【正文】 己在前面對自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析，我作為一個學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定適合自己的行動方案呢，首先利用現(xiàn)在的大好時光努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，努力參加實踐工作，作到理論與實踐向結(jié)合。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步!注意自己的身體，多參加體育鍛煉，每天早上去操場跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢，平時多去閱覽室和圖書館，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。面對競爭。　　“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，岳飛的《滿江紅》還時時縈繞在耳旁,激勵著我們,不斷努力,不斷朝自己的目標(biāo)前進。我們自怨自艾,玩世不恭?！　∷晕覀儾荒芴颖?更不能放棄,相反我們要拿出那種明知山有虎偏向虎山行的勇氣,同時也要告訴自己,。　　我最擅長的是寫字，制作小東西，自主學(xué)習(xí)與獨立思考!我最重視爸爸的眼神!我的愿望是，我將來要成為一名出色的拳擊手，打到每一個欺負(fù)自己的家伙，保護爸爸媽媽!我扮演的角色是，一個老師心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同學(xué)中的軟柿子。從那時開始，我被很多人誤解，我被迫離開了我生長的地方!在后來的日子里，懂得了語言的重要性，朋友的可貴，我要讀書，有成就再回家是我的動力與信念。也曾淪落到乞丐的情形。成功始于覺醒，心態(tài)決定命運!樂觀主動，好發(fā)表意見，有管理才能思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富為人熱情?！　∨囵B(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和滿足社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、綜合素質(zhì)高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，具有良好的職業(yè)道德，具備經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)的基本理論、基本知識與能力，熟悉國內(nèi)外勞動力市場環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本工具以及人力資源管理活動的基本技能，能夠在中外企業(yè)、政府機構(gòu)和其他非盈利組織從事人員素質(zhì)管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理及勞動關(guān)系管理等人力資源管理實際工作，也能在科研機構(gòu)、大專院校從事人力資源管理的理論研究和教學(xué)工作的高級專門人才?！　?、經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理的基本理論、基本知識及定性、定量分析方法?！　　！　?3)向高學(xué)位傾斜原則。三是時間?！　?3) 大學(xué)生就業(yè)觀亟待改變?！　楣膭罡咝．厴I(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)，高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧的，經(jīng)兩到三年鍛煉后，從中選拔優(yōu)秀人員到縣、鄉(xiāng)的機關(guān)或企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，或充實到基層的金融、工商、稅務(wù)等部門?！　÷殬I(yè)目標(biāo)：企業(yè)管理者　　計劃實施　　短期計劃　　2008年至2011年　　畢業(yè)時除了以優(yōu)異的成績拿到所學(xué)雞西大學(xué)?？飘厴I(yè)文憑外，同時通過英語二四級考試，計算機二級考試普通話測試等，同時利用空余時間積極參加社團活動以及學(xué)校組織的各項活動豐富自己的知識，提高自己各方面的能力。并取得大二的一些相關(guān)證書。搞好畢業(yè)的一系列事，當(dāng)然要出色地完成實習(xí)工作?！　?考取職業(yè)技能資格證書?！　〗酉聛?，爭取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同時，也不斷地為自己充電，學(xué)習(xí)更多的東西?！　∽詈?，在自己的崗位上得到提升?！　≌业椒€(wěn)定工作?！　《唐谟媱澮挥[表2008年至2011年　　大學(xué)一年級　　努力在課外工作，使自己在有經(jīng)濟條件允許的前提下完成學(xué)業(yè)?！　≡谏鐖F中認(rèn)真實踐廣交朋友，積累豐富的課外知識。有壓力才會有動力?！　?，爭取把事做得更好?！　?，充滿信心地朝自己的理想前進?！　〉谝豢玻骸扒帱S不接”階段　　工作13年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知?！　∵@個階段的主要疑問是：　　怎樣來進行“合理的調(diào)整與矯正”呢？　　職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：　　不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種?！　∵@個階段的主要疑問是：　　“為什么這么多年來我一事無成？”“理想和現(xiàn)實不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致?！　〉谒目玻骸笆聵I(yè)開拓”階段　　工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。在大約35歲到45歲之間，會發(fā)生職業(yè)生涯危機?！　∧阍?jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力，也很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報”的道理。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。 A：不是這樣的。 A：不要把“職業(yè)”孤立地來看！ Lily在某電子產(chǎn)品合資企業(yè)做了3年前臺，由于不具備行業(yè)的專業(yè)知識，公司可給她的提升空間非常有限。怎么辦呢？專家建議她：“換家公司做前臺！”專家腦子沒進水！你也沒聽錯！理由是：第一步，憑借3年外企前臺的工作經(jīng)驗，找一份國際4A廣告公司前臺的工作機會很大；第二步，在廣告公司前臺工作，花兩到3年的時間，耳濡目染行業(yè)經(jīng)驗的同時，進修一個“公關(guān)員”或“媒介管理”等相關(guān)學(xué)科的資格證書或文憑；第三步，拿到證書和文憑時的她，26歲，該要小孩了。 A：以“職場新人”和工作了“3到5年”為一個階段最適宜。 第三個圈：社會需要、具有良好發(fā)展前景的工作有哪些？ 這樣形成的交集將是最適合你職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。 Q：假如本身沒有很強的實力，職業(yè)規(guī)劃師再包裝，也是外在的，能夠幫我真正提高自身實力嗎？ 職業(yè)生涯中任何“質(zhì)”與“量”的改變，一定和你學(xué)習(xí)新技能，掌握新知識分不開的。你所在行業(yè)里的人力資源經(jīng)理能夠告訴你的是，這個行業(yè)成功人士的職業(yè)路徑和案例。畢竟連生存都成問題的時候，個人興趣、愛好、發(fā)展都是空話。 Q：如何甄別、選擇權(quán)威的職業(yè)咨詢機構(gòu)？ 他們的行業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)道德是首要的。 心中有夢想，腦中有規(guī)劃，腳下有路徑的人，在時刻創(chuàng)造機會，尋找機會，把握每一個有價值的機會