【摘要】創(chuàng)業(yè)自我激勵(lì)九個(gè)辦法1、調(diào)高目標(biāo)???真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是:確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn),他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo),是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小,而且太模糊,使自己失去主動(dòng)力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無(wú)期。2、離開(kāi)舒適區(qū)???不斷尋求挑戰(zhàn),體內(nèi)
2025-04-17 07:23
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法 1、根據(jù)國(guó)家、xx關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神,為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì),調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的...
2024-10-08 20:25
2024-10-21 05:34
【摘要】第一篇:公司導(dǎo)師帶徒管理辦法修訂(新) 公司導(dǎo)師帶徒工作管理辦法 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范導(dǎo)師帶徒工作管理。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)石化青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”管理暫行規(guī)...
2024-10-14 01:17
【摘要】第一篇:“導(dǎo)師帶徒”管理辦法 **公司“導(dǎo)師帶徒”管理辦法 為加快公司團(tuán)員青工人員的技能提升,提高新老崗位人員工作水平,增強(qiáng)人員綜合素質(zhì)和工作能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)人事管理規(guī)定(試行)》...
2024-10-14 03:25
【摘要】華僑大學(xué)文件華大職〔2013〕2號(hào)關(guān)于印發(fā)《華僑大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(試行)》的通知學(xué)校各單位:《華僑大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(試行)》經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論通過(guò),并提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。華?僑?大?學(xué)?2013年10月24日華僑大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(試行)(
2025-04-18 08:50
【摘要】金浩集團(tuán)總部中層管理人員聘任管理辦法金浩集團(tuán)有限公司總部中層管理人員聘任管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理隊(duì)伍,積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,形成能上能下、能進(jìn)能出的企業(yè)用人制度,建立企業(yè)管
2025-04-07 04:51
【摘要】信用社(銀行)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全省信用社(銀行)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和管理,使之更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、合理化,根據(jù)國(guó)家人事部有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理的規(guī)定,結(jié)合我省信用社(銀行)實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于信用社(銀行)總部及直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、辦事處、農(nóng)村信用聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行
2024-09-08 17:19
【摘要】濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能職務(wù)聘任管理暫行辦法為優(yōu)化公司人力資源配置,充分調(diào)動(dòng)具有專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能資格的員工工作積極性,進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能水平,更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),特制定本辦法。一、組織管理公司成立專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能職務(wù)聘任管理委員會(huì),負(fù)責(zé)根據(jù)公司各單位/部門(mén)職責(zé)及崗位設(shè)置情況,組織落實(shí)各系列專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能員工的聘任、管理和考核
2025-04-12 05:05
【摘要】第一篇:聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法 聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法 聊大校發(fā)[2006]167號(hào) 為了規(guī)范我校兼職教師的聘任、考核和待遇兌現(xiàn)程序,規(guī)范各教學(xué)單位兼職教師預(yù)留經(jīng)費(fèi)使用辦法,使我校兼...
2024-10-29 06:32
【摘要】第一篇:中小學(xué)兼任代課及代理教師聘任辦法 中小學(xué)兼任代課及代理教師聘任辦法 民國(guó)96年7月19日修正 第一條本辦法依教師法(以下簡(jiǎn)稱本法)第三十五條第二項(xiàng)規(guī)定訂定之。第二條本辦法所稱兼任、代課及...
2024-11-15 23:40
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任管理 暫 行 辦 法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任工作,建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)...
2024-11-05 07:42
【摘要】中鐵十一局集團(tuán)二公司導(dǎo)師帶徒管理辦法(暫行)第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)規(guī)范和深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng),調(diào)動(dòng)導(dǎo)師、青年職工教與學(xué)的積極性,全面提高職工的整體素質(zhì),促進(jìn)青年人才盡快成長(zhǎng),加快培養(yǎng)新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手,特制定本辦法。第二條導(dǎo)師帶徒是由具有精湛技藝、又有較深的專業(yè)理論知識(shí)的工程技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、技師、高級(jí)技師或具備一技之長(zhǎng)、絕招絕活的技術(shù)能手,在工作崗
2025-04-17 06:23
【摘要】創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理暫行辦法第一章總則第一條為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展,規(guī)范其投資運(yùn)作,鼓勵(lì)其投資中小企業(yè)特別是中小高新技術(shù)企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱創(chuàng)業(yè)投資企業(yè),系指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)設(shè)立的主要從事創(chuàng)業(yè)投資的企業(yè)組織。前
2025-01-15 21:40
【摘要】首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的行為,促進(jìn)自主創(chuàng)新企業(yè)及其他成長(zhǎng)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)公共利益,根據(jù)《證券法》、《公司法》,制定本辦法。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市,適用本辦法。第三條發(fā)行人申請(qǐng)首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市,應(yīng)當(dāng)符
2025-04-07 20:37