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《九略-北京吉普管理咨詢項目建議書》-預覽頁

2025-06-29 22:32 上一頁面

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【正文】 北京吉普新產(chǎn)品的開發(fā)列入 “ 十五 ” 發(fā)展規(guī)劃的十大工程之一。 九略公司對項目背影的理解 面對嚴峻的市場形勢,企業(yè)管理層認識到: 在集中力量引進新車型,提高研發(fā)設(shè)計能力的同時,如何通過加強內(nèi)部管理,全面提高企業(yè)的整體運作效率,已成為影響企業(yè)未來經(jīng)營效益的另一個重要因素。但目前雙方的組織、管理、職能及具體運作方式尚未最終明確。如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進一步改善這兩個方面的工作,與提升營銷能力擴大銷售同等重要。在對軟件系統(tǒng)本身給予充分肯定的情況下,企業(yè)希望通過這次的流程重組提高對系統(tǒng)的應用范圍和深度。 10 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 項目需求的初步確認 通過九略公司對北京吉普汽車有限公司基本情況的了解,以及對企業(yè)管理室相關(guān)人員的訪談,我們將貴公司的咨詢需求初步確認如下: 、采購(含物流)、銷售部門進行業(yè)務流程重組 ,確定崗位和編制,完成上述各部門的崗位說明書 11 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 建 議 書 內(nèi) 容 ? 項目背景及需求初步確認 ? 項目技術(shù)思路 ? 項目組織、進程安排及報價 ? 其他事項 ? 關(guān)于九略管理顧問公司 12 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 人力資源部工作評估 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 業(yè)務流程設(shè)計 崗位設(shè)計及調(diào)整 項目技術(shù)思路 —— 整體框架 既定的組織架構(gòu) 既定的營銷策略 訪談及調(diào)研 客戶支持與配合 核心流程診斷 培訓及輔導實施 13 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 項目技術(shù)思路 —— 項目目標 ? 以戰(zhàn)略決定流程,流程決定組織 ? 由面向職能管理轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛄鞒痰墓芾? ? 改善客戶服務 ? 提高組織運作效率 ? 增強企業(yè)競爭能力 戰(zhàn)略層面 操作層面 ?業(yè)務流程清晰化 ?業(yè)務流程合理化 ?業(yè)務流程全程可控 ?兼顧靈活性與可操作性 舊系統(tǒng) 新系統(tǒng) 觀念再造 組織再造 流程重組:面向職能 面向流程 14 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 項目技術(shù)思路 —— 基本原則 堅持以流程為導向的原則 堅持以人為本的團隊式管理的原則 堅持顧客導向的原則 核心原則 15 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 系統(tǒng)化改造法 (systematic redesign) —— 辨析理解現(xiàn)有流程,系統(tǒng)地通過在現(xiàn)有流程基礎(chǔ)上創(chuàng)建提供所需產(chǎn)出的新流程 全新設(shè)計法 (clean sheet approach) —— 從根本上重新考慮產(chǎn)品或服務的提供方式,零起點設(shè)計新流程 流程重組的方法 根據(jù) BJC目前的實際情況,九略建議采用以上兩種方法相結(jié)合的方式。 6 20 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 項目技術(shù)思路 —— 工作內(nèi)容 3 1 根據(jù)流程重組的目標和原則,以流程圖的形式重新設(shè)計流程,定義流程中和角色 2 根據(jù)新流程的需要對原有崗位進行整合與規(guī)劃,提出調(diào)整方案 3 為保障流程運行效率和效果,明確流程的開始、執(zhí)行、等待、完成時間。 2. 中層經(jīng)理列入項目小組成員,各部門具體操作人員的配合。 27 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 建 議 書 內(nèi) 容 ? 項目背景及需求初步確認 ? 項目技術(shù)思路 ? 項目組織、進程安排及報價 ? 其他事項 ? 關(guān)于九略管理顧問公司 28 九略管理顧問 Ninesage Management Consultants 項目組織 —— 運作模式 九略項目組 項 目 顧 問 小 組 項 目 領(lǐng) 導 小 組 項目聯(lián)合 執(zhí)行小組 BJC 項目組 決策驗收 技術(shù)支持 ? 建議采用聯(lián)合項目組運作的組織方式 ? 建議北京吉普汽車有限公司以總經(jīng)理牽頭、人力資源管理部門為主體、營銷、采購、財務部門負責人參與的項目推進小組。 考慮到雙方的長期合作,費用標準予
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