考勤管理規(guī)定《試行版》-預覽頁
【正文】 。 病假計薪時限，以醫(yī)院開據(jù)的休息時間為依據(jù)。 主管 級及以上員工原則上不計加班費，按調(diào)休計算。 公司員工在親屬亡故時，按下列區(qū)別核定喪假，喪假期間不扣除薪資。 ，假期 內(nèi) 已 含往返途中消耗時間。（天數(shù)按照當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行 ） 。 原件 及復印件。 ，依據(jù)醫(yī)生診斷書給假 15天。 、出生證明、相關醫(yī)生證明。 ，每次不超過 4小時 ，每月不超過一次 。 （公）負傷并經(jīng)勞動部門及醫(yī)院證明無法工作時，核 給 工 傷假 ； ，應理解通知行政部進行拍照認定 ，按照法定程序進行申報 ； ，以醫(yī)院開據(jù)診斷書建議休息天數(shù)為依據(jù)； （參加工傷保險的，按照工傷保險規(guī)定辦理）； ，由公司申報工傷，其工傷補償 辦法依照國家工傷管理條例辦理。 一 小時為 起計 單位 ，低于一小時的不視為加班 。 因 工作性質(zhì)特殊而造成工作時間不固定的（ 如司機），公司按 地區(qū)差異核定固定加班補貼。 HQHR01 第 9 頁 共 14 頁 內(nèi)部資料 嚴禁外傳 違者必究 批準權限表 級別 類別 時限 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 人 力資源 經(jīng)理 分管 副總 裁 集團 總裁 主管以下 公出 1 天以內(nèi) √ √ 出差 1 天以上 √ √ √ 事假 3 天以內(nèi) √ √ 37 天 √ √ √ √ 7 天以上 √ √ √ √ √ 其他假 3 天以內(nèi) √ √ √ 37 天 √ √ √ √ √ 7 天以上 √ √ √ √ √ √ 加班 18 小時 √ √ √ √ 8 小時以上 √ √ √ √ √ 經(jīng)理 公出 1 天以內(nèi) √ 出差 1 天以上 √ √ 事假 3 天以內(nèi) √ 37 天 √ √ 7 天以上 √ √ √ 其他假 3 天以內(nèi) √ √ 37 天 √ √ √ 7 天以上 √ √ √ √ 加班 18 小時 √ 8 小時以上 √ √ 總監(jiān)以上 公出 1 天以內(nèi) √ 出差 1 天以上 √ √ 事假 3 天以內(nèi) √ 37 天 √ √ 7 天以上 √ √ 其他假 3 天以內(nèi) √ √ 37 天 √ √ √ 7 天以上 √ √ √ 加班 18 小時 √ 8 小時以上 √ √ 批 準權限表中，無該職務設置的，過渡至越級領導，完成終批，職 務重疊 兼并 時， 行使最高職務 審批 權 。 HQHR01 第 12 頁 共 14 頁 內(nèi)部資料 嚴禁外傳 違者必究 附件 未按時打卡審批表 姓 名 部 門 未按時打卡原因： 時 間 年 月 日 點 分至 年 月 日 點 分 部門領導簽字 授權領導簽字 未按時打卡審批表 姓 名 部 門 未按時打卡原因： 時 間 年 月 日 點 分至 年 月 日 點 分 部門領導簽字 授權領導簽字 未按時打卡審批表 姓 名 部 門 未按時打卡原因： 時 間 年 月 日 點 分至 年 月 日 點 分 部門領導簽字 授權領導簽字 HQHR01 第 13 頁 共 14 頁 內(nèi)部資料 嚴禁外傳 違者必究 附件 出 差 審 批 表 姓名 職位 所屬部門 出差天數(shù) 出差時間 出差事由 隨 行 人員 工作計劃 （填寫工作內(nèi)容） 月 日（第 1天）： 地點： 月 日（第 2天）： 地點： 月 日（第 3天）： 地點： 月 日（第 4天）： 地點： 月 日（第 5天）： 地點： 月 日（第 6天）： 地點： 職務代理人及代理項目 部門負責人 子公司 負責人 版塊負責人 人力資源部 (備案 ) 總裁 董事長 說明： 出差以半天起計，不足半天按半天計算； 審批按公司 規(guī)定 執(zhí)行 ； 此表作為出差報銷憑證附件。
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