福建頂益食品公司人力資源管理程序-預(yù)覽頁
【正文】 鉗工等。 ：所屬員工考核及協(xié)助人力資源科實(shí)施培訓(xùn)。 （含10人）以上時(shí)，由人力資源科集體開班或個(gè)別指導(dǎo)，以便新進(jìn)人員了解公司企業(yè)文化，公司簡介，規(guī)章制度、FGMP、產(chǎn)品制程與工藝、5S及品質(zhì)意識等通識課程。 ［試用期滿鑒定表］由其直屬主管進(jìn)行鑒定，試用不合格者人資科發(fā)予本人［終止聘用通知書］。 ,自行擬定適合本部門之相關(guān)課程訓(xùn)練計(jì)劃,并于月初交人力資源科備案，由人力資源科表號：R01100261A 標(biāo)準(zhǔn)文件用紙生效日期頁 次2/8頁 序 A 福建頂益食品有限公司名稱人力資源管理程序文件編號:P5610002 督導(dǎo)執(zhí)行。 訓(xùn)練執(zhí)行 ，[教育訓(xùn)練計(jì)劃]由人力資源科統(tǒng)一執(zhí)行,其中包 含全公司教育訓(xùn)練計(jì)劃之制定與實(shí)施，全公司教育訓(xùn)練費(fèi)用之預(yù)算及控管。 ［教育訓(xùn)練上課知］確定課程及 上課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。 ,應(yīng)于訓(xùn)練結(jié)束后,提交一份［員工教育訓(xùn)練心得報(bào)告］，由部門主管審核后，交教育訓(xùn)練單位，若獲得訓(xùn)練證書者,應(yīng)將副本交人力資源科存檔，正本自存。 ： ，由人力資源科組織各部門進(jìn)行員工考核（適 用于職員），職員依［績效考核表］執(zhí)行。 高中或同等以上學(xué)歷 持國家相關(guān)部門頒發(fā)之操作許可證，依國家規(guī)定定期培訓(xùn)及年審合格者 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)2化驗(yàn)人員 大專以上，食品、化學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè) 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 從事原物料品質(zhì)化驗(yàn)、熟知原物料之國家標(biāo)準(zhǔn)及化驗(yàn)方法 品質(zhì)化驗(yàn)方法及相關(guān)課程5小時(shí)以上3量規(guī)儀器校正人員 大專以上，化工儀器、儀表與測量相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 相關(guān)課程教育訓(xùn)練6小時(shí)以上4內(nèi)部品質(zhì)稽核人員 大專以上學(xué)歷 入廠年資歷半年以上 持內(nèi)部品質(zhì)稽核證明書 內(nèi)部品質(zhì)稽核相關(guān)課程達(dá)6小時(shí)以上5采購人員 大專以上，貿(mào)易、市場、營銷等相關(guān)專業(yè) 采購人員接受相關(guān)課程訓(xùn)練6小時(shí)以上 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)附件二專業(yè)技能人員資格表 生效日期頁 次8/8頁 序 A表號：R01100261A 標(biāo)準(zhǔn)文件用紙 福建頂益食品有限公司文件/資料修正履歷表文件名稱人力資源管理程序修改日期修改頁次修改頁序/版本修訂人更改內(nèi)容提要////////////表號:R01100261A
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