【正文】 情況并接受工作質(zhì)疑；對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資計(jì)劃和運(yùn)作規(guī)劃提出建議和意見(jiàn) 其他由董事長(zhǎng)指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 平行關(guān)系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)各部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理地域公司經(jīng)理及總裁助理、總裁辦開(kāi)展工作 任用資格 ： 由董事長(zhǎng)任命。 九豐集團(tuán)有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 職位名稱 ：業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)率本部門員工負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略的擬定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作 其主要分項(xiàng)工作為： 參與制定集團(tuán)預(yù)算大綱 擬定集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施 主持供應(yīng)商及客戶評(píng)審工作 主持集團(tuán)庫(kù)存規(guī)劃的擬訂 擬定與業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 擬定集團(tuán)業(yè)務(wù)管理制度 制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 擬定本部下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 主持本部門業(yè)務(wù)例會(huì) 負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開(kāi)展提供支持與建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席集團(tuán)工作會(huì)議；并接受總裁指定，參加董事會(huì)會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格 ： 由總裁任命。 九豐集團(tuán)有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) 投資預(yù)測(cè)達(dá)成率 投資計(jì)劃完成率 項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 30% 30% 20% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 財(cái)務(wù)部 總裁 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 投資發(fā)展部經(jīng)理重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 職位名稱 ：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理 其主要分項(xiàng)工作為： 參與集團(tuán)預(yù)算大綱的制定 主持?jǐn)M定集團(tuán)部門預(yù)算和公司年度、季度預(yù)算 參與客戶評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)審工作 參與集團(tuán)庫(kù)存規(guī)劃的制定 參與制定集團(tuán)主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 主持集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施 制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 主持集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算工作 主持集團(tuán)資產(chǎn)管理和權(quán)益管理 主持集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析 負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目融資 并監(jiān)控實(shí)施 督導(dǎo)本部門員工按時(shí)完成帳務(wù)處理、加強(qiáng)資金管理，并提供必要的支持 擬定本部下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席集團(tuán)工作會(huì)議；并接受總裁指定，參加董事會(huì)會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格 ： 由總裁任命。 九豐集團(tuán)有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) 人均利潤(rùn) 人力資源預(yù)算執(zhí)行率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 25% 30% 20% 10% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 九豐集團(tuán)有限公司 職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 資料來(lái)源 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 職位名稱 ：總裁辦主任 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 總裁辦主任統(tǒng)率所屬員工負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、公共關(guān)系、安全及設(shè)備、管理規(guī)范、后勤及其他綜合事宜 其主要分項(xiàng)工作為： 主持集團(tuán)預(yù)算大綱和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的擬訂 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)行政事務(wù)管理 協(xié)助總裁處理行政事務(wù)，并負(fù)責(zé)集團(tuán)與下屬企業(yè)以及集團(tuán)各部門間的信息傳遞，以及向各部門及下屬公司傳達(dá)集團(tuán)行政指令 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)管理規(guī)范化工作 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)總部后勤服務(wù)工作，并管理集團(tuán)范圍內(nèi)的后勤服務(wù)工作 在總裁指導(dǎo)下主持集團(tuán)安全設(shè)備管理工作和資產(chǎn)管理工作 主持集團(tuán)文秘、收發(fā)和檔案管理工作 在總裁的指導(dǎo)下綜理集團(tuán)的公共關(guān)系事務(wù)，集團(tuán)企業(yè)形象和無(wú)形資產(chǎn)的管理 擬定管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 擬定本部下屬的職位配置及職位說(shuō)明書(shū)并對(duì)下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé)，并根據(jù)總裁的授權(quán)接受總裁助理的領(lǐng)導(dǎo) 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本部門員工 任用資格 ： 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、化工及相關(guān)專業(yè)，有三年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 其主要分項(xiàng)工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費(fèi)用預(yù)算 參與區(qū)域公司預(yù)算的制訂 負(fù)責(zé)擬定本區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃和投資規(guī)劃 主持制定區(qū)域營(yíng)銷策略、品牌推廣策略及零售、散批最低限價(jià)，并監(jiān)督實(shí)施 監(jiān)控投資項(xiàng)目的開(kāi)展 監(jiān)督、指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改造和運(yùn)營(yíng)，并組織服務(wù)質(zhì)量抽查活動(dòng) 組織對(duì)散批客戶的評(píng)審與相關(guān)銷售策略的制定 對(duì)地域公司的考核指標(biāo)提出建議 負(fù)責(zé)加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)公共關(guān)系 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) 銷售額 零售、散批市場(chǎng)份額 投資預(yù)測(cè)達(dá)成率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 30% 30% 20% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 財(cái)務(wù)部 集團(tuán)業(yè)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 /集團(tuán)投資部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說(shuō)明書(shū) 市場(chǎng)部經(jīng)理重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席區(qū)域工作會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，分析、管理能力較強(qiáng)。 職位名稱 ：行政人事部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 行政人事經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行政、后勤事務(wù)及人力資源管理。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 職位名稱 ：地域公司批發(fā)科科長(zhǎng) 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 批發(fā)科科長(zhǎng)統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域瓶裝批發(fā)銷售管理、儲(chǔ)運(yùn)管理等事宜。 其主要分項(xiàng)工作如下： 主持執(zhí)行集團(tuán)會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)地域公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 主持地域公司財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、執(zhí)行、監(jiān)督和分析 主持執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度 對(duì)營(yíng)運(yùn)資金運(yùn)作進(jìn)行管理控制 隨時(shí)管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 直接下屬職位的配置及職位說(shuō)明書(shū)的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說(shuō)明書(shū) 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過(guò)目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來(lái)源地域公司預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 40區(qū)域公司財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 30集團(tuán)財(cái)務(wù)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10地域 公司財(cái)務(wù)科 ?內(nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 20相關(guān)各部門地域公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說(shuō)明書(shū) 隨同地域公司經(jīng)理出席會(huì)議，接受本地域零售工作質(zhì)詢 其他由地域公司經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬地域公司經(jīng)理，向地域公司經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與地域公司的零售科、批發(fā)科和財(cái)務(wù)科保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率所屬人員 任用資格 ： 由