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建立護理垂直管理體系的實施方案(參考版)

2024-09-13 15:55本頁面

　　

【正文】二 O 一二年一月五日。半年考核成績和年底考核成績各占 50%的比例，兩項成績相加之和為年底考核總成績。連任的基本條件是全面完成上一級制定的各項護理管理任務(wù)，護理部主任由分管院長推薦，副主任、科護士長、護士長由護理部主任推薦，并按醫(yī)院干部管理規(guī)定執(zhí)行，任期內(nèi)有明顯違背上一級管理要求或任務(wù)完成有困

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建立護理垂直管理體系的實施方案(參考版)

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2024-09-13 15:55

護理垂直管理體系及實施方案(參考版)

【摘要】內(nèi)江市東興區(qū)中醫(yī)醫(yī)院護理垂直管理體系及實施方案一、指導思想隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對醫(yī)療服務(wù)的要求日益提高，為促進醫(yī)院的科學發(fā)展，護理管理模式也應(yīng)當順應(yīng)科學發(fā)展的要求，以便進一步提升護理質(zhì)量和護理服務(wù)，全面促進護理工作持續(xù)可協(xié)調(diào)發(fā)展。二、建立護理二級垂直管理體系建立在分管院長領(lǐng)導下的護理部主任－護士長二級護理垂直管理體系，實施護理垂直管理。

2025-05-07 04:43

關(guān)于護理垂直管理體系的工作實施方案(參考版)

【摘要】完美WORD格式資料護理垂直管理體系工作方案為健全護理工作指揮系統(tǒng)，進一步促進醫(yī)院護理工作的發(fā)展，根據(jù)現(xiàn)代護理管理的要求，在分管副院長的領(lǐng)導下實施護理垂直管理，特制訂護理垂直管理體系工作方案。1、建立二級護理垂直管理體系執(zhí)行在分管副院長

2025-05-07 12:21

建立護理垂直管理體系工作方案(參考版)

【摘要】護理垂直管理體系工作方案一、樹立以人為本的管理理念組織全體護理人員學習新的護理管理理念，包括以人為本的理念，護理文化建設(shè)重要性的理念等，從思想上使大家認識到護理垂直管理的重要性，使大家的思想認識統(tǒng)一起來。二、護理部參與護士薪酬的分配通過薪酬分配制度改革，體現(xiàn)勞動與技術(shù)的價值，充分調(diào)動廣大護理人員的工作積極性，提高護理水平。護理部應(yīng)根據(jù)護士的工作質(zhì)量進行績效考核并確定績效工資，

2025-05-07 02:41

建立護理垂直管理體系工作方案(參考版)

【摘要】2012護理垂直管理體系工作方案一、樹立以人為本的管理理念組織全體護理人員學習新的護理管理理念，包括以人為本的理念，護理文化建設(shè)重要性的理念等，從思想上使大家認識到護理垂直管理的重要性，使大家的思想認識統(tǒng)一起來。二、護理部參與護士薪酬的分配通過薪酬分配制度改革，體現(xiàn)勞動與技術(shù)的價值，充分調(diào)動廣大護理人員的工作積極性，提高護理水平。護理部應(yīng)根據(jù)護士的工作質(zhì)量進行績效考核并確定績

2025-01-16 21:23

護理垂直管理體系工作方案(參考版)

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2025-05-07 04:41

關(guān)于護理垂直管理體系的工作方案(參考版)

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2025-05-07 12:23

環(huán)境管理體系的建立與實施(參考版)

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