freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定-在線瀏覽

2025-06-02 13:50本頁(yè)面
  

【正文】 行完其中時(shí)間最長(zhǎng)的一種處罰后,表現(xiàn)好的,重新確定職務(wù)和工資(薪酬)等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開(kāi)除。其中受留用察看處分的,在勞動(dòng)教養(yǎng)期間,停發(fā)工資(薪酬);勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后尚在留用察看期內(nèi)的,安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作,根據(jù)其所從事的工作發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。第四節(jié) 其他規(guī)定第二十六條 管理人員違紀(jì)違規(guī),可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予取消待遇、免職、責(zé)令辭職、解聘、禁入限制、解除勞動(dòng)合同等組織處理。第二十七條 管理人員違紀(jì)違規(guī),根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)工資(薪酬)、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)處罰。第二十九條 管理人員由于違紀(jì)違規(guī)造成資產(chǎn)損失的,按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,并對(duì)造成的資產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的紀(jì)律處分意見(jiàn),一般應(yīng)由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)提出,報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十一條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)管理人員的調(diào)查處理,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列程序:(一)根據(jù)管理權(quán)限對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步核實(shí);(二)經(jīng)初步核實(shí),認(rèn)為存在違紀(jì)違規(guī)事實(shí),需要追究紀(jì)律責(zé)任的,辦理立案手續(xù);(三)對(duì)被調(diào)查人員違紀(jì)違規(guī)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查,包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,并形成案件調(diào)查報(bào)告;(四)將調(diào)查認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)告知被調(diào)查人,聽(tīng)取其陳述和申辯;(五)將案件調(diào)查報(bào)告、證據(jù)材料以及被調(diào)查人的申辯材料移送審理;(六)將案件調(diào)查報(bào)告、審理報(bào)告以及有關(guān)建議呈交單位或者部門領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論,提出對(duì)被調(diào)查人給予處分、免予處分或者撤銷案件的意見(jiàn);(七)將處分意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者組織審議,作出處分決定;(八)將處分決定以書(shū)面形式送達(dá)有關(guān)部門和受處分人,并在一定范圍內(nèi)宣布;(九)將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人檔案。第三十三條 違反有關(guān)規(guī)定,不經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)分析論證、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,不執(zhí)行有關(guān)決策、計(jì)劃、審批程序,擅自進(jìn)行重大工程建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)及改造、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,或者新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分。 第三十五條 在工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)違反規(guī)定將勘察設(shè)計(jì)或者施工任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的;(二)違反規(guī)定將工程項(xiàng)目發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給其他單位或者個(gè)人的;(三)違反施工質(zhì)量管理規(guī)定或者不按照技術(shù)要求施工的;(四)在施工、驗(yàn)收工作中,對(duì)工程項(xiàng)目不進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督、管理和檢查,放任損害公司利益行為發(fā)生的;(五)在工程項(xiàng)目結(jié)算中,弄虛作假,或者工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致公司利益受到損害的。第三十七條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)違章操作、違章施工、違章指揮,或者不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)的;(二)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品,給國(guó)家、公司或消費(fèi)者利益造成危害的;(三)違反規(guī)定或者工作不負(fù)責(zé)任,致使公司財(cái)物被侵吞、挪用、盜竊、詐騙、丟失、損壞、變質(zhì)、浪費(fèi)的;(四)未取得有關(guān)資質(zhì)、權(quán)證從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的;(五)違反稅務(wù)管理規(guī)定,被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的; (六)違反計(jì)量管理規(guī)定,破壞計(jì)量器具準(zhǔn)確度、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、利用計(jì)量器具作弊的;(七)拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料,或者編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、篡改統(tǒng)計(jì)資料的;(八)弄虛作假,謊報(bào)業(yè)績(jī),騙取獎(jiǎng)勵(lì)的。第三十九條 在營(yíng)銷工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)銷售假冒偽劣產(chǎn)品、提供虛假服務(wù),或者采取不正當(dāng)手段銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)的;(二)違反規(guī)定或者未經(jīng)審批擅自經(jīng)銷,或者未作市場(chǎng)調(diào)查和詳細(xì)論證而盲目經(jīng)銷的;(三)在產(chǎn)品銷售中擅自變更資源配置計(jì)劃,或者違反管理權(quán)限和程序擅自定價(jià)的;(四)違反規(guī)定擅自提供賒銷信用,或者超出信用額度、期限提供賒銷信用的;(五)對(duì)應(yīng)收賬款不進(jìn)行及時(shí)催收、對(duì)賬,以及對(duì)異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)追索或者不采取有效保全措施的。第四十一條 在合同管理工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)簽訂有損公司利益的合同,或者簽訂虛假合同的;(二)在不了解對(duì)方資信情況下,盲目與之簽訂合同,或者擅自變更合同,或者未簽訂合同即預(yù)付價(jià)款的;(三)不按規(guī)定授權(quán)或者轉(zhuǎn)委托,超越授權(quán)或者濫用授權(quán)訂立合同,或者違反規(guī)定擅自訂立、履行、變更、轉(zhuǎn)讓和解除合同的;(四)工作不負(fù)責(zé)任,造成合同不能履行,被對(duì)方追究違約責(zé)任的;(五)發(fā)現(xiàn)對(duì)方違約給公司利益造成危害,不及時(shí)加以糾正、制止,或者不及時(shí)采取有效措施對(duì)公司利益加以保護(hù)的。第四十三條 有其他違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定行為的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分。第四十五條 在會(huì)計(jì)工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息,或者隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的;(二)授意、指使、強(qiáng)令他人編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息,隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的;(三)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料,或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的;(四)授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料,或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的;(五)不按規(guī)定設(shè)置公司財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),隨意調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù),改變會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、可比性的;(六)不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度,或者違反會(huì)計(jì)人員內(nèi)部牽制制度,導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的。第四十七條 在資產(chǎn)管理工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)、降職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分:(一)在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營(yíng)或者與外商合資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)以及向境外投資過(guò)程中,將公司資產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移到個(gè)人或者其他企業(yè)名
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1