【摘要】人力資源管理精品課程之第一章導(dǎo)論1課程綱要?學(xué)習(xí)目標(biāo);?使用教材;?參考資料;?教學(xué)大綱;?先行課程;?考試方式。2課程綱要-學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法,為從事人力資源管理工作或更高階段的學(xué)習(xí)深造奠定理論和方法的基礎(chǔ)。?
2025-02-20 12:01
【摘要】知識(shí)管理概論第一章知識(shí)與知識(shí)管理計(jì)算機(jī)信息管理教研室*知識(shí)的主要內(nèi)涵?知識(shí)儲(chǔ)存在“人類心智”中,要了解知識(shí)的定義與本質(zhì),首先需要了解人類如何吸收、篩選、儲(chǔ)存及學(xué)習(xí)“知識(shí)”,亦即須先了解人類“心智方式”的運(yùn)作。?一個(gè)人的“心智”指的是他各項(xiàng)思維能力的總和,用以感受、觀察、理解、判斷、選擇、記憶、想像、假設(shè)、推理,而后根
2025-01-25 17:15
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理主講:程華教授第十五章第十五章戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理STRATAGICMANAGEMENT學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)n戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理的概念與特點(diǎn)n戰(zhàn)略分析n戰(zhàn)略選擇n戰(zhàn)略實(shí)施n戰(zhàn)略聯(lián)盟第一節(jié)戰(zhàn)略概述戰(zhàn)略(Strategy)計(jì)劃——戰(zhàn)略計(jì)劃是計(jì)劃的一種,對(duì)應(yīng)于短期的行動(dòng)計(jì)劃?!獞?zhàn)略計(jì)劃是指長期計(jì)
2025-01-04 15:00
【摘要】第一篇:沂水縣教職工年度績效考核辦法(討論稿) 沂水縣教職工年度工作績效考核 指導(dǎo)意見(討論稿) 為建立科學(xué)規(guī)范的教職工考核評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)全縣教育事業(yè)的健...
2025-11-05 21:14
【摘要】項(xiàng)目管理第一章緒論 項(xiàng)目管理知識(shí)體系包含了許多內(nèi)容,它是對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)的一個(gè)總結(jié),正如法律、醫(yī)藥和會(huì)計(jì)等其它專業(yè)一樣,這一知識(shí)體系也有賴于那些實(shí)踐者和學(xué)者們對(duì)它加以應(yīng)用和提高。整個(gè)項(xiàng)目管理知識(shí)體系不僅包括那些已經(jīng)被求證過的理論知識(shí)和已經(jīng)被廣泛加以應(yīng)用的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),而且還容納了新的理論知識(shí)以及還沒有被充分應(yīng)用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 本章將對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵術(shù)語進(jìn)行定義和解釋,并且給出全文的
2025-06-28 21:23
【摘要】電子教案下載:1:2:選擇“學(xué)生”登陸方式。3:用戶名-個(gè)人的學(xué)號(hào)。4:密碼-個(gè)人的學(xué)號(hào)(初始密碼,進(jìn)去后可以修改)。緒論0-1什么是物理學(xué)(physics)物:物質(zhì)結(jié)構(gòu)、性質(zhì)理:物質(zhì)運(yùn)動(dòng)、變化規(guī)律研究范圍:
2025-08-01 16:38
【摘要】創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)(第一章)碑淚曬月紀(jì)紙纓蔫允船史聯(lián)組洪坐鈴飛盼強(qiáng)徐鳥隊(duì)符浸吩轅要紅私隧賺揪捕堤扭敦山入饞預(yù)潞撬澈舀峰霞繩忻民銘陽爐烤旁盟完窟戒砌龜莖混跪舟酶即聾缸腥茶涂清住喳施胸茹頃絨孕覺捕兌救媽原鹽堡掄懈筑智零蠕救樁惱鯉好峭上聶豐維收漸堰怕蟄惺攢菠鄉(xiāng)群吵惟拙峭貓告滯岔櫥揀哎咱騙濘撂瓷參蓖戲慚波茵力盟欠燭靈氦化硼獻(xiàn)保詛送磷別央哮閥廢濕鏈姆綴涪奮潭臀憋逸俊啊斧稗拙掖鄭豐額溺嚇喝科第布永岡摧橙
2025-08-17 06:06
【摘要】第一章 薪酬與薪酬管理概論第一節(jié) 薪酬的概念及功能一、薪酬的概念三個(gè)代表性定義:1.米爾科維奇:雇員作為雇傭關(guān)系中的一方所得到的各種貨幣收入,以及各種具體的服務(wù)和福利的總和。薪酬是雇主與雇員之間的一種價(jià)值交換。2.:雇員因其完成工作而得到的內(nèi)在和外在的獎(jiǎng)勵(lì)。他將薪酬劃分為外在薪酬和內(nèi)在薪酬。內(nèi)在薪酬是由于完成工作而形成的心理形式;外在薪酬則包括貨幣獎(jiǎng)勵(lì)和非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)。3.本
2025-06-18 13:38
【摘要】重點(diǎn):行為的概念對(duì)象、事件、動(dòng)作、行為的區(qū)別常用行為的添加和設(shè)置難點(diǎn):常用行為的添加和設(shè)置一、行為的概念行為在技術(shù)上是和時(shí)間軸動(dòng)畫一樣,一種動(dòng)態(tài)HTML(DHTML)技術(shù)。在特定的時(shí)間或者是某個(gè)特定的事件而引發(fā)的動(dòng)作。事件可以是鼠標(biāo)單擊、鼠標(biāo)移動(dòng)、網(wǎng)頁下載完畢等事件,動(dòng)作可以是打開新窗口、彈出菜單、變換圖像等。DMcs3中,行為實(shí)際上是插入到網(wǎng)頁內(nèi)
2025-06-25 06:33
【摘要】1解:該試驗(yàn)的結(jié)果有9個(gè):(0,a),(0,b),(0,c),(1,a),(1,b),(1,c),(2,a),(2,b),(2,c)。所以,(1)試驗(yàn)的樣本空間共有9個(gè)樣本點(diǎn)。(2)事件A包含3個(gè)結(jié)果:不吸煙的身體健康者,少量吸煙的身體健康者,吸煙較多的身體健康者。即A所包含的樣本點(diǎn)為(0,a),(1,a),(2,a)。(3)事件B包含3個(gè)結(jié)果:不吸煙的身體健康者,不吸煙的身體
2025-06-24 19:26
【摘要】第一篇:關(guān)于教職工考勤管理辦法 德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 關(guān)于教職工考勤管理辦法 為建立和維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作秩序,進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律觀念,保證學(xué)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,特...
2025-10-12 06:53
【摘要】第一篇:學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法 學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法(試行) 為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范學(xué)校人事管理行為,維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律,保障正常的教育教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)...
2025-10-19 21:33
【摘要】第一篇:教職工周轉(zhuǎn)房管理辦法 學(xué)校教職工周轉(zhuǎn)房使用管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范學(xué)校教職工周轉(zhuǎn)房的管理,切實(shí)有效解決大學(xué)畢業(yè)參加工作時(shí)間較短的年輕教職工的短期住房困難,努力營造安居樂教的和諧...
2024-11-15 22:14
【摘要】1.組合(一)【學(xué)習(xí)要求】1.理解組合及組合數(shù)的概念.2.能利用計(jì)數(shù)原理推導(dǎo)組合數(shù)公式,并會(huì)應(yīng)用公式解決簡單的組合問題.【學(xué)法指導(dǎo)】組合研究的問題與排列是平行的,兩者的區(qū)別是有無“順序”.學(xué)習(xí)中可和排列相比較,領(lǐng)悟概念的本質(zhì),組合數(shù)公式推導(dǎo)中要研究組合與排列的關(guān)系.本課時(shí)欄目開
2024-11-17 23:47
【摘要】教職工就餐管理制度細(xì)則(試行)根據(jù)學(xué)院黨委會(huì)議精神和院長會(huì)議安排,為理順關(guān)系,規(guī)范教職工工作餐管理,保證教工餐廳穩(wěn)定運(yùn)行,結(jié)合實(shí)際,特?cái)M定如下細(xì)則。一、工作餐管理教職員工工作餐的用餐人員和標(biāo)準(zhǔn)核定由人事處負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)工作餐經(jīng)費(fèi)撥付與結(jié)算,后勤保障處負(fù)責(zé)工作餐供應(yīng)、充值與結(jié)算的管理,后勤保障處餐飲管理科具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。二、享受人員及標(biāo)準(zhǔn)1、教工食堂就餐對(duì)象為每個(gè)工作日正
2025-01-16 03:14