股權(quán)管理部崗位職責(zé)說明-預(yù)覽頁
【正文】 ，負(fù)責(zé)審閱各類合同文本、招投標(biāo)文件、合作協(xié)議、改革改制方案，以保證其合法性全責(zé)全面、及時、準(zhǔn)確（三）法律信息負(fù)責(zé)日常收集、整理各種法律案例，編制公司法律事務(wù)案例，及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例全責(zé)全面、準(zhǔn)確組織收集、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營決策工作提供法律建議及相關(guān)信息全責(zé)全面、準(zhǔn)確（四）法律服務(wù)為公司員工提供必要的法律咨詢和服務(wù)，協(xié)助人力資源部進(jìn)行法律方面的培訓(xùn)工作全責(zé)全面、準(zhǔn)確九、 工作關(guān)系直接主管股權(quán)管理部經(jīng)理（01C）直接下屬聯(lián)系/洽談業(yè)主單位、政府主管部門、金融機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位、材料商、上下級單位、媒體單位十、 任職條件教育學(xué)識大學(xué)本科學(xué)歷，具有與本崗位工作相關(guān)知識，了解國家有關(guān)本崗位工作的政策、法規(guī)。崗位說明書十一、 崗位概述崗位名稱企業(yè)策劃崗位編號所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次崗位系列直線系列十二、 職責(zé)概述負(fù)責(zé)開展企業(yè)調(diào)研、發(fā)展規(guī)劃、改制等工作。心理品質(zhì)工作認(rèn)真，努力，敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的心理壓力，有團(tuán)隊合作意識，不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。全責(zé)全面、有效（四）成員單位體系建立、認(rèn)證、協(xié)調(diào)協(xié)助成員單位建立健全管理體系，為成員單位編制規(guī)章制度提供指導(dǎo)和支持，對成員單位重要管理制度進(jìn)行審核，支持及時、全面協(xié)助成員單位開展ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系的策劃、組織、實施與認(rèn)證工作；支持及時、全面就保持成員單位與本部管理體系的協(xié)調(diào)、一致性，對成員單位認(rèn)證工作提出建議；逐步對成員單位的管理體系進(jìn)行統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。心理品質(zhì)工作認(rèn)真，努力，敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的心理壓力，有團(tuán)隊合作意識，不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。支持全面、及時、有效（二）企業(yè)改制參與對行業(yè)內(nèi)外企業(yè)及成員單位開展調(diào)研、擬訂、修改和組織實施公司改革改制方案等工作。心理品質(zhì)工作認(rèn)真，努力，敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的心理壓力，有團(tuán)隊合作意識，不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。部分全面、有效（四）成員單位體系建立、認(rèn)證、協(xié)調(diào)參與協(xié)助成員單位建立健全管理體系。心理品質(zhì)工作認(rèn)真，努力，敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的心理壓力，有團(tuán)隊合作意識，不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來
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