【正文】 ，如果能夠證明仍然具備領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件，需重新申請(qǐng)和審批。 （二） 支付失業(yè)保險(xiǎn)金 由于失業(yè)（即使實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，也存在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)）的存在，且為了維持失業(yè)者及其家庭的正常生活和生存，要給符合條件者支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 ? 此外，企業(yè)破產(chǎn)、虧損情況下，雇員有權(quán)申請(qǐng)得到補(bǔ)償。 。因?yàn)槭I(yè)者得到的保險(xiǎn)金和救濟(jì)金主要是購(gòu)買食物和其他生活必需品，這就避免了在失業(yè)人員增加的情況下引起消費(fèi)品需求的大量減少，進(jìn)而引起食品業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的萎縮。 ? 失業(yè)保障制度也促進(jìn)了充分就業(yè)。 當(dāng)然，失業(yè)保障也不是沒有 缺點(diǎn) 。 德國(guó)增設(shè)護(hù)理保險(xiǎn)的目的是，為那些失去自理能力及需要經(jīng)常性幫助的人支付護(hù)理費(fèi)用，其主要管理機(jī)構(gòu)是法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司附設(shè)的護(hù)理保險(xiǎn)公司。 除此之外，還實(shí)施了一項(xiàng)特殊的“儲(chǔ)存時(shí)間”政策。 ? 護(hù)理保險(xiǎn)的繳費(fèi)率為月毛工資的 %。 ? 根據(jù)護(hù)理所需要的強(qiáng)度不同，又分為三個(gè)等級(jí)。 第七節(jié) 德國(guó)工傷事故保險(xiǎn) 一、德國(guó)工傷事故保險(xiǎn)基金的籌集 二、德國(guó)工傷事故保險(xiǎn)賠償 工傷事故保險(xiǎn)旨在對(duì)遇到意外事故的人提供保護(hù)，主要是針對(duì)員工在工作場(chǎng)所、上下班途中或因公出差所發(fā)生的意外事故及職業(yè)病所進(jìn)行的保險(xiǎn)。 ? 每個(gè)單位應(yīng)繳納的具體保險(xiǎn)費(fèi)金額根據(jù)其雇員人數(shù)和毛工資總額統(tǒng)一核定。發(fā)生工傷事故后，由承辦保險(xiǎn)的合作社向個(gè)人支付賠償費(fèi)。 第八節(jié) 德國(guó)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn) 一、德國(guó)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立 二、德國(guó)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn) 德國(guó)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)是德國(guó)整個(gè)社會(huì)保障的一個(gè)專門分支。 于是，德國(guó)政府開始積極為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民建立社會(huì)保障制度。 （一） 農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍 根據(jù)法律，農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定投保人為農(nóng)場(chǎng)主、配偶及共同勞作的家屬。 ? 這說明在德國(guó)，農(nóng)民養(yǎng)老首先而且根本上是個(gè)人的義務(wù)，然后才是國(guó)家和社會(huì)的義務(wù)，國(guó)家只起到輔助的、補(bǔ)充的作用。 3. 農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平 ? “ 統(tǒng)一保險(xiǎn)費(fèi)”原則 ———— 領(lǐng)取數(shù)額相同； ? 但繳納保險(xiǎn)時(shí)間長(zhǎng)短不同 ———— 待遇不同。 （五） 農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦與管理 ? 政府勞動(dòng)與社會(huì)保障部的主要職能是對(duì)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一立法和管理監(jiān)督，微觀運(yùn)作由各州專門的農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，實(shí)行自治管理。 一、德國(guó)社會(huì)救濟(jì) ? 根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。貨幣支付又分為一次支付和多次性支付兩種情形。 （二）教育福利 ? 在聯(lián)邦德國(guó)，凡 6~18歲的兒童、青少年必須接受12年的義務(wù)教育，這其中前 9年（有的聯(lián)邦州為 10年）必須上全日制學(xué)校，后三年為完成義務(wù)職業(yè)教育而上非全時(shí)的職業(yè)學(xué)?；蚶^續(xù)上全日制學(xué)校。 。如果學(xué)生居住地離學(xué)校太遠(yuǎn)需要在外寄宿，還可以得到相應(yīng)資助。迄今為止，給第一個(gè)和第二個(gè)孩子的補(bǔ)貼各為 220馬克，給第三個(gè)孩子的補(bǔ)貼為 300馬克，從第四個(gè)孩子起每月的補(bǔ)貼為 350馬克。 原則 是 “ 先保險(xiǎn)后救濟(jì) ” 、 “ 盡可能發(fā)揮受援者的自救力 ” 。 第九節(jié) 德國(guó)社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)福利 一、德國(guó)社會(huì)救濟(jì) 二、德國(guó)社會(huì)福利 在德國(guó)，所有無力自助并且無法從其他方面獲助者都能領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)金。 ? 農(nóng)民享受的養(yǎng)老金待遇為：月養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金基值乘以級(jí)數(shù)（繳納月數(shù)乘以一個(gè)因子）。孤兒撫恤金）待遇等。 ? “統(tǒng)一保險(xiǎn)費(fèi)”原則。 二、德國(guó)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn) （一） 農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)是專門的、相對(duì)獨(dú)立的強(qiáng)制保險(xiǎn) 兩大系統(tǒng) ：雇員養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)體系 六個(gè)子系統(tǒng) ：工人、職員、和煤礦工人屬于雇員養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，手工業(yè)者、農(nóng)民和自由職業(yè)者屬于后者。 一、德國(guó)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立 原因：農(nóng)民的職業(yè)特點(diǎn)具有太大的不確定性。另外，還支付約合 75%的傷殘津貼等過渡補(bǔ)助，以支持事故受害者的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。工傷事故保險(xiǎn)賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)貼、養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)及親屬撫恤金。 一、德國(guó)工傷事故保險(xiǎn)基金的籌集 ? 在德國(guó)，所有雇員、農(nóng)民都參加工傷事故保險(xiǎn)，自由職業(yè)者可自愿投保，大學(xué)生、學(xué)生和幼兒園兒童也屬于受保險(xiǎn)保護(hù)之列。 ? 住宅護(hù)理的實(shí)物待遇每月由輕到重從 750~3750馬克不等，貨幣補(bǔ)貼從 400~1300馬克；住院護(hù)理金從 2500~3300馬克不等，而護(hù)理院的住宿費(fèi)用等需投保者自理，平均約 1500馬克 /月。 ? 護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用主要通過雇主、雇員向醫(yī)保機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)來籌集，雇主和雇員各負(fù)擔(dān)護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)用的 50%，政府給予資助。 這一政策，解決了老年護(hù)理人員短缺的問題，也為人們?nèi)蘸竽昀闲枰o(hù)理時(shí)提供了保障。 一、由家庭護(hù)理到社會(huì)護(hù)理 護(hù)理保險(xiǎn)是德國(guó)一種新的保險(xiǎn)制度，它是從 1995年初開始實(shí)施的，其主要目的是為了保障老年人及病殘人員在需要護(hù)理情況下的權(quán)利。 第六節(jié) 德國(guó)護(hù)理保險(xiǎn) 一、由家庭護(hù)理到社會(huì)護(hù)理 二、德國(guó)護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)的籌集 三、德國(guó)護(hù)理保險(xiǎn)的類型與待遇 護(hù)理保險(xiǎn)是德國(guó)于 1995年最新引入的義務(wù)險(xiǎn)種。 ? 由于流動(dòng)性不足和信息不充分，勞動(dòng)局對(duì)克服失業(yè)人口和職位空缺的情況，發(fā)揮了很多作用，否則失業(yè)人口和職位空缺肯定會(huì)更多。 《 職業(yè)培訓(xùn)法 》《 勞工促進(jìn)法 》等從法律上規(guī)定對(duì)職工培訓(xùn)、進(jìn)修等進(jìn)行鼓勵(lì)和財(cái)力支持，對(duì)職工的文化水平和專業(yè)技能的提高起到積極的作用，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換提供了所需要的高質(zhì)量勞動(dòng)力。這有利于創(chuàng)造一個(gè)比較安定的社會(huì)環(huán)境，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。 。它的發(fā)放對(duì)象是失業(yè)者、等待職業(yè)介紹者、已在勞工局登記的失業(yè)者、曾申請(qǐng)過失業(yè)救濟(jì)金者和家庭收入和財(cái)產(chǎn)不夠支付其生活開支的貧困者。 （四）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)程序 失業(yè) 勞工局 新工作 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇 沒找到工作 報(bào)到 提供工作 六、德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 承辦機(jī)構(gòu) —— 聯(lián)邦勞工局 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的收取、發(fā)放 職責(zé) —— 職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn) 調(diào)查勞動(dòng)力市場(chǎng)情況 七、德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的用途 （一） 就業(yè)補(bǔ)貼 ：企業(yè)開工不足會(huì)引起雇員工資減少，為了彌補(bǔ)這種損失，應(yīng)當(dāng)給予短工時(shí)補(bǔ)償。 ? 失業(yè)者如有子女，其失業(yè)救濟(jì)金為失業(yè)者失業(yè)前凈工資的 58%，其他情況為 56%。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限與標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限從失業(yè)者正式向勞工局申報(bào)失業(yè)之日算起，領(lǐng)取時(shí)間得長(zhǎng)短一般根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前 3年的工作時(shí)間決定。 如： 200年最高毛工資基數(shù)限額為月毛工資 5150歐元 若 A月毛工資大于 5150歐元，則以 5150歐元為基數(shù)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；若工資低于基數(shù)的 1/10，則雇主需繳納全部應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)。 四、德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集 （一）失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源渠道 來源有四條渠道：雇員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)、雇主繳納的保險(xiǎn)費(fèi)、聯(lián)邦財(cái)政補(bǔ)貼和其他方面籌集的資金。 三、德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍 德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，只有義務(wù)保險(xiǎn)一種形式。 第五節(jié) 德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn) 一、德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立 二、德國(guó)失業(yè)