【正文】 附錄1：招 聘 申 請(qǐng)用人部門招聘職位人 數(shù)面試負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)預(yù)定聘用日期職位描述在部門組織結(jié)構(gòu)圖中位置此職位發(fā)展計(jì)劃教育背景（專業(yè) 年限）所需經(jīng)驗(yàn) 技能其它要求（英語、計(jì)算機(jī)等）用人部門簽字日期：準(zhǔn)（可選擇）：〇董事長/日期 〇財(cái)務(wù)總監(jiān)/日期 〇行政總監(jiān)/日期〇HR總監(jiān)/日期 〇分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 〇HR經(jīng)理/日期附錄2：面試評(píng)估表應(yīng)聘者 面試人員應(yīng)聘職位 時(shí)間第一輪面試綜合評(píng)價(jià)（如：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等）受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長）服務(wù)至上理念差 1 2 3 4 5優(yōu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差 1 2 3 4 5優(yōu)溝通及語言表達(dá)能力差 1 2 3 4 5優(yōu)誠實(shí)、開放、激情差 1 2 3 4 5優(yōu)敏于思而慎于行 分析和解決問題的能力差 1 2 3 4 5優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向差 1 2 3 4 5優(yōu)對(duì)行業(yè)的興趣差 1 2 3 4 5優(yōu)對(duì)工作的興趣外語水平計(jì)算機(jī)水平過去雇擁的穩(wěn)定性( )非常穩(wěn)定 ( )比較穩(wěn)定 ( )經(jīng)常變動(dòng)個(gè)性氣質(zhì)類型( )外向 ( )偏外向 ( )中性 ( )偏內(nèi)向 ( )內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)( )應(yīng)屆畢業(yè) ( )尋求發(fā)展 ( )提高收入( )人際關(guān)系 ( )其他 需說明：優(yōu)勢(shì)不足目前待遇 工資 職位期望待遇 工資 職位可到崗時(shí)間決定□ □ □進(jìn)一步面試 不錄用 存 檔附錄3：德源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表聘應(yīng)部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日附錄4：錄 用 決 定應(yīng)聘人姓名機(jī)構(gòu)名稱部門擬聘級(jí)別擬聘職位面試人薪資/福利情況（人事填）入司日期綜合評(píng)估用人部門負(fù)責(zé)人簽名并日期：批準(zhǔn) 可選擇〇董事長/日期 〇財(cái)務(wù)總監(jiān)/日期 〇行政總監(jiān)/日期〇HR總監(jiān)/日期 〇分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 〇HR經(jīng)理/日期 附錄5：德源集團(tuán)工作通知書日期： 年 月 日先生、女士：我代表德源集團(tuán)很高興地通知您，歡迎你加入我們公司 部，職位 。：* 試用期月薪為 元，正式期月薪為 元，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用；* 年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金；*；* 手冊(cè)費(fèi)報(bào)銷額度為 元；* 檔案調(diào)入公司后，可享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金，公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；* 此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；，不將其告知第三方。，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。 德 源 集 團(tuán) 人事經(jīng)理 年 月 日附錄7：解 除 聘 用 關(guān) 系 通 知 書根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對(duì)于 部 崗位 先生/女士如下原因：公司將與您解除聘用關(guān)系，請(qǐng)接到此通知后，到 辦理相關(guān)手續(xù)。 離職人員簽字 日期部門總經(jīng)理簽字 日期人力資源部簽字 日期財(cái) 務(wù) 總 監(jiān) 簽字 日期***************************************************************************************集團(tuán)董事長簽字 日期附錄10：工資變更審批表姓 名性 別出生年月所屬公司所在部門入職時(shí)間變更時(shí)間職位評(píng)估結(jié)果擬任職位擬定職位等級(jí)月薪資標(biāo)準(zhǔn)員工自我評(píng)定自我評(píng)定：本人簽字：部門主管評(píng)定及意見主管簽字：人力資源部門評(píng)定及意見主管簽字：公司高層意見及簽字高層簽字：董事長意見及簽字：董事長簽字： 日 期：備注：附衡德薪字[ ]第 號(hào)員工薪資通知單附錄11：內(nèi)部空缺職位職位名稱：所屬機(jī)構(gòu)、部門、崗位：直接主管：主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.任職資格要求：學(xué)歷：年齡/性別：外語/電腦能力：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：性格/能力/態(tài)度公布日期： 要求上崗日期：聯(lián)系人及電話： 人力資源部 日 期附錄12：人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄序號(hào)日期推薦人姓名推薦人部門是否推薦成功被推薦人級(jí)別獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方式金額獎(jiǎng)勵(lì)方式12345678附錄13：實(shí)習(xí)人員審批表實(shí)習(xí)部門： 年 月 日姓 名性 別出生年月文化程度就讀院校專 業(yè)就讀時(shí)間生 源政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）：實(shí)習(xí)部門意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日備注：實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！董事長簽字： 日 期：附錄15：休 假 申 請(qǐng) 表休 假 申 請(qǐng) 表姓 名：入 職 時(shí) 間：部 門：職 位：工 作 地 點(diǎn)：請(qǐng)假類別：□年假 □妊娠假□事假 □產(chǎn)假□婚假 □其它（調(diào)休等）□病假請(qǐng)假 原因（病假一天以上采須附醫(yī)療證明）：請(qǐng)假日期（具體到半天）：從 到 0請(qǐng)假總天數(shù)： 0說明：集團(tuán)董事長 部門負(fù)責(zé)人 人事經(jīng)理 日 期 日 期 日 期附錄16：加 班 審 批 表加 班 申 請(qǐng) 表姓 名：部門：職 位：工 作 地 點(diǎn)：加班原因擬加班時(shí)（日期及每天加班時(shí)間）：從 日 到 0每日從 時(shí) 到 0加班總工時(shí)： 0說明：集團(tuán)董事長 部門負(fù)責(zé)人 人事經(jīng)理 日 期 日 期 日 期附錄17：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表被推薦人 姓名：直屬部門推薦事跡主題：事跡說明（請(qǐng)附相關(guān)數(shù)據(jù)或資料）：獎(jiǎng)勵(lì)種類（ ） 推薦人簽字：／日期