【正文】 行完其中時(shí)間最長(zhǎng)的一種處罰后，表現(xiàn)好的，重新確定職務(wù)和工資（薪酬）等級(jí)；表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除。其中受留用察看處分的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)工資（薪酬）；勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后尚在留用察看期內(nèi)的，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作，根據(jù)其所從事的工作發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。第四節(jié) 其他規(guī)定第二十六條 管理人員違紀(jì)違規(guī)，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予取消待遇、免職、責(zé)令辭職、解聘、禁入限制、解除勞動(dòng)合同等組織處理。第二十七條 管理人員違紀(jì)違規(guī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)工資（薪酬）、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)處罰。第二十九條 管理人員由于違紀(jì)違規(guī)造成資產(chǎn)損失的，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，并對(duì)造成的資產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的紀(jì)律處分意見(jiàn)，一般應(yīng)由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)提出，報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十一條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)管理人員的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列程序：（一）根據(jù)管理權(quán)限對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步核實(shí)；（二）經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為存在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，辦理立案手續(xù)；（三）對(duì)被調(diào)查人員違紀(jì)違規(guī)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查，包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成案件調(diào)查報(bào)告；（四）將調(diào)查認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)告知被調(diào)查人，聽(tīng)取其陳述和申辯；（五）將案件調(diào)查報(bào)告、證據(jù)材料以及被調(diào)查人的申辯材料移送審理；（六）將案件調(diào)查報(bào)告、審理報(bào)告以及有關(guān)建議呈交單位或者部門領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，提出對(duì)被調(diào)查人給予處分、免予處分或者撤銷案件的意見(jiàn)；（七）將處分意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者組織審議，作出處分決定；（八）將處分決定以書(shū)面形式送達(dá)有關(guān)部門和受處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布；（九）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人檔案。第三十三條 違反有關(guān)規(guī)定，不經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)分析論證、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不執(zhí)行有關(guān)決策、計(jì)劃、審批程序，擅自進(jìn)行重大工程建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)及改造、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，或者新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 第三十五條 在工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）違反規(guī)定將勘察設(shè)計(jì)或者施工任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的；（二）違反規(guī)定將工程項(xiàng)目發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給其他單位或者個(gè)人的；（三）違反施工質(zhì)量管理規(guī)定或者不按照技術(shù)要求施工的；（四）在施工、驗(yàn)收工作中，對(duì)工程項(xiàng)目不進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督、管理和檢查，放任損害公司利益行為發(fā)生的；（五）在工程項(xiàng)目結(jié)算中，弄虛作假，或者工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致公司利益受到損害的。第三十七條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）違章操作、違章施工、違章指揮，或者不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)的；（二）生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，給國(guó)家、公司或消費(fèi)者利益造成危害的；（三）違反規(guī)定或者工作不負(fù)責(zé)任，致使公司財(cái)物被侵吞、挪用、盜竊、詐騙、丟失、損壞、變質(zhì)、浪費(fèi)的；（四）未取得有關(guān)資質(zhì)、權(quán)證從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的；（五）違反稅務(wù)管理規(guī)定，被國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰的； （六）違反計(jì)量管理規(guī)定，破壞計(jì)量器具準(zhǔn)確度、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、利用計(jì)量器具作弊的；（七）拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；（八）弄虛作假，謊報(bào)業(yè)績(jī)，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的。第三十九條 在營(yíng)銷工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）銷售假冒偽劣產(chǎn)品、提供虛假服務(wù)，或者采取不正當(dāng)手段銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)的；（二）違反規(guī)定或者未經(jīng)審批擅自經(jīng)銷，或者未作市場(chǎng)調(diào)查和詳細(xì)論證而盲目經(jīng)銷的；（三）在產(chǎn)品銷售中擅自變更資源配置計(jì)劃，或者違反管理權(quán)限和程序擅自定價(jià)的；（四）違反規(guī)定擅自提供賒銷信用，或者超出信用額度、期限提供賒銷信用的；（五）對(duì)應(yīng)收賬款不進(jìn)行及時(shí)催收、對(duì)賬，以及對(duì)異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)追索或者不采取有效保全措施的。第四十一條 在合同管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）簽訂有損公司利益的合同，或者簽訂虛假合同的；（二）在不了解對(duì)方資信情況下，盲目與之簽訂合同，或者擅自變更合同，或者未簽訂合同即預(yù)付價(jià)款的；（三）不按規(guī)定授權(quán)或者轉(zhuǎn)委托，超越授權(quán)或者濫用授權(quán)訂立合同，或者違反規(guī)定擅自訂立、履行、變更、轉(zhuǎn)讓和解除合同的；（四）工作不負(fù)責(zé)任，造成合同不能履行，被對(duì)方追究違約責(zé)任的；（五）發(fā)現(xiàn)對(duì)方違約給公司利益造成危害，不及時(shí)加以糾正、制止，或者不及時(shí)采取有效措施對(duì)公司利益加以保護(hù)的。第四十三條 有其他違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定行為的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分。第四十五條 在會(huì)計(jì)工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，或者隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；（二）授意、指使、強(qiáng)令他人編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，隱瞞重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；（三）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；（四）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；（五）不按規(guī)定設(shè)置公司財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，隨意調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，改變會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、可比性的；（六）不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度，或者違反會(huì)計(jì)人員內(nèi)部牽制制度，導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的。第四十七條 在資產(chǎn)管理工作中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開(kāi)除處分：（一）在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營(yíng)或者與外商合資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)以及向境外投資過(guò)程中，將公司資產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移到個(gè)人或者其他企業(yè)名