聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 定精神，結(jié)合學(xué)?！笆濉睅熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，特制定本細(xì)則。（二）聘約管理的原則。（四）形式多樣的原則。由學(xué)校研究決定聘任。（三）兼職專業(yè)帶頭人。具有較豐富的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，能勝任專業(yè)課程的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)工作并指導(dǎo)青年教師，具有能夠參與教學(xué)計(jì)劃制定、審議，核 心課程建設(shè)、課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及特色教材開發(fā)等方面的能力，具有技師以上專業(yè)資格證書。各專業(yè)根據(jù)實(shí)踐的需要確定每學(xué)期聘請(qǐng)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的數(shù)量。在每學(xué)期結(jié)束前向所在學(xué)校申報(bào)下一學(xué)期一體化教師的聘用計(jì)劃和人選。各系部組織受聘人員填寫《臨沂市高級(jí)技工學(xué)校兼職教師登記表》一式兩份，復(fù)印資格審查有關(guān)證件（身份證、學(xué)歷、職稱和職業(yè)資格證書），報(bào)人事處留存一份，教務(wù)處留存一份。由教務(wù)處與受聘人簽訂《臨沂市高級(jí)技工學(xué)校兼職教師聘用協(xié)議書》一式三份，教務(wù)處留存一份，受聘人留存一份，人事處留存一份備案。參與專業(yè)方向的確定、調(diào)整，專業(yè)建設(shè)中課程體系建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)方案的制定、審議、論證等工作，對(duì)涉及專業(yè)建設(shè)各方面的工作提出意見，參與專業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)訓(xùn)大綱的制定、審議、論證。實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃與建設(shè)。（四）兼職骨干教師的工作職責(zé)。（四）一體化教師的工作職責(zé): “一體化”教學(xué)要求組織教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生熟悉工作氛圍和工作要求，進(jìn)行技能訓(xùn)練、組織管理等工作，掌握工藝流程和專業(yè)技能的實(shí)際操作。符合專業(yè)需要經(jīng)考核合格者可連續(xù)聘任，對(duì)不稱職者可提前解聘。如因不負(fù)責(zé)任或工作質(zhì)量差而導(dǎo)致學(xué)生意見大，經(jīng)教學(xué)督導(dǎo)指出后一周內(nèi)無(wú)明顯改進(jìn)者，則應(yīng)在兩周內(nèi)予以解聘，并由所在系部另外聘請(qǐng)教師或安排本院部教師接替。（五）外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時(shí)，由本人提前20天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)受聘系部、教務(wù)處審核批準(zhǔn)并通知人事處后方可執(zhí)行。系部根據(jù)兼職教師承擔(dān)的工作任務(wù)情況具體負(fù)責(zé)工作量的統(tǒng)計(jì)，報(bào)教務(wù)處匯總、審核工作量酬金并經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)人事處備案造表，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師1400元、技師1300元/月、高級(jí)工1200元。八、兼職教師資源庫(kù)建設(shè)（一）各專業(yè)應(yīng)按1：2的比例建立本專業(yè)的兼職教師資源庫(kù)，并于每學(xué)期初對(duì)兼職教師資源庫(kù)進(jìn)行更新。二〇〇九年八月二十五日第三篇：企業(yè)兼職教師聘任管理辦法中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任與管理辦法（試行）為了提高與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內(nèi)外專兼結(jié)合、雙師結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合我校建設(shè)全國(guó)示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí)際，制定本辦法。熟悉企業(yè)工作程序，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、主要工作內(nèi)容，按照教學(xué)計(jì)劃承擔(dān)緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)，參加教學(xué)活動(dòng)，開展教學(xué)研討。三、聘任兼職教師數(shù)量，各專業(yè)每年外聘兼職教師人數(shù)應(yīng)不低于示范院校建設(shè)方案中確定的數(shù)量。、辦公室、教務(wù)科審核后，報(bào)主管人事校領(lǐng)導(dǎo)審批。四、待遇。，隨同學(xué)校專任教師課時(shí)津貼一并發(fā)放。對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生反映強(qiáng)烈的兼職教師，及時(shí)予以辭聘。學(xué)校專業(yè)部建立兼職教師業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)收集、整理反映兼職教師基本情況和教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)的各種資料，保證資料完備可查。（起止日期）為了調(diào)動(dòng)琴行工作人員的積極性，規(guī)范琴行的各項(xiàng)管理。乙方在上班期間，不得會(huì)私客，不得跨過(guò)甲方在琴行接私人學(xué)生或隱情不報(bào)。乙方在工作中不得有流失學(xué)員、吵罵學(xué)員等現(xiàn)象。如考核結(jié)果有不及格者，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。五、工資制度甲方每月 號(hào)于乙方發(fā)放工資。三、甲方的職責(zé)是：支付乙方工作報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：，并根據(jù)乙方工作需要和甲方的可能性，為乙方提供下列條件。七、乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)工作，按時(shí)完成聘約所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。甲方：（主要負(fù)責(zé)人簽字）乙方（簽字）：蓋章：年月日年月日
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