【摘要】創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)(第一章)碑淚曬月紀(jì)紙纓蔫允船史聯(lián)組洪坐鈴飛盼強(qiáng)徐鳥(niǎo)隊(duì)符浸吩轅要紅私隧賺揪捕堤扭敦山入饞預(yù)潞撬澈舀峰霞繩忻民銘陽(yáng)爐烤旁盟完窟戒砌龜莖混跪舟酶即聾缸腥茶涂清住喳施胸茹頃絨孕覺(jué)捕兌救媽原鹽堡掄懈筑智零蠕救樁惱鯉好峭上聶豐維收漸堰怕蟄惺攢菠鄉(xiāng)群吵惟拙峭貓告滯岔櫥揀哎咱騙濘撂瓷參蓖戲慚波茵力盟欠燭靈氦化硼獻(xiàn)保詛送磷別央哮閥廢濕鏈姆綴涪奮潭臀憋逸俊啊斧稗拙掖鄭豐額溺嚇喝科第布永岡摧橙
2025-08-17 06:06
【摘要】第一章 薪酬與薪酬管理概論第一節(jié) 薪酬的概念及功能一、薪酬的概念三個(gè)代表性定義:1.米爾科維奇:雇員作為雇傭關(guān)系中的一方所得到的各種貨幣收入,以及各種具體的服務(wù)和福利的總和。薪酬是雇主與雇員之間的一種價(jià)值交換。2.:雇員因其完成工作而得到的內(nèi)在和外在的獎(jiǎng)勵(lì)。他將薪酬劃分為外在薪酬和內(nèi)在薪酬。內(nèi)在薪酬是由于完成工作而形成的心理形式;外在薪酬則包括貨幣獎(jiǎng)勵(lì)和非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)。3.本
2025-06-18 13:38
【摘要】重點(diǎn):行為的概念對(duì)象、事件、動(dòng)作、行為的區(qū)別常用行為的添加和設(shè)置難點(diǎn):常用行為的添加和設(shè)置一、行為的概念行為在技術(shù)上是和時(shí)間軸動(dòng)畫(huà)一樣,一種動(dòng)態(tài)HTML(DHTML)技術(shù)。在特定的時(shí)間或者是某個(gè)特定的事件而引發(fā)的動(dòng)作。事件可以是鼠標(biāo)單擊、鼠標(biāo)移動(dòng)、網(wǎng)頁(yè)下載完畢等事件,動(dòng)作可以是打開(kāi)新窗口、彈出菜單、變換圖像等。DMcs3中,行為實(shí)際上是插入到網(wǎng)頁(yè)內(nèi)
2025-06-25 06:33
【摘要】1解:該試驗(yàn)的結(jié)果有9個(gè):(0,a),(0,b),(0,c),(1,a),(1,b),(1,c),(2,a),(2,b),(2,c)。所以,(1)試驗(yàn)的樣本空間共有9個(gè)樣本點(diǎn)。(2)事件A包含3個(gè)結(jié)果:不吸煙的身體健康者,少量吸煙的身體健康者,吸煙較多的身體健康者。即A所包含的樣本點(diǎn)為(0,a),(1,a),(2,a)。(3)事件B包含3個(gè)結(jié)果:不吸煙的身體健康者,不吸煙的身體
2025-06-24 19:26
【摘要】第一篇:關(guān)于教職工考勤管理辦法 德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 關(guān)于教職工考勤管理辦法 為建立和維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作秩序,進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律觀念,保證學(xué)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,特...
2025-10-12 06:53
【摘要】第一篇:學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法 學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法(試行) 為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范學(xué)校人事管理行為,維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律,保障正常的教育教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)...
2025-10-19 21:33
【摘要】第一篇:教職工周轉(zhuǎn)房管理辦法 學(xué)校教職工周轉(zhuǎn)房使用管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范學(xué)校教職工周轉(zhuǎn)房的管理,切實(shí)有效解決大學(xué)畢業(yè)參加工作時(shí)間較短的年輕教職工的短期住房困難,努力營(yíng)造安居樂(lè)教的和諧...
2025-11-06 22:14
【摘要】1.組合(一)【學(xué)習(xí)要求】1.理解組合及組合數(shù)的概念.2.能利用計(jì)數(shù)原理推導(dǎo)組合數(shù)公式,并會(huì)應(yīng)用公式解決簡(jiǎn)單的組合問(wèn)題.【學(xué)法指導(dǎo)】組合研究的問(wèn)題與排列是平行的,兩者的區(qū)別是有無(wú)“順序”.學(xué)習(xí)中可和排列相比較,領(lǐng)悟概念的本質(zhì),組合數(shù)公式推導(dǎo)中要研究組合與排列的關(guān)系.本課時(shí)欄目開(kāi)
2024-11-17 23:47
【摘要】教職工就餐管理制度細(xì)則(試行)根據(jù)學(xué)院黨委會(huì)議精神和院長(zhǎng)會(huì)議安排,為理順關(guān)系,規(guī)范教職工工作餐管理,保證教工餐廳穩(wěn)定運(yùn)行,結(jié)合實(shí)際,特?cái)M定如下細(xì)則。一、工作餐管理教職員工工作餐的用餐人員和標(biāo)準(zhǔn)核定由人事處負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)工作餐經(jīng)費(fèi)撥付與結(jié)算,后勤保障處負(fù)責(zé)工作餐供應(yīng)、充值與結(jié)算的管理,后勤保障處餐飲管理科具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。二、享受人員及標(biāo)準(zhǔn)1、教工食堂就餐對(duì)象為每個(gè)工作日正
2025-01-16 03:14
【摘要】本課時(shí)欄目開(kāi)關(guān)填一填研一研練一練【學(xué)習(xí)要求】1.理解分類(lèi)加法計(jì)數(shù)原理與分步乘法計(jì)數(shù)原理.2.會(huì)用這兩個(gè)原理分析和解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際計(jì)數(shù)問(wèn)題.【學(xué)法指導(dǎo)】?jī)蓚€(gè)計(jì)數(shù)原理是推導(dǎo)排列數(shù)、組合數(shù)計(jì)算公式的依據(jù),其基本思想貫穿本章始終,理解兩個(gè)原理的關(guān)鍵是分清分類(lèi)與分步.本課時(shí)
2024-11-18 09:32
【摘要】本課時(shí)欄目開(kāi)關(guān)填一填研一研練一練【學(xué)習(xí)要求】1.理解并掌握排列的概念.2.理解并掌握排列數(shù)公式,能應(yīng)用排列知識(shí)解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題.【學(xué)法指導(dǎo)】排列是分步乘法計(jì)數(shù)原理的一個(gè)重要應(yīng)用,學(xué)習(xí)中要理解排列數(shù)公式的推導(dǎo)過(guò)程,從中體會(huì)“化歸”的數(shù)學(xué)思想.本課時(shí)欄
2024-11-17 23:48
【摘要】xx學(xué)院教職工考勤管理辦法 xx學(xué)院教職工考勤管理辦法 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,落實(shí)崗位職責(zé),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和工作質(zhì)...
2025-04-05 12:29
【摘要】企業(yè)管理概述——李恒春考核方式及成績(jī)?cè)u(píng)定方法?平時(shí)成績(jī)占30%(1)出勤及課堂成績(jī)占20%(2)平時(shí)作業(yè)10%?考試占70%第一節(jié)企業(yè)的概念與特征?企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展(了解)第一節(jié)
2025-01-19 03:27
【摘要】第一章戰(zhàn)略管理概論第三節(jié)戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)第四節(jié)戰(zhàn)略管理的應(yīng)用歷程第五節(jié)不同情況下的戰(zhàn)略管理第三節(jié)戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)v一.戰(zhàn)略管理研究的四個(gè)發(fā)展階段v(一)早期初始研究v(二)傳統(tǒng)一般理論研究v(三)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)理論研究v(四)當(dāng)代動(dòng)態(tài)理論研究v二.戰(zhàn)略研究的10個(gè)學(xué)派——明茨伯格v相關(guān)鏈接:
2025-02-20 11:57
【摘要】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理EPM“現(xiàn)代金融理論有三大支柱,依次為資本的時(shí)間價(jià)值、資產(chǎn)定價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理”?!?7年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主RobertMerton前言第一章企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ):(1)風(fēng)險(xiǎn)是可測(cè)定的不確定性,是指經(jīng)濟(jì)主體的信息雖然不充分,但惡意對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的各種情況給定一個(gè)概率值。
2025-01-11 06:19