愛心基金管理辦法(暫行)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 日公司工會(huì)審核意見簽字年 月 日注：此表由個(gè)人用鋼筆或水筆填寫，切勿代筆和打字。A類病種：惡性腫瘤（各種癌癥）；心機(jī)（腦）梗塞；重大器官移植手術(shù)；冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（包括其他重大疾病手術(shù)自費(fèi)超過1萬(wàn)元以上的）；腎病綜合癥或尿毒癥；肢體缺失；艾滋病、白血病；肺結(jié)核病，結(jié)核??；精神??；小兒腦癱。第四章 附 則第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，2010年10月8日下發(fā)的《愛心基金管理辦法》（編號(hào)為A3174）同時(shí)廢止。第十四條 “六必到”走訪人員由員工所在單位的主管及工會(huì)負(fù)責(zé)人參加“六必到”走訪工作。多胞胎的視情況而定；員工家屬（父母、岳父母、公婆、子女）患病住院，姊妹兄弟、連襟、妯娌同在公司工作的，只選擇其中之一進(jìn)行慰問，走訪慰問金發(fā)放給住院患者本人，病逝的發(fā)放給配偶，無(wú)配偶的將慰問金發(fā)放給員工本人；對(duì)于家住沈撫兩市以外的員工，因時(shí)間、路程等原因，在員工本人提交申報(bào)單后（附家屬住院證明、死亡證明復(fù)印件），由公司工會(huì)將慰問金直接發(fā)放給申請(qǐng)者本人；突發(fā)災(zāi)害事故必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府、交通、消防、公安部門出具的證明；因酒后駕駛和無(wú)證駕駛導(dǎo)致交通事故的不在“六必到”走訪慰問范圍之內(nèi)。第十條 “六必到”走訪慰問疾病內(nèi)容執(zhí)行愛心基金病種統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；工傷分輕傷、重傷、工亡三種；突發(fā)災(zāi)害包括地震、火災(zāi)、水災(zāi)、易燃物品爆炸燒燙傷、財(cái)產(chǎn)被盜、被人搶劫，交通事故等。第六條 每月12日，各單位將愛心基金申請(qǐng)單、家訪考察單及各種證件的復(fù)印件報(bào)公司工會(huì)。公司工會(huì)人員填報(bào)公示單（附件7）、發(fā)放登記單（附件8）、請(qǐng)款單，對(duì)愛心基金進(jìn)行發(fā)放（標(biāo)準(zhǔn)見附件1）?；鶎訂挝还?huì)安排人員到該員工家中進(jìn)行走訪考察，填寫家訪考察意見，員工本人并在走訪考察單上確認(rèn)事實(shí)后簽字。員工本人上月績(jī)效考核不能為C類（員工本人及家屬因患病績(jī)效考核得C除外），且無(wú)公司行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰的（次月不是C類員工時(shí)可申請(qǐng)）。. . . .撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司制度編號(hào)：A2368制度頁(yè)數(shù)：共17頁(yè)愛心基金管理辦法（暫行）編 制 人：楊貴民審 核 人：錢宏霞批 準(zhǔn) 人：萬(wàn)如鐵主辦單位：行政管理處發(fā)布日期：2011年12月5日生效日期：2011年12月5日 第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司愛心基金的管理，保障愛心基金的有效使用，確保有限資金發(fā)揮最大社會(huì)效益，特制定本辦法。第三條 公司愛心基金為扶助公司特困員工而設(shè)立，適用于公司所有在冊(cè)合同工。 第二章 愛心基金管理第五條 申請(qǐng)、審批程序員工本人提出申請(qǐng)，填寫愛心基金申請(qǐng)單（附件2），出示本人家庭成員戶口，家庭成員收入證明，患病者病歷（出院小結(jié)）、住院費(fèi)用發(fā)票，意外事故的有關(guān)證明材料等有效證件的復(fù)印件。公司工會(huì)人員匯總審批單（附件6）由公司工會(huì)辦公室主任（黨群室主任）和工會(huì)副主席審核后報(bào)公司工會(huì)主席審批。員工本人收到愛心基金后填寫《效果跟蹤評(píng)價(jià)單》，并由隨訪的主管簽字確認(rèn)（附件9）。第三章 “六必到”管理第九條 “六必到”走訪慰問內(nèi)容員工因病因公亡故工會(huì)撫慰必到；員工或其家屬亡故工會(huì)慰問必到；員工家庭遇到突發(fā)災(zāi)害工會(huì)安慰必到；員工或其家屬患危重疾病住院工會(huì)看望必到；員工家庭突遇特殊情況導(dǎo)致生活陷入困境，工會(huì)走訪必到；員工本人或愛人生育子女工會(huì)慰問必到。如出現(xiàn)“雙胞胎”情況，對(duì)走訪的對(duì)象慰問金和實(shí)物在基數(shù)上增加一倍。第十三條 “六必到”對(duì)患病員工本人及家屬采取贈(zèng)送慰問金及慰問品形式。撫順市區(qū)內(nèi)由各基層單位自行安排車輛。愛心基金資助標(biāo)準(zhǔn)的員工家庭人均收入可根據(jù)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的分類地區(qū)當(dāng)年職工平均工資月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)的召開公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行商討決定更改公司“愛心基金”家庭人均收入等級(jí)情況。申請(qǐng)六必到時(shí)，住院類別的必須攜帶住院證明，意外事故的必須有專業(yè)部門證明材料。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足
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