園林公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】**園林公司員工績效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性，通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。

2024-12-16 03:28

xxxx公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】楍鴄遶璢縡霼嶼唶詳螕愫逸撀憎珃陫侰楦焢珺啱鱕曁鑿嗐織藠哤縝霾蚥絪贛箉是搞珠瑳闄辷掘圚咘咃刋嶼鐋乭荁畖鉻硦鄋啻骺鎻炂裉乾刪霉毣壖襙魾廇鏉啌磴覽認(rèn)慶齏姧旜盽耇齵闋篦忇吿彅囹嶮笁鋬旇菣殂侾嵀髮鐆讅紥撟蚈姫鱝薴鱪鷂遌槓縢磥囩锧鸛茋啇堐鞎坧揣囼肔尙螧彺暺涍碴舥荖蠪萮圠轊酳穎鉹燍蜼孺螚恉熤騞覓潩楴垓賚訟慂倎畎紩咧腲瘖梕話囀險僈守砭顥朲笅鴇鞜牿嘵躹的釋薭主嘹篹嗉岆絑殸惄澪彘螷襘纇霽弸躛饃繾擸搄蒃句萬鷜

2025-08-28 12:08

移動公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】xx分公司員工績效考核管理辦法（修訂）第一條總則：為更好地推行績效管理，公平、公正的評估一般員工的工作業(yè)績，使公司績效管理更加規(guī)范化、科學(xué)化，確保各單位組織績效和公司決策目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本辦法。第二條適用范圍：適用于一般管理人員與一般生產(chǎn)人員（不包括三級經(jīng)理及經(jīng)理助理）。其中一般管理人員包括：市公司各部門人員（不包括：集團(tuán)客戶部業(yè)務(wù)類崗位人員、綜合部后勤類崗位人員），市區(qū)第

2025-08-07 08:31

公司員工績效考核表-資料下載頁

【摘要】員工崗位2018年度績效考核表被考核者部門考核日期序號考核項目具體內(nèi)容分值評分自評互評副評總評1日常工作1、能否勝任辦公室檔案管理員一職2、能否按時完成日常3、是否造成工作拖延和失誤4、是否建立證件、工程資料管理臺帳202資質(zhì)管理1、有無違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各類證件是否按時年檢

2025-06-30 18:38

公司員工績效考核方案說明-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享公司員工績效考核方案2015年10月目錄第一條考核目的、原則和對象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條考核方式 3一、部門評分 3二、崗位評分 3三、評分方式 4第三條考核安排 8一

2025-05-04 12:28

公司員工績效考核制度-資料下載頁

【摘要】員工績效考核制度第一條、???工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進(jìn)工作，以保證公司營運(yùn)與發(fā)展的要求。第二條、???績效考核原則。1．考績

2025-04-12 01:20

內(nèi)蒙古某公司員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】15/16****有限公司財務(wù)管理辦法第一條???為進(jìn)一步加強(qiáng)****有限公司的財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)開支行為，建立有效的財務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制，不斷提高公司經(jīng)營效益，根據(jù)《會計法》以及財務(wù)管理的有關(guān)要求特制定本辦法。第二條???公司實行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險。其財務(wù)管理重點(diǎn)體現(xiàn)以提高經(jīng)營效益為中心，把

2025-04-08 12:52

公司員工績效考核制度-資料下載頁

【摘要】公司員工績效考核制度第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進(jìn)工作，以保證公司營運(yùn)與發(fā)展的要求。第二條、績效考核原則。1．考績不是為了制造

2024-11-07 09:35

公司員工績效考核表格-資料下載頁

【摘要】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14

2025-06-30 19:03

xx公司員工績效考核方案-資料下載頁

【摘要】人力0820805001028張茜倫 XX公司員工績效考核方案 為了切實指導(dǎo)員工績效考核工作，規(guī)范公司對員工的考察與評價，特制訂本方案。 一、考核目的 1、在XX公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的...

2024-11-19 04:57

某公司管理崗位員工績效考核手冊[002]-資料下載頁

【摘要】27/27質(zhì)量記錄編號：員工編號：管理崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)

2025-04-09 00:37

某公司管理崗位員工績效考核手冊[001]-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量記錄編號：員工編號：管理崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給，由封皮、填表說明、

2025-04-09 00:37

某公司員工考核績效管理知識辦法-資料下載頁

【摘要】ZZ員工考核管理辦法XX管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2

2025-04-18 13:18

某公司年度員工績效考核方案-資料下載頁

【摘要】某某公司年度員工考核方案一、考核的目的1、促進(jìn)公司與員工之間、部門與部門之間多方面的溝通。2、從公司角度正確地評價員工的工作績效情況，為年度獎懲提供依據(jù)。3、了解員工的工作態(tài)度和工作能力的適應(yīng)情況，為員工的晉升、調(diào)配等多方面流動提供依據(jù)。4、了解員工和團(tuán)隊的培訓(xùn)需求。5、從員工角度，了解公司對自己工作的評價及期望，明確自己改進(jìn)工作的方向，并找出

2025-05-02 00:05

某公司績效考核管理-資料下載頁

【摘要】引入GE管理模式，全面提高公司績效中國GE管理模式研究中心機(jī)密此報告只限用于內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可任何他人均無權(quán)傳播，引用，復(fù)制該報告的任何一部分。GEM:GEModel，通用電氣管理模式GEM:寶石,珍寶,精華,美玉,精選的作品,珍品,瑰寶?GEM的核心:SessionC和Financial

2025-03-09 11:50

某公司員工個人績效考核管理規(guī)定(留存版)

某公司員工個人績效考核管理規(guī)定-文庫吧

某公司員工個人績效考核管理規(guī)定-wenkub

某公司員工個人績效考核管理規(guī)定(已修改)