浙江大學(xué)教職工愛心互助會管理辦法（討論稿）第一章總則第一條為-預(yù)覽頁
【正文】 并按規(guī)定提供有關(guān)憑證，向所在院級工會提出申請。 上述補(bǔ)助金額按超額累進(jìn)計(jì)算。 第十二條 愛心互助會管理委員會 每年向?qū)W校工代會公布互助金收支情況，接受校審計(jì)處、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督和審計(jì)。其職責(zé)是： （一） 制定和修訂 互助金 使用辦法，研究修訂愛心互助會有關(guān)例； （二）審核互助金收繳、使用和管理情況 ； （三） 審批會員的補(bǔ)助申請及補(bǔ)助金額，確保互助金使用的公開、公正和合理。 第三章 互助 金籌措 第七條 互助金采用多渠道、多形式的籌集原則，其主要 來源： （一）會員按規(guī)定每年繳納的互助金 ； （二） 學(xué)校 專項(xiàng)資助 ； （三）工會資助； （四）校內(nèi)外企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)人 的資助和捐贈 ,不定期組織會員“一日捐”活動 ； （五）互 助基 金 的合法 增值和積累。 第四條 學(xué)校 新聘、新進(jìn) 正式在編教職工在辦理愛心互助會入會手續(xù)、 繳納互助金 次月后具有會員資格。其宗旨是：遵守國家政策、法律法規(guī)， 發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困、互助互惠、奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本 ，維護(hù)教職工利益， 增強(qiáng)教職工隊(duì)伍凝聚力，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。 第二條 愛心互助會是教職工自愿參加的公益性群眾組織。會員有履行繳納互助金的義務(wù)和享受本辦法規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)利。 因公出國等原因而停交 互助金的 正式在職 教職工 ，在回國后按時(shí) 繳納互助金后的次月起即可享受互助待遇 。 第四章 互助金管理 第九條 愛心互助會設(shè)管理委員會，成員 由校工會、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、人事處、校醫(yī)院、部分院級工會主席、教代會代表等 13 人組成。 第十一條 互助金為動本資金， 由校工會設(shè)立專戶管理，?？顚Ｓ?。 （二） 符合第十三條 (二 )， 會員因病治療的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 3001— 15000 元部分補(bǔ)助 35%； （ 2） 15001— 30000 元部分補(bǔ)助 40%； （ 3） 30001－ 50000 元部分補(bǔ)助 45％； （ 4） 50001 元以上部分補(bǔ)助 50％ 。 （三）符合第十三條 (三 )， 酌情給予補(bǔ)助，補(bǔ)助額一般不超過 1 萬元，特殊困難的不高于 2 萬元。 第十八條 互助金補(bǔ)助的審批工作每半年進(jìn)行一次，特殊情況可召開 臨時(shí)會議。情節(jié)嚴(yán)重者，建議有關(guān)部門給予相應(yīng)的處理。 附件： 一、注釋 [注 1] 正式在職教職工：以學(xué)校人事處提供信息為準(zhǔn)。
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