關(guān)于區(qū)域運(yùn)營管理的思考-預(yù)覽頁
【正文】 的過程 —— 修行與做事的禪 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越對 “區(qū)域運(yùn)營管理 ”的理解8企業(yè)競爭的本質(zhì)是不同企業(yè)之間核心能力的競爭。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越附：組織績效指標(biāo)的四個構(gòu)面167。是 可以很累，也可以很閑的活。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越 1關(guān)于 “ 區(qū)域運(yùn)營管理 ” 的 思考 第一事業(yè)部嚴(yán)益民 2022年 5月 21日 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越“區(qū)域運(yùn)營管理 ”讓你想到什么？2******顧問公司說：很重要，是政委！老板說：是隊(duì)伍建設(shè)、是推動執(zhí)行、是協(xié)調(diào)。員工說：是 …… 到底是干什么的？A公司主管領(lǐng)導(dǎo)說：挺重要。傳動系統(tǒng)； “ 區(qū)域運(yùn)營 ” 是 “ 品牌營銷 ” 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的前端動力傳遞； “ 品牌營銷 ” 是 “ 區(qū)域運(yùn)營 ” 體現(xiàn)價值的后端動力供給。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越管理 ? 執(zhí)行7一說：區(qū)域就是講執(zhí)行，其他都是胡扯！一說：管理是把事情做正確。關(guān)鍵點(diǎn)：平臺職能整合 一線效能提升工具：組織架構(gòu)圖 、 崗位職責(zé)說明書綜述：組織設(shè)計(jì)以提升績效為核心。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越會議管理14理念：會議的本質(zhì)是參會各方圍繞目標(biāo)進(jìn)行策略互動、信息傳遞、交流學(xué)習(xí)的平臺。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越關(guān)鍵崗位梯隊(duì)建設(shè)16理念：人，用好了資源；用不好是成本 。培養(yǎng)明天的管理者事實(shí)上意味著把今天的管理者培養(yǎng)成更重要更優(yōu)秀的管理者。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越組織氛圍建設(shè)19理念：組織的目的和精神體現(xiàn)為 “讓平凡的人做不平凡的事情 ”。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力三要素 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越客戶關(guān)系建設(shè)21理念： 服務(wù)是我們的工作，為客戶創(chuàng)造 價值 是我們一切工作的根本出發(fā) 點(diǎn)。 恒守人本 堅(jiān)持誠信 服務(wù)客戶 追求卓越亮點(diǎn)推廣與問題整改22正在進(jìn)行時 ……合肥分公司一線員工跨事業(yè)部客戶交接陜西分公司在辦事處組織設(shè)計(jì)與編制使用上的突破北京分公司 3+N關(guān)鍵崗位工作計(jì)劃管理系統(tǒng)試點(diǎn)啟動南京分公司月度營銷例會與廠家對接會二合一
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