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建立護(hù)理垂直管理體系的實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 科護(hù)士長(zhǎng) 護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)護(hù)理管理負(fù)責(zé)制,科護(hù)士長(zhǎng)分片區(qū)負(fù)責(zé),護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)病區(qū)管理,層層監(jiān)督、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)。 理工作實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制,從下至上,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé),從上至下,護(hù)理部考核科護(hù)士長(zhǎng)的工作和薪酬分配,科護(hù)士長(zhǎng)考核護(hù)士長(zhǎng)的工作和薪酬分配。 三、考核獎(jiǎng)懲體制 考核分為半年考核和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專門人員,依據(jù)《護(hù)理考核 標(biāo)準(zhǔn) 》,對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)
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