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管規(guī)009文件資料管理制度-預(yù)覽頁

2025-05-25 03:06 上一頁面

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【正文】 ........ 16 附則 ............................... 17 附件一:公司檔案管理人員組織圖.... .......... 17 3 長誠浪板 (昆山 )有限公司 檔案文件資料管理制度 文件類別 一般文件 密級 機密 極機密 版本: 2 擬 稿 朱 郁 喬 文件編號 管規(guī) 009 發(fā)行日期 99 年 12 月 28 日 共 頁 核 準 ? 主 旨 :為有系統(tǒng)的妥善管理本企業(yè)之各類檔案及相關(guān)資料 (含各類文件 ).特制定本辦法執(zhí)行之。 (包括如下 ): (1)ISO9002 質(zhì)量體系文件 註 : 上述非質(zhì)量體系文 件中之“記錄” 係指各類填寫式表單經(jīng)填寫內(nèi)容後形成的文檔資料,各類記錄檔案應(yīng)存於相同表單名稱之檔案夾,以便查找及歸檔作業(yè)? (2)非質(zhì)量體系文件 第三階:作業(yè)指導(dǎo)書 第二階:程序文件 第四階:表單 /記錄 非填寫式表單 /記錄 管理 辦法類文件 填寫式表單 /記錄 第一階:手冊 公司內(nèi)部公文 (如人事命令、公告 ) 各部門相關(guān)事務(wù)文件 5 長誠浪板 (昆山 )有限公司 3. 合 同 註 :各類合同之編號及管理,請另參閱 《合同管理辦法》之說明 . 4. 技術(shù)資料 (1) 生產(chǎn)技術(shù)資料 (2) 產(chǎn)品及程式設(shè)計技術(shù)資料 (3) 儀器 、 設(shè)備相關(guān)資料 (4) 工程設(shè)計技術(shù)資料 (5) 內(nèi)部基本建設(shè)資料 5. 人事資料 : 如 :人事資料表獎懲記錄 、 考勤表 、 員工考績表 6. 電腦資料 :各類電腦檔案 7. 其它資料 如各類書刊、照片? (二 )上述各類文件 /資料依重要程度及保管方式又可分為: 註 : 各類文檔資料(如生產(chǎn)統(tǒng)計資料、規(guī)章制度、財務(wù)報表、研發(fā)資料等),對於列管文件之複印 、 修改或發(fā)放 、 借閱等,均須由權(quán)責(zé)部門進行管制之. 、 財務(wù)報表類文件一律列為列管文件. 質(zhì)量體系范圍內(nèi)之所有文件均為列管文件. 業(yè)主信函 政府公函 社會機關(guān)、組織信函 (3)外來文件 業(yè)主合同 小包合同 其它類合同 (1)一般文件 (2)列管文件 密級文件 極機密級文件 機密級文件 6 長誠浪板 (昆山 )有限公司 (三 )上述各類文 件 /資料依存檔方式共分為 : (1)書面資料 (2)電腦檔案資料 二 、 編號方式說明: /資料之權(quán)責(zé)部門代碼 (部門代號說明如下 ): (1) 「 董 」 :董事會; (2) 「 執(zhí) 」 :執(zhí)行長室; (3) 「 總 」 :總經(jīng)理室; (4) 「 財 」 :財務(wù)部; (5) 「 管 」 :管理部; (6) 「 品 」 :管理部品保課; (7) 「 生 」 :管理部生管課; (8) 「 務(wù) 」 :管理部總務(wù)課; (9) 「 採 」 :管理部採購課; (10)「 人 」 :管理部人事課; (11)「資」:資訊部; (12)「業(yè)」:業(yè)務(wù)部; (13)「 營」:營服部; (14)「工」:工務(wù)部; (15)「廠」:廠務(wù)部; (16)「捲」:捲門部; /資料之類別指示碼 . (1)“証”指各類証件 。 範例:“品質(zhì) 241001”代表為 :由品保課主導(dǎo)的“進料檢驗程序”(為二階質(zhì)量文件,質(zhì)量體系編號第 410 要素下之第一份文件) 。 四、各類 檔案的保管權(quán)責(zé) : (一 )公司各類証件:除各權(quán)責(zé)部門專用 、 常用且重要性較低之証件 (如手機之IC 卡 )得由權(quán)責(zé)部門保管外,其余較重要之証件一律由總經(jīng)理室列管. (二 )各類文件: 1. ISO 質(zhì)量體系文件及其它各類規(guī)章 、 辦法類文件 、 公司各類空白表單等均由管理部及各權(quán)責(zé)部門列管之. 、 表單,由各權(quán)責(zé)部門保管之 . (三 )合 同:由財務(wù)部合同管理員參照公司《合同管理辦法》進行管理存檔. (四 )技術(shù)資料: 、 儀器設(shè)備資料 、 工程技術(shù)資料等由各權(quán)責(zé)部門主管保管. . . . (五 )人事資料:包括人事檔案及各部門人員轉(zhuǎn)証測評試卷,由公司人事部門按機密文件進行列管. (六 )外來文件、信函: ,送至總務(wù)助理處登記 、 分發(fā); : 收件日期 發(fā)函單位.如:業(yè) 主、政府、社會機關(guān)組織等; 郵遞方式.如:掛號、 EMS、包裹等; 分發(fā)部門(即收函單位)及日期. (七 )各部門須自行備妥一套表單,如須新增及修改時,應(yīng)通知資訊部統(tǒng)一進行制作之 。 文件之頁碼 : a. 對於總頁數(shù) 10 頁以下之頁碼可按上述表單頁碼之編碼方式進行編碼 (如 :第 1 頁共 10 頁 ) b. 對於總頁數(shù)超過 10 頁以上之頁碼可於頁尾中央直接標示頁碼符號 (如 :“第一頁” ),但須於頁首處標明總
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