怎樣寫經(jīng)濟管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 ? 總則：目的、依據(jù)、意義、要求、作用等 ? 分則：分條寫具體內(nèi)容 ? 附則：實施意見、解釋權(quán)、施行日期等 （見 311頁） （二）構(gòu)思 如 :對考場紀律的管理 ? 涉及考試前、考試中、考試結(jié)束等方面的紀律問題； ? 如考試前涉及參考資格的審定，考試用品的問題，待考時的問題，違反規(guī)定的問題； ? 如考試資格審定可能面對帶考試證、未帶考試證、代考等情況； ? 未帶證可能有忘帶、遺失等情況。 ? 第三條 ? (一 )建議事由：簡要說明建議的具體事項 。 ? 第六條 本公司為審議員工建議案件 ， 設(shè)置員工建議審議委員會 (以下簡稱審委會 )由各部門主管為當然審議委員 ， 公司經(jīng)理為召集人 。 ? (四 )關(guān)于建議實施成果的檢討事項 。 ? (二 )對于公司商品銷售或售后服務(wù) ， 提具體改進方案 ， 具有重大價值或增進收益者 。 ? (六 )對于公司未來經(jīng)營的研究發(fā)展等事項 ， 提出研究報告 ，具有采納價值或效果者 。經(jīng)經(jīng)營會議復(fù)議 ? 第十三條 為避免審委會各委員對建議人的主觀印象，影響評核結(jié)果的公平起見，人事部經(jīng)理在建議案未經(jīng)審委會評定前，對建議人的姓名應(yīng)予保密，不得泄露。 ? (三 )由主管指定為業(yè)務(wù) 、 管理 、 技術(shù)的改進或工作方法 、 程序 、 表報的改善或簡化等作業(yè) ，而獲致的改進建議者 。經(jīng)核定給獎的建議案，并應(yīng)在公司公布欄及 ? 第十八條 本辦法經(jīng)呈請總經(jīng)理核準后公布施行，修訂時同。 依公司規(guī)定的申購程序辦理 ， 否則 ， 費用自理 。 ? 第六條 收發(fā)：辦公室每日收取報刊，整理并置放在公共閱覽資料架上供閱覽。 ? 第九條 歸檔：每年年底將期刊裝訂成冊 ， 歸檔備用 ， 報紙每季度處理一次 。 ? 第十三條 歸還：如有破損 、 遺失情況 ，照價賠償 。 第三條 購書前先填寫申購單 ， 經(jīng)部門經(jīng)理批準 ， 總經(jīng)理辦公室主任審核 ， 再將申購單交財務(wù)部存檔 。 第六條 普通圖書人限 X冊 ， 借期一月；專用工具書人限 X冊 ， 借閱期限視具體情況而定 。 第十條 xx辦公室負責(zé)每日收取 、 整理報刊 ， 并置放在公共閱覽室資料架上供閱覽
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