大學生職業(yè)化培訓項目商業(yè)計劃書-預(yù)覽頁
【正文】 在這種背景下， 畢業(yè)生職業(yè)化培訓和專業(yè)化人力資源轉(zhuǎn)移、中介、派遣 便 顯得尤為迫切。中國超過 700萬人口的城市有幾個，但我們一年的畢業(yè)生卻有 700 萬，再加上近三年未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，何止1000 萬。 20xx 年的畢業(yè)生人數(shù) 630 萬，去年已達 670 萬，20xx 年估計近 700萬。然而，在新的形勢下， 一方面 高校傳統(tǒng)教育模式 與 市場經(jīng)濟人才需求的矛盾日益激化， 大學生畢業(yè)后缺乏相關(guān)的社會實踐基礎(chǔ)；另一方面 由于缺乏專業(yè)化人力資源合作平臺，導致企業(yè)招聘、培訓成本不斷增加 。 公司 承諾：參加完就業(yè)培訓后，3 個月未能找到工作， 100%退還全部培訓費。 （三）重點運營的業(yè)務(wù)領(lǐng)域： 1．大學生職業(yè)化培訓的會員制服務(wù)； 2．用人單位的代理招聘和委托培訓，以及相關(guān)的企業(yè)培訓； 3．帶好核心大學生會員隊伍，運營其他相關(guān)項目，比如初期的企業(yè)贊助，后期文化、學習類產(chǎn)品和服務(wù)，抓好業(yè)務(wù)骨干團隊。 3）心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃、人事測評等綜合增值服務(wù)。 G．其他與會員服務(wù)、團隊帶領(lǐng)有關(guān)的管理和協(xié)調(diào)職能。 （ 3） 超額提成：若某校園骨干 帶領(lǐng)團隊 完成了發(fā)展 60 名會員的任務(wù)，超出 60 人以上的部分按實際收費的 10%提成（比如：如果發(fā)展了 70 名會員 ，提成 =400元 *10%*10=400元）。 四、科學完善的課程體系與師資團隊 職業(yè)化培訓課程體系 1）職業(yè)素質(zhì)類：心態(tài)、執(zhí)行力、細節(jié)、學習力； 2）職場禮儀類：商務(wù)禮儀、化妝、服飾搭配、溝通、健康； 3）精英分享類：企業(yè)家創(chuàng)業(yè)分享、招聘面試經(jīng)驗分享、人力資源管理經(jīng)驗分享、市場開拓經(jīng)驗分享等； 4）提升拔高類：國學、領(lǐng)導力、企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型突破等。 合作發(fā)展機制 1）企業(yè)成為學習會員，每年系統(tǒng)為客戶企業(yè)提供系統(tǒng)培訓； 2）為企業(yè)提供代理招聘和委托培訓服務(wù)，通過提供合格人才，收取管理或 其他中介費用； 3） 為企業(yè)提供人力資源管理和培訓管理等項目的咨詢、診斷服務(wù)。 備注： 提成 獎金激勵的對象是項目主任 和團隊成員， 100 元 *1000 人 =10000 元 ； 場地費 =1000元 *24 場 =24000 元，師資費 =3000 元 *24 場 =720xx 元；
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