【正文】 有○ 缺○ 步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理辦法 １９ ★ 職稱證原件、復(fù)印件（財(cái)務(wù)人員必須持有） 有○ 缺○ ★ 司機(jī)入職手續(xù) 1）同機(jī)關(guān)人員 2）增加保證金 500元 /人民幣 3）不要求畢業(yè)證的原件、復(fù)印件，但要求駕駛證的復(fù)印件 ** 備注： 1）所有復(fù)印件需一張，規(guī)格均為 A4復(fù)印紙大小 2）西安地區(qū)和咸陽(yáng)地區(qū)的體檢 有指定醫(yī)院 ①西安市臨床檢驗(yàn)中心（西安市紅會(huì)醫(yī)院向東 300米） ②咸陽(yáng)市衛(wèi)生防役站（咸陽(yáng)市渭濱公園對(duì)面） 商務(wù)代表（經(jīng)理）入職手續(xù) 申請(qǐng)人： 部門(mén)： 崗位： 職位申請(qǐng)表 有○ 缺○ 廉政協(xié)議 有○ 缺○ 緊急情況聯(lián)絡(luò)單 有○ 缺○ 擔(dān)保書(shū)四份 1）、朋友一人：（單位公章證明、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件） 有○ 缺○ 2）、親屬三人：（身份證復(fù)印件、 戶口本復(fù)印件、由戶籍派出所、居委會(huì)、村委會(huì)開(kāi)據(jù)的關(guān)系證明） 有○ 缺○ ** 注：如果是夫妻關(guān)系則需要結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件 ** 注：步長(zhǎng)集團(tuán)現(xiàn)在職員工不能再為本公司員工做擔(dān)保 畢業(yè)證書(shū)的原件、復(fù)印件 有 ○ 缺○ 本人身份證復(fù)印件 有○ 缺○ 一寸彩色證件照片三張（紅底） 有○ 缺○ 貨物保證金 1000 元整 有○ 缺○ 勞動(dòng)合同 有○ 缺○ 體檢 ** 要求：縣級(jí)以上醫(yī)院做四項(xiàng)檢查： 步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２０ 1）心電圖 有○ 缺○ 2）肝功 有○ 缺○ 3）乙肝 有○ 缺○ 4）胸透 有○ 缺○ 1試用期員工協(xié)議書(shū) 有○ 缺○ 1原單位離職證明 有○ 缺○ 1步長(zhǎng)集團(tuán)員工保密承諾書(shū) 有○ 缺○ ** 備注： 1）所有復(fù)印件需一張，規(guī)格為 A4復(fù)印紙大小 2）西安地區(qū)和咸陽(yáng)地區(qū)的體檢有指定醫(yī)院 ①西安市臨床檢驗(yàn)中心（西安市紅會(huì)醫(yī)院向東 300米） ②咸陽(yáng)市衛(wèi)生防役站（咸陽(yáng)市渭濱公園對(duì)面） 保潔員入職手續(xù) 申請(qǐng)人： 部門(mén)： 步長(zhǎng)公司聘用員工履歷表 有○ 缺○ 一寸彩色證件照片一張 有○ 缺○ 保證金 100 元 /人民幣 有○ 缺○ 身份證復(fù)印件一張 有○ 缺○ 戶口本復(fù)印件一張 有○ 缺○ 保安入職手續(xù) 申請(qǐng)人： 部門(mén)： 步長(zhǎng)公司聘用員工履歷表 有○ 缺○ 一寸彩色證件照片一張 有○ 缺○ 保證金 500 元 /人民幣 有○ 缺○ 步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２１ 身份證復(fù)印件一張 有○ 缺○ 戶口本復(fù)印件一張 有○ 缺○ 體檢 ** 要求：縣級(jí)以上醫(yī)院做四項(xiàng)檢查： 1）心電圖 有○ 缺○ 2）肝功 有○ 缺○ 3）乙肝 有○ 缺○ 4）胸透 有○ 缺○ ** 備注： 1）若為退伍軍人，則需要提供退伍證的原件和復(fù)印件 2）西安地區(qū)和咸陽(yáng)地區(qū)的體檢有指定醫(yī)院 ①西安市臨床檢驗(yàn)中心（ 西安市紅會(huì)醫(yī)院向東 300米） ②咸陽(yáng)市衛(wèi)生防役站（咸陽(yáng)市渭濱公園對(duì)面）步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理辦法 ２３ 附件 10 試用期員工協(xié)議書(shū) 試用期員工協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： （身份證號(hào)： ） 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 簽名： 年 月 日 注： 教育簡(jiǎn)歷 由人力資源部負(fù)責(zé)外調(diào)。 4．內(nèi)部招聘結(jié)果將在 時(shí)間前公布。 2．對(duì)于所有的申請(qǐng)人，集團(tuán)人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。） 所要求的技術(shù)或能力： （候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮） 1． 在現(xiàn)在 /過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī)，其中包括： —— 有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù)； —— 能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底； —— 有同他人合作共事的良好能力； —— 能進(jìn)行有效的溝通； —— 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 (如果該職位是管理崗位 )； —— 掌握解決問(wèn)題的方法； —— 有積極的工作態(tài)度。此職位不對(duì)外部候選人開(kāi)放。 注 2：人員調(diào)動(dòng)審批手續(xù)應(yīng)同時(shí)涉及調(diào)出與調(diào)入雙方。 注 4：下屬單位其他中層由下屬單位制文、發(fā)文，并向集團(tuán)人資部抄送任命文件。 注 2：調(diào)動(dòng)審 批手續(xù)同時(shí)涉及調(diào)出部門(mén)（單位）與調(diào)入部門(mén)（單位）。 注 3：經(jīng)董事長(zhǎng)簽批后由人資部統(tǒng)一制文，集團(tuán)總裁辦統(tǒng)一發(fā)文。 步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理辦法 ６ 附件 1 步長(zhǎng)集團(tuán)干部錄用 /人事任免 /調(diào)動(dòng) /離職審批流程 （集團(tuán)總部和下屬單位高層） 董事長(zhǎng)直管部門(mén) 集團(tuán)總部其他部門(mén) 下屬單位各事業(yè)部、各藥廠、各分支機(jī)構(gòu)高層 注 1：下屬單位高層指下屬單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)級(jí)干部。 二、 本 管理辦法的擬定或者修改 由 集團(tuán) 人力資源部 負(fù)責(zé)，報(bào)常務(wù)副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。 二、 招