【正文】 處管制的，其職務(wù)自判決生效之日起自然撤銷，并應(yīng)當(dāng)給予留用察看或者開(kāi)除處分。其中受留用察看處分的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)工資（薪酬）；勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后尚在留用察看期內(nèi)的，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作，根據(jù)其所從事的工作發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。第二十七條 管理人員違紀(jì)違規(guī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)工資（薪酬）、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的紀(jì)律處分意見(jiàn)，一般應(yīng)由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)提出，報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十三條 違反有關(guān)規(guī)定，不經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)分析論證、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不執(zhí)行有關(guān)決策、計(jì)劃、審批程序，擅自進(jìn)行重大工程建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)及改造、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，或者新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。第三十七條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）違章操作、違章施工、違章指揮，或者不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)的；（二）生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，給國(guó)家、公司或消費(fèi)者利益造成危害的；（三）違反規(guī)定或者工作不負(fù)責(zé)任，致使公司財(cái)物被侵吞、挪用、盜竊、詐騙、丟失、損壞、變質(zhì)、浪費(fèi)的；（四）未取得有關(guān)資質(zhì)、權(quán)證從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的；（五）違反稅務(wù)管理規(guī)定，被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的； （六）違反計(jì)量管理規(guī)定，破壞計(jì)量器具準(zhǔn)確度、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、利用計(jì)量器具作弊的；（七）拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；（八）弄虛作假，謊報(bào)業(yè)績(jī)，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的。第四十一條 在合同管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）簽訂有損公司利益的合同，或者簽訂虛假合同的；（二）在不了解對(duì)方資信情況下，盲目與之簽訂合同，或者擅自變更合同，或者未簽訂合同即預(yù)付價(jià)款的；（三）不按規(guī)定授權(quán)或者轉(zhuǎn)委托，超越授權(quán)或者濫用授權(quán)訂立合同，或者違反規(guī)定擅自訂立、履行、變更、轉(zhuǎn)讓和解除合同的；（四）工作不負(fù)責(zé)任，造成合同不能履行，被對(duì)方追究違約責(zé)任的；（五）發(fā)現(xiàn)對(duì)方違約給公司利益造成危害，不及時(shí)加以糾正、制止，或者不及時(shí)采取有效措施對(duì)公司利益加以保護(hù)的。第四十五條 在會(huì)計(jì)工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，或者隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；（二）授意、指使、強(qiáng)令他人編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；（三）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；（四）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；（五）不按規(guī)定設(shè)置公司財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，隨意調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，改變會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、可比性的；（六）不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度，或者違反會(huì)計(jì)人員內(nèi)部牽制制度，導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的。第三節(jié) 對(duì)違反組織、人事及監(jiān)督管理制度行為的處分第四十九條 在組織管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。第五十一條 在選拔任用工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一）不按提拔任用條件、任職資格和工作程序選拔任用管理人員的； （二）在人事考察工作中敷衍塞責(zé)或者隱瞞、歪曲事實(shí)真相的；（三）在選拔任用工作中，利用職權(quán)對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或者營(yíng)私舞弊的；（四）采取送錢送物、拉取選票、謊報(bào)業(yè)績(jī)等手段，為本人或者為他人謀取職務(wù)的；（五）工作不負(fù)責(zé)任，造成用人失察或者失誤的。（一）竊取國(guó)家或者公司秘密的；（二）故意泄露公司商業(yè)秘密或者工作秘密的；（三）工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真遵守保密制度和規(guī)定，導(dǎo)致失密、泄密事件發(fā)生的。第五十八條 有其他違反組織、人事及監(jiān)督管理規(guī)定行為的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分。挪用公款或者公司資金不歸還的，按非法占有國(guó)有或者公司財(cái)物論處。第六十二條 利用職務(wù)上的便利，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）索取或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的；（二）通過(guò)他人的職務(wù)行為，為第三人謀利，從中索取或者收受第三人財(cái)物的；在商業(yè)活動(dòng)或者其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反規(guī)定索取或者收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金或者其他利益，據(jù)為己有或者私分的，依照前款給予處分。第六十六條 利用職務(wù)或者工作上的便利，占用國(guó)有或者公司資產(chǎn)歸個(gè)人使用，超過(guò)6個(gè)月以上的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。第六十九條 利用職務(wù)上的便利，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）收受下屬單位或者有關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系的單位饋贈(zèng)的股權(quán)、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品、禮金以及其他利益的；（二）接受下屬單位或者有關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系的單位安排并支付費(fèi)用的私人旅游、娛樂(lè)、健身以及其他活動(dòng)的；（三）將應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，在本單位及下屬單位，或者有關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系的單位報(bào)銷的；（四）用公款或者公司財(cái)物操辦婚喪喜慶事宜，或者借婚喪喜慶、患病等機(jī)會(huì)斂財(cái)?shù)?；（五）違反規(guī)定占有或者使用公有住房、公司住房，或者用公有住房、公司住房謀取私利的；（六）用公款或者公司財(cái)物為個(gè)人裝修住房，或者由下屬單位或者有關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系的單位出資為個(gè)人裝修住房的。第七十三條 違反社會(huì)道德規(guī)范，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分。公司其他規(guī)定以及公司所屬企事業(yè)單位制定的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)