【摘要】XX股份有限公司XX年度績效考核辦法根據(jù)公司XX年經(jīng)營目標(biāo),為確保公司各項經(jīng)營計劃的全面完成,同時激勵各考核單位的經(jīng)營積極性,根據(jù)各事業(yè)部及區(qū)域公司不同特點制定此辦法。一、適用范圍公司所屬各事業(yè)部、區(qū)域運營公司、區(qū)域營銷公司、XX公司、職能部室、XX中心。二、績效考核原則1、XXX事業(yè)部、XX事業(yè)部、XX公司按照實現(xiàn)的邊際貢獻(xiàn)額,根據(jù)確定的百元邊際貢獻(xiàn)工資系數(shù),結(jié)合資
2025-04-09 01:16
【摘要】1/13中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源
2025-04-09 01:31
【摘要】通知院字〔2005〕121號關(guān)于印發(fā)《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》的通知各院系、各直屬單位:現(xiàn)將《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。特此通知
2025-04-18 04:03
【摘要】某汽車站目標(biāo)管理考核試行辦法宣漢縣汽車站是全民所有制自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位,擔(dān)負(fù)著全縣交通客運的艱巨任務(wù),它既是宣漢縣與各個方面聯(lián)系的一個重要通道,又是展示宣漢風(fēng)采、塑造宣漢形象的一個重要窗口。因此,加強車站文明、衛(wèi)生、服務(wù)和隊伍的全面建設(shè),對于推進宣漢經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展,具有十分深刻而實際的意義。為把宣漢車站建設(shè)成團結(jié)進取、求實創(chuàng)新、服務(wù)周到、旅客滿意、效益突出的優(yōu)秀汽車站,
2025-04-18 05:23
【摘要】XX電器門店系統(tǒng)考核方案(試行版)為適應(yīng)公司“以市場為導(dǎo)向、強化門店管理”的戰(zhàn)略方針、配合XX門店系統(tǒng)飛速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃、全面調(diào)動門店系統(tǒng)的積極性,特制定本考核方案。一、考核目的:1、建立XX門店系統(tǒng)薪酬激勵機制,以提高XX門店的經(jīng)營效率;2、通過量化的業(yè)績考核,真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、多勞多得。二、考核對象:門店系統(tǒng)全體人員三、考核分工:1、
2025-04-09 01:17
【摘要】1/24中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,
2025-04-07 23:09
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-09 00:49
【摘要】呼圖壁縣煤炭多種經(jīng)營有限責(zé)任公司小甘溝煤礦安全管理考核辦法第一章總則第1條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保障我礦職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益和身體健康不受侵犯,規(guī)范職工的行為,保護國家資源和財產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的順利實施,實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn),結(jié)合我礦生產(chǎn)實際,特制定本辦法。第2條
2025-04-18 03:48
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【摘要】 辦公室員工績效考核制度(草案)第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進工作績效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為
2025-04-07 20:18
【摘要】第一篇:員工文明有禮考核辦法(大全) 龍南縣龍南鎮(zhèn)第一小學(xué) 龍南縣鎮(zhèn)一小教職工文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實行規(guī)范化管理,全面提高本單位文明程度提升教師的文明素質(zhì),促進各項工作的順...
2025-09-29 22:19
【摘要】第一篇:員工晉級考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 豐寧銀河旅游開發(fā)有限公司員工晉級考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 一、晉級申請條件及程序 1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期為7天,培訓(xùn)期滿7天的員工,按自身表現(xiàn)及實際工作能力可向領(lǐng)班提 書面考...
2025-10-12 07:15
【摘要】員工績效考核辦法本辦法為公司總部崗薪實施方案的配套文件,同時,又作為人力資源管理的重要基礎(chǔ)內(nèi)容,通過考核反央員工的工作績效高底,確定員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小,以此作為薪金、獎罰、升降的依據(jù)。最大限度地調(diào)動管理員工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)的凝聚力。一.本辦法適用于總部管理崗位、操作崗位上的所有員工。二.績效考核的目的:1.績效考核最終目的就是為了不斷改進公司員工的工
2025-08-24 11:52