【正文】 容，并且社會保險的內(nèi)容涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等各個領(lǐng)域。 2. 自主管理原則表現(xiàn)在，雇員和雇主通過代表大會和董事會自己管理社會保險，其業(yè)務(wù)以間接性國家行政管理的方式進行。這五項保險的保險費征收具有強制性，繳納保險費是保險對象（投保人）的法定義務(wù)。雇主有義務(wù)在雇用員工后的 14天內(nèi)，向法定的醫(yī)療保險公司申請登記，為員工投保五項法定保險。 裁決社會保險糾紛的法院為聯(lián)邦憲法法院（最高法院）、聯(lián)邦社會法院及各地方社會法院。 勞動（就業(yè)）部負責(zé)失業(yè)保險。 從保障對象上看，分為工人養(yǎng)老保險、職員養(yǎng)老保險、農(nóng)民養(yǎng)老保險等 。 2. 養(yǎng)老金與工資、繳費掛鉤原則 即繳納養(yǎng)老保險費及以后支付的養(yǎng)老保險金的高低，原則上依據(jù)投保人的勞動工資而定。但公務(wù)員或類似公務(wù)員由國家提供養(yǎng)老保障的人員，以及從事廉價工作的人員，不在法定養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。 （四） 法定養(yǎng)老保險費的繳納 2022年，雇員繳納的養(yǎng)老保險費為其月收入限額以下部分的 %，由雇員和雇主各負擔(dān)一半。 3. 繳費主體 工人和職員的養(yǎng)老保險費由其本人和雇主各承擔(dān)一半，而自愿投保者和獨立從業(yè)人員必須自己全額承擔(dān)，他們可以在法定養(yǎng)老保險費率的范圍內(nèi)確定投保繳費率。 關(guān)鍵詞： 65歲 提前領(lǐng)取打折 延長職業(yè)生涯 養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限與個人上繳養(yǎng)老金的總額無關(guān)。德國遺屬養(yǎng)老金的發(fā)放對象是投保人死亡后的家庭成員。由于投保人可以在不同的醫(yī)療保險機構(gòu)之間選擇，而且它們的繳費標(biāo)準(zhǔn)略有差別，因此醫(yī)療保險費率基本上是 13%~14%之間。 德國有 23個州級的養(yǎng)老保險局承辦法定的工人養(yǎng)老保險；海員和鐵路職工養(yǎng)老保險局承辦海員和鐵路職工的養(yǎng)老保險，聯(lián)邦養(yǎng)老保險局承辦政府職員的養(yǎng)老保險。根據(jù) 1974年的企業(yè)養(yǎng)老金法，企業(yè)職工即使在退休年齡之前離開企業(yè)，也可以要求支付已經(jīng)承諾的企業(yè)養(yǎng)老金。 五、德國私人養(yǎng)老保險（商業(yè)養(yǎng)老保險） 根據(jù)法律規(guī)定，所有的工人和職員都參加法定養(yǎng)老保險，企業(yè)主和自由職業(yè)者等高收入人群一般參加私人養(yǎng)老保險。 六、德國養(yǎng)老保險制度改革 養(yǎng)老金制度并不是一個人或者一個社會抽象的現(xiàn)在利益和未來利益的權(quán)衡，而是青年人和老年人的利益權(quán)衡問題。 。當(dāng)前社會各界正在激烈爭論養(yǎng)老保險改革設(shè)想，主要包括以下內(nèi)容： 1. 減少養(yǎng)老金領(lǐng)取比例。 5. 政府將在養(yǎng)老保險中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，但財政負擔(dān)要相對穩(wěn)定 。 二是大量引進年輕移民，在促進科技發(fā)展的同時緩解社會老齡化壓力。 按照強制性不同，德國的醫(yī)療保險分為法 定醫(yī)療保險（ 90%）和私人醫(yī)療保險（ 10%） ，沒有特別說明，以下所講的醫(yī)療保險是指 法定醫(yī)療保險。 （二）醫(yī)療保險的繳費規(guī)定 醫(yī)療保險繳費的計算，以月毛工資中一定限額以下的收入為基數(shù)。但近幾年比例有所改變，實際雇主承擔(dān)少于雇員的費用。全德參加私人醫(yī)療保險的人員約700萬，主要對象是月收入高于一定數(shù)額（比如 6300馬克）的醫(yī)生、企業(yè)主、自由職業(yè)者、政府雇員等。 （三） 私人醫(yī)療保險的待遇享受 投保私人醫(yī)療保險的投保人有權(quán)選擇醫(yī)院和醫(yī)生，并得到相應(yīng)的服務(wù)和補償。 改革 的主要措施： 。 。 德國的強制性失業(yè)保險幾乎涵蓋了所有就業(yè)人口（公務(wù)員和雇主除外），保險費由勞資折半承擔(dān)，失業(yè)后將享受一定期限的失業(yè)保險待遇。 但是，各種自由職業(yè)者、不能被解聘的公務(wù)員、年滿 63歲以上的雇員、養(yǎng)老金領(lǐng)取者，都不屬于義務(wù)失業(yè)投保人范圍。 （三）繳費基數(shù)和費率 1. 繳費工資基數(shù) 計算失業(yè)保險費得最高毛工資基數(shù)限額與養(yǎng)老保險相同。 （二）領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件 領(lǐng)取失業(yè)保險金需要具備一定的條件，主要條件包括五個方面： 一是參加了義務(wù)失業(yè)保險： 二是已經(jīng)失去正在等待職業(yè)介紹； 三是取得保險資格； 四是已在勞動局申報過失業(yè)； 五是正式提出申請失業(yè)保險金。 2. 失業(yè)救濟金標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)取期限 ? 一般是在使用保險金發(fā)放期限截止后才開始發(fā)放的，或者對沒有參加失業(yè)保險者如公務(wù)員、法官、士兵等進行發(fā)放。 ? 不論是失業(yè)保險金還是失業(yè)救濟金在失業(yè)者年滿65歲后都停止發(fā)放，改領(lǐng)養(yǎng)老金。 （三） 支付失業(yè)救濟金 ? 失業(yè)救濟金提供給無權(quán)享受失業(yè)保險金的失業(yè)者。 （四） 職業(yè)促進 職業(yè)促進的措施主要有： 2. 職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢。 八、德國失業(yè)保障體系對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用 （一） 提供基本生活保障 失業(yè)保險和失業(yè)救濟可以使那些失業(yè)的人得到基本的生活保障，使他們免于陷入饑寒困境。 （三） 保障勞動力素質(zhì)的提高 ? 失業(yè)保障法保證了勞動力的良好再生產(chǎn)和勞動力素質(zhì)的不斷提高。 1994年實施的 《 就業(yè)支持法 》 和職業(yè)培訓(xùn)等措施，為減少摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)做出了很大貢獻。比較高的保障，在一定程度上抑制了工作的積極性，因為失業(yè)保險金和失業(yè)救濟金都是通過繳費和稅收從在職人員收入中取得的，它助長了不勞而獲的惰性，使一些失業(yè)人員不愿積極尋找就業(yè)途徑。私人醫(yī)療保險的參保人參加私人護理保險。即每個年滿 18歲的公民，可利用公休日或節(jié)假日義務(wù)為老年公寓或老年康復(fù)中心服務(wù)，不拿報酬，這些服務(wù)時間可儲存在服務(wù)者個人檔案中，將來年老或需要幫助護理時，可把這些“儲存“起來的時間提取出來，免費受到無微不至的照顧。計算護理保險費的最高月毛工資限額與法定醫(yī)療保險相同，2022年的最高月毛工資限額為 。護理的待遇由實物和貨幣待遇組成，均同護理的地點和護理所需要的強度有關(guān)。其執(zhí)行機構(gòu)為各行業(yè)的同業(yè)合作社。 二、德國工傷事故保險賠償 ? 在發(fā)生傷亡事故以及因職業(yè)病引起疾病或死亡時，投保者可要求支付保險賠償金。 ? 按照規(guī)定，承辦保險的機構(gòu)主要承擔(dān)受事故和職業(yè)病傷害的投保人的醫(yī)療費，給予致殘者約合標(biāo)準(zhǔn)工資 80%的傷殘津貼。農(nóng)村社會保障計劃應(yīng)被看做是為農(nóng)業(yè)工作者提供社會保險的所有措施的集合。 《 農(nóng)民老年救濟法 》 1957年 7月頒布。 （三） 農(nóng)民養(yǎng)老保險的基金來源 ? 農(nóng)民養(yǎng)老保障基金所需的資金來自農(nóng)民繳納的保險費和聯(lián)邦政府補貼。 （四） 農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇 1. 農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇項目 包括：老年（退休）養(yǎng)老金（年齡達到65歲時正常退休）、喪失勞動能力養(yǎng)老金、在勞動能力受到嚴(yán)重損害時的康復(fù)待遇和在此期間企業(yè)援助和家庭援助待遇、在受保險人死亡時的遺屬養(yǎng)老金（寡婦、鰥夫養(yǎng)老金。 ? 養(yǎng)老金支付主要是現(xiàn)金支付，也有實物支付。 ? 農(nóng)村養(yǎng)老保險機構(gòu)的自治機關(guān)為名譽性的會員代表大會和理事會，在選舉委員會成員時，獨立的從業(yè)者和雇主都有相應(yīng)的代表參加 。 ? 社會救濟作為德國社會保險體制最后的 “ 收容及防御網(wǎng) ” 是幫助那些通過其他社會保險項目無法或不足以享有基本法所賦予的符合人的尊嚴(yán)的基本生活的貧困者。 二、德國社會福利 （一）家庭補貼（子女補貼） ? 《 聯(lián)邦子女補助金法 》 ：家庭和單身撫養(yǎng)孩子的人可以在領(lǐng)取子女補貼或免掉一定數(shù)額的賦稅之間進行選擇。 ? 在德國，所以公立學(xué)校都是免費的，教材教具（主要是教科書），一部分免費提供，一部分借給