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【正文】 合同、合約和處理相關事宜。(7)加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。(11)組織召開公司管理人員工作例會和員工大會。(3)關注公司業(yè)務情況，統(tǒng)籌安排各項目進展工作。(6)調動公司各部門工作積極性，定期向總經(jīng)理匯報部門工作情況。行政總監(jiān)：(1)負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。(5)及時完成公司各項新項目的工作，做到統(tǒng)籌安排，適時跟進。市場部職責：(1)負責完成公司制定的各項業(yè)務指標。(5)配合策劃部、設計部根據(jù)客戶要求按時做出詳細完善的策劃方案。(8)積極與同事配合，把工作盡量做細，做好。(4)負責與項目公司文件對傳工作，充分理解項目公司對方案的要求。策劃部職責：(1)負責公司項目企劃工作的全面掌控。(4)對項目現(xiàn)場實地勘察，做到心中有數(shù)，力求方案的準確性，可操作性。(2)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理(4)做好日常員工考勤工作，制定工資表。(2)出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務，要做到收有記錄，支有簽字。(7)負責與市場部接單后的人業(yè)務登記及確認，及時跟進確認設計費用的收取。6/9根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎懲等工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和崗位責任制；工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作。關心公司，維護公司形象。14：00～18：00工作日為周一至周五，周六、周日休息，員工按國家法定節(jié)假日休假。但是若有請假可以選擇休息時間補班。點）則第二天早上可以選擇休息。點前的補助點以后的補助(4)公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單，員工領取工資時應在工資清單上簽名。(6)因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除。七、勞動紀律：員工必須遵守如下考勤和辭職制度：按時上班、下班，不得遲到、早退。30八、獎勵與懲罰：為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。懲罰分為：警告、罰款、辭退。本管理制度解釋權歸公司人事部。7160
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