職業(yè)經(jīng)理人制度-預(yù)覽頁
【正文】 1 職位所需的知識(shí)和技巧 a 專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn) b 管理和服務(wù)范圍 c 人際關(guān)系處理水平 2 職位所需解決問題的能力 a 工作和思考環(huán)境 b 思維難度 3 職位所需承擔(dān)的責(zé)任及產(chǎn)生的影響 a 工作活動(dòng)受控程度 b 工作責(zé)任的重要性 c 工作的影響程度 備注 具體操作方法參見事業(yè)部《薪資分配方案》中崗位評(píng)值對(duì)照表和崗位評(píng)值報(bào)告。具體操作上，事業(yè)部職能部總監(jiān)、兩中心主任、二級(jí)子公司正副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和二級(jí)子公司職能部負(fù)責(zé)人管理工資平時(shí)發(fā)放 80%，剩余 20%根據(jù)考核結(jié)果與效益分紅一并計(jì) 發(fā)。 （ 2） 考核責(zé)任范圍 事業(yè)部正副總經(jīng)理由集團(tuán)進(jìn)行考核；事業(yè)部職能部總監(jiān)和經(jīng)理、二級(jí)子公司第一責(zé)任人由事業(yè)部統(tǒng)一進(jìn)行考核；子公司其他各類管理干部由子公司自行組織考核。 美的空調(diào)事業(yè)部 二 00 一年一月六日 發(fā)：各單位 送：辛副總、金副總 抄報(bào)：集團(tuán)總裁辦、人力資源部 印發(fā)份數(shù)： 15 份 其中存檔：
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1