shí)習(xí)生履歷表 申請部門 申請崗位 填表日期 姓 名 性 別 出生日期 貼照片處 民 族 籍 貫 統(tǒng)招 /社招 文化程度 專 業(yè) 學(xué)習(xí)年限 戶籍所在地 身體狀況 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 家庭詳細(xì)聯(lián)系地址 （郵政編碼： ） 教育及培訓(xùn) 起止時(shí)間 畢業(yè)院校 /培訓(xùn)單位 專業(yè) /培訓(xùn)內(nèi)容 證 書 家庭狀況 姓 名 關(guān) 系 工作單位 職 級(jí) 聯(lián)系電話 社會(huì)活動(dòng)履歷 特長 部門意見 人資部意見 高一級(jí)意見 步長集團(tuán)員工招聘管理辦法 ３３ 是 否 通知 否 有 是 否 是 否 否 通知 是 附件 15 步長集團(tuán)招聘流程圖 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 單位 時(shí)間 提出用人申請 單位負(fù)責(zé)人審核 審核 審批 所需文件： 任職資格。 轉(zhuǎn)增編審批程序 轉(zhuǎn)內(nèi)部招聘程序 單位實(shí)施招聘 審核 審核 復(fù)試 批準(zhǔn) 錄用人員上崗 B B 單位人事行政負(fù)責(zé)人 單位負(fù)責(zé)人 專業(yè)管理中心 人資部 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 是否有編制 甄選優(yōu)秀應(yīng)聘者 是否內(nèi)聘 是否發(fā)布廣告 由鼎信發(fā)布招聘廣告 辦理上崗 辦理錄用手續(xù) 審核