【正文】 SAP系統(tǒng)Internet端簡歷注冊Internet端簡歷注冊公司內部NOTES系統(tǒng)招聘計劃就是需要招什么職位的規(guī)劃，這些信息都是由招聘部門通過線下獲得的資料，自己往系統(tǒng)中添加，添加招聘計劃時必須先有一定的部門結構，而且職位信息要盡量規(guī)范。開發(fā)模式：我們采用jsp+bean的方式，所有事務的處理都在bean中進行，jsp頁面只是顯示數(shù)據(jù)。系統(tǒng)采用純Java技術構建，Java語言是一種純粹的面向對象和跨平臺語言，所以在進行系統(tǒng)設計時采用了面向對象分析(OOA)和面向對象設計技術(OOD)。具體描述如下：接到NOTES通知否登錄是否登錄鎖定超時是發(fā)送NOTES消息給鎖定人內部招聘管理系統(tǒng)處理簡歷收到NOTES通知通知面試人進入進行面試管理聘用管理模塊 NOTES與系統(tǒng)的接口操作招聘管理系統(tǒng)通過內部郵件服務器，給招聘系統(tǒng)中的用戶發(fā)送提示消息。 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Oracle 167。 數(shù)據(jù)庫服務器sun服務器系列 1臺主頻 500MHz以上內存512M以上硬盤20G以上167。此招聘系統(tǒng)實質是華為網(wǎng)站（）的招聘欄目及與此欄目有關的后臺處理和管理系統(tǒng)。 合作各方有關部門的負責人；項目組負責人和全體參加人員。 技術管理人員；167。 項目質量保證組將按此計劃書做階段性和總結性的質量驗證和確認。本文檔目的用處：167。通過使用該文檔，用戶能清楚了解整個項目的進度，如何配合這個項目的進展，及時發(fā)現(xiàn)設計中可能遇到的問題。 項目負責人將按計劃書的要求布置和控制開發(fā)工作全過程；167。 軟件維護人員；167。167。 該項目作為華為網(wǎng)站項目中的一部分而提出?！?**公司招聘管理系統(tǒng)需求說明書》 系統(tǒng)運行環(huán)境167。 操作系統(tǒng)Sun 167。 內部管理系統(tǒng)：基于iPlanet應用服務的三層結構，所有的流程在招聘管理系統(tǒng)上進行，但通知，提示等消息通過NOTES系統(tǒng)執(zhí)行，執(zhí)行人接到NOTES通知后登錄到本系統(tǒng)進行處理。開發(fā)體系采用JAVA技術，應用服務器使用IPlanet，操作系統(tǒng)為Sun solaris，數(shù)據(jù)庫ORCALE ，前臺使用IE瀏覽器。為了保證數(shù)據(jù)的一致性，我們除了在關系型數(shù)據(jù)庫時進行關系約束外，還采用大量的事務處理方式。前臺系統(tǒng)作為華為網(wǎng)站的一部分，允許internet用戶適用，瀏覽；而后臺部分，只能是華為內部的人員使用。如果增加失敗，提示“招聘計劃增加失敗”并顯示失敗原因。如果修改失敗，提示“招聘計劃修改失敗”并顯示失敗原因。如果刪除失敗，提示“招聘計劃刪除失敗”并顯示失敗原因。二、屏幕輸入項目：通過計劃ID來定位想要查看的招聘計劃三、屏幕輸出項目：國內（社招）序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 計劃ID2 部門3 職位4 所屬職類5 計劃招聘人數(shù)6 職責描述7 職位要求8 工作地點9 要求到位時間10 狀態(tài)11 創(chuàng)建時間12 有效起始日期13 有效終止日期應屆生序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 計劃ID2 招聘崗位3 招聘對象4 專業(yè)需求5 工作地點6 落戶地點7 狀態(tài)8 創(chuàng)建時間四、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、干部部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶用于設定招聘計劃中各職位的發(fā)布方式，維護自有網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息；記錄發(fā)布時間、發(fā)布費用，為招聘效果分析提供數(shù)據(jù)；記錄、管理常用的發(fā)布渠道的相關信息，如聯(lián)系方式，報價。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：1．常用發(fā)布方式管理表序號 名 稱 備 注1 　　　　 發(fā)布方式代碼 主鍵2 發(fā)布方式名稱3 聯(lián)系人4 聯(lián)絡方式5 報價6 實際使用效果7 等級 3：三星***、2：二星**、1：一星*、0：無等級 8 刪除標志 1（0：無效，1：有效）2．當前發(fā)布方式管理表710項輸入時需要新增序號 名 稱 備 注1 發(fā)布方式代碼 主鍵2 顯示位置 0：自由注冊顯示、1：內部推薦顯示 3 發(fā)布起始時間 主鍵 4 發(fā)布終止時間五、功能說明：1. 系統(tǒng)自動產生發(fā)布方式代碼2. 判斷發(fā)布方式名稱在“常用發(fā)布方式管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“XX發(fā)布方式信息已經輸入”3. 判斷當前發(fā)布方式的發(fā)布時間段不可以交叉六、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部一、功能描述：修改公司獲取人才的招聘渠道相關信息。二、屏幕輸出項目：通過發(fā)布方式代碼來定位需要刪除的發(fā)布方式，可以多選三、屏幕輸出項目：如果刪除成功，返回“發(fā)布方式顯示”頁面。一、功能描述：設定招聘職位的發(fā)布方式信息。六、功能說明：1．如果設定前狀態(tài)為“已發(fā)布”，要判斷計劃ID +發(fā)布方式代碼在“發(fā)布職位管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“此發(fā)布方式已經設定”2．調配部不能設定海外地區(qū)招聘職位的發(fā)布方式七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶一、功能描述：刪除已經設定的發(fā)布方式信息。六、功能說明：1．未發(fā)布的職位不可以刪除，提示“此職位尚未設定發(fā)布方式”2．已發(fā)布到前臺的職位的發(fā)布方式（自有網(wǎng)站）不可以刪除，提示“此職位已發(fā)布到前臺，發(fā)布方式不可刪除”3．刪除前提示用戶確認刪除4．調配部不能刪除海外地區(qū)招聘職位的發(fā)布方式七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶一、功能描述：瀏覽未發(fā)布及已發(fā)布的招聘職位的發(fā)布方式信息。如果發(fā)布失敗，提示“發(fā)布失敗”并顯示失敗原因。二、屏幕輸入項目：通過計劃ID來定位需要修改的職位，可以多選社招序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門 所有部門名稱列表，下拉框選擇2 職位 直接輸入3 所屬職類 所有職類名稱列表，下拉框選擇4 計劃招聘人數(shù)5 職責描述 多行輸入框6 職位要求 多行輸入框7 工作省份、直轄市名稱 所有中國省份、直轄市列表，下拉框選擇8 工作城市名稱 只有當7為省份時才輸入而且當7為省份時 必填，所有7選擇的省份下的城市列表，下拉框選擇9 要求到位時間 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD10 有效起始日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD 11 有效終止日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，有效起始日期12 是否緊缺 單選鈕選擇，是、否13　　 顯示順序應屆生序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 專業(yè)需求 所有專業(yè)名稱列表，下拉框選擇，多選2 招聘崗位 直接輸入3 工作地點 省、市，下拉框選擇4 落戶地點 省、市，下拉框選擇5 是否緊缺 單選鈕選擇，是、否6　　 顯示順序三、屏幕輸出項目：如果修改成功，返回“已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位查詢”頁面。二、屏幕輸入項目：通過計劃ID來定位需要撤消的職位三、屏幕輸出項目：如果撤消成功，提示“撤消已發(fā)布職位成功”。七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶 簡歷管理模塊主要完成的功能是進行簡歷的儲存、分類、查詢；方便各部門找到自己合適的人才，同時防止各部門互相搶奪簡歷的現(xiàn)象。如果設置失敗，提示“設置簡歷屏蔽條件失敗”并顯示失敗原因。 功能列表l 添加新簡歷l 修改簡歷需要添加字段姓名，出生日期，現(xiàn)所在地（國家，省，市），身份證，工作經驗，應聘意向，性別，應聘來源，戶口所在地（國家，省，市），電話，EMAIL，希望工作地區(qū)，推薦人，注冊日期。權限使用者：所有華為公司內部的用戶干部部的權利由系統(tǒng)管理員來指定。二、屏幕輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門2 簡歷接收者 有連接可以查看簡歷接收者詳細資料三、功能說明：1．部門按樹型結構顯示，并且只顯示有效部門四、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：查看簡歷接收者的詳細資料。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：同系統(tǒng)設置的增加用戶序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 簡歷接收者4 用戶密碼5 真實姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國內用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時間 用戶記錄創(chuàng)建時間，便于檢索12 刪除標志 1有效用戶，0無效用戶13 工號五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 不改（簡歷接收者）4 用戶密碼 不改5 真實姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國內用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時間 不改12 刪除標志 不改（1有效用戶，0無效用戶）13 工號五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：同系統(tǒng)設置的刪除用戶序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━12 刪除標志 改為0（無效用戶）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。招聘部門給一級部門分配一個總配額，一級部門干部部接到配額后，可以分配二級部門指定數(shù)量的配額（該部門只能鎖定這個數(shù)量的簡歷），如果該二級部門沒有被分配配額，則無權限鎖定