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人力資源流程手冊(cè)[001]-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 附錄1:招 聘 申 請(qǐng)用人部門(mén)招聘職位人 數(shù)面試負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)預(yù)定聘用日期職位描述在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中位置此職位發(fā)展計(jì)劃教育背景(專(zhuān)業(yè) 年限)所需經(jīng)驗(yàn) 技能其它要求(英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)用人部門(mén)簽字日期:準(zhǔn)(可選擇):〇董事長(zhǎng)/日期 〇財(cái)務(wù)總監(jiān)/日期 〇行政總監(jiān)/日期〇HR總監(jiān)/日期 〇分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 〇HR經(jīng)理/日期附錄2:面試評(píng)估表應(yīng)聘者 面試人員應(yīng)聘職位 時(shí)間第一輪面試綜合評(píng)價(jià)(如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等)受教育情況(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)(專(zhuān)業(yè)背景及專(zhuān)長(zhǎng))服務(wù)至上理念差 1 2 3 4 5優(yōu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差 1 2 3 4 5優(yōu)溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力差 1 2 3 4 5優(yōu)誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情差 1 2 3 4 5優(yōu)敏于思而慎于行 分析和解決問(wèn)題的能力差 1 2 3 4 5優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向差 1 2 3 4 5優(yōu)對(duì)行業(yè)的興趣差 1 2 3 4 5優(yōu)對(duì)工作的興趣外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平過(guò)去雇擁的穩(wěn)定性( )非常穩(wěn)定 ( )比較穩(wěn)定 ( )經(jīng)常變動(dòng)個(gè)性氣質(zhì)類(lèi)型( )外向 ( )偏外向 ( )中性 ( )偏內(nèi)向 ( )內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)( )應(yīng)屆畢業(yè) ( )尋求發(fā)展 ( )提高收入( )人際關(guān)系 ( )其他 需說(shuō)明:優(yōu)勢(shì)不足目前待遇 工資 職位期望待遇 工資 職位可到崗時(shí)間決定□ □ □進(jìn)一步面試 不錄用 存 檔附錄3:德源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表聘應(yīng)部門(mén): 崗位: 填表日期: 年 月 日附錄4:錄 用 決 定應(yīng)聘人姓名機(jī)構(gòu)名稱部門(mén)擬聘級(jí)別擬聘職位面試人薪資/福利情況(人事填)入司日期綜合評(píng)估用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名并日期:批準(zhǔn) 可選擇〇董事長(zhǎng)/日期 〇財(cái)務(wù)總監(jiān)/日期 〇行政總監(jiān)/日期〇HR總監(jiān)/日期 〇分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 〇HR經(jīng)理/日期 附錄5:德源集團(tuán)工作通知書(shū)日期: 年 月 日先生、女士:我代表德源集團(tuán)很高興地通知您,歡迎你加入我們公司 部,職位 。:* 試用期月薪為 元,正式期月薪為 元,公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用;* 年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金;*;* 手冊(cè)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)額度為 元;* 檔案調(diào)入公司后,可享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金,公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分;* 此外,公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);,不將其告知第三方。,請(qǐng)簽字后送交人力資源部。 德 源 集 團(tuán) 人事經(jīng)理 年 月 日附錄7:解 除 聘 用 關(guān) 系 通 知 書(shū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究決定,對(duì)于 部 崗位 先生/女士如下原因:公司將與您解除聘用關(guān)系,請(qǐng)接到此通知后,到 辦理相關(guān)手續(xù)。 離職人員簽字 日期部門(mén)總經(jīng)理簽字 日期人力資源部簽字 日期財(cái) 務(wù) 總 監(jiān) 簽字 日期***************************************************************************************集團(tuán)董事長(zhǎng)簽字 日期附錄10:工資變更審批表姓 名性 別出生年月所屬公司所在部門(mén)入職時(shí)間變更時(shí)間職位評(píng)估結(jié)果擬任職位擬定職位等級(jí)月薪資標(biāo)準(zhǔn)員工自我評(píng)定自我評(píng)定:本人簽字:部門(mén)主管評(píng)定及意見(jiàn)主管簽字:人力資源部門(mén)評(píng)定及意見(jiàn)主管簽字:公司高層意見(jiàn)及簽字高層簽字:董事長(zhǎng)意見(jiàn)及簽字:董事長(zhǎng)簽字: 日 期:備注:附衡德薪字[ ]第 號(hào)員工薪資通知單附錄11:內(nèi)部空缺職位職位名稱:所屬機(jī)構(gòu)、部門(mén)、崗位:直接主管:主要工作職責(zé):1.2.3.4.5.任職資格要求:學(xué)歷:年齡/性別:外語(yǔ)/電腦能力:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):性格/能力/態(tài)度公布日期: 要求上崗日期:聯(lián)系人及電話: 人力資源部 日 期附錄12:人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄序號(hào)日期推薦人姓名推薦人部門(mén)是否推薦成功被推薦人級(jí)別獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方式金額獎(jiǎng)勵(lì)方式12345678附錄13:實(shí)習(xí)人員審批表實(shí)習(xí)部門(mén): 年 月 日姓 名性 別出生年月文化程度就讀院校專(zhuān) 業(yè)就讀時(shí)間生 源政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式(由人事部門(mén)填):實(shí)習(xí)部門(mén)意見(jiàn):部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日人力資源部意見(jiàn):部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日備注:實(shí)習(xí)學(xué)生寫(xiě)出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠(chéng)摯祝賀,并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值!董事長(zhǎng)簽字: 日 期:附錄15:休 假 申 請(qǐng) 表休 假 申 請(qǐng) 表姓 名:入 職 時(shí) 間:部 門(mén):職 位:工 作 地 點(diǎn):請(qǐng)假類(lèi)別:□年假 □妊娠假□事假 □產(chǎn)假□婚假 □其它(調(diào)休等)□病假請(qǐng)假 原因(病假一天以上采須附醫(yī)療證明):請(qǐng)假日期(具體到半天):從 到 0請(qǐng)假總天數(shù): 0說(shuō)明:集團(tuán)董事長(zhǎng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 人事經(jīng)理 日 期 日 期 日 期附錄16:加 班 審 批 表加 班 申 請(qǐng) 表姓 名:部門(mén):職 位:工 作 地 點(diǎn):加班原因擬加班時(shí)(日期及每天加班時(shí)間):從 日 到 0每日從 時(shí) 到 0加班總工時(shí): 0說(shuō)明:集團(tuán)董事長(zhǎng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 人事經(jīng)理 日 期 日 期 日 期附錄17:?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表被推薦人 姓名:直屬部門(mén)推薦事跡主題:事跡說(shuō)明(請(qǐng)附相關(guān)數(shù)據(jù)或資料):獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)( ) 推薦人簽字:/日期
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