【摘要】教職 工 常規(guī)工作考核量化細(xì)則二〇一三年八月考核量化細(xì)則說(shuō)明為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化學(xué)校日常工作的管理,客觀、公正的評(píng)價(jià)教師的工作情況,最大限度的調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)學(xué)校原定的《個(gè)人績(jī)效“十星”量化考核辦法》進(jìn)一步優(yōu)化,特制定《竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工常規(guī)工作考核量化細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《
2025-04-19 03:41
【摘要】西南石大校發(fā)[2011]40號(hào)?西南石油大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)校內(nèi)各單位:第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我校的獎(jiǎng)勵(lì)制度,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)教職工努力工作,多出成果,出高水平成果,促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)水平、教學(xué)科研水平和管理服務(wù)水平的不斷提高,推動(dòng)我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,依據(jù)西南石油大學(xué)的實(shí)際情況以及《西南石
2025-04-19 03:08
【摘要】教職工崗位津貼發(fā)放暫行辦法為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,更好地完成教育教學(xué)任務(wù),根據(jù)多勞多得、優(yōu)勞多得、勤勞多得的原則,特制定教職工月津貼發(fā)放暫行辦法:一、教師任課及有關(guān)工作津貼(一)津貼發(fā)放預(yù)算安排1、每學(xué)年開(kāi)始,學(xué)校作出全學(xué)年教職工津貼發(fā)放預(yù)算,并將安排全學(xué)年津貼發(fā)放的計(jì)劃分解安排到每個(gè)月。2、每學(xué)年教職工津貼發(fā)放的預(yù)算支出力爭(zhēng)比上年人均有所增長(zhǎng)。3、學(xué)
2025-04-08 23:39
【摘要】教職工績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法(修訂)為深化教育人事制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效考核和收入分配制度,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資有效分配,根據(jù)《關(guān)于彭陽(yáng)縣其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資辦法的通知》(彭人社發(fā)[2011]34號(hào))精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制,充分
【摘要】第一篇:教職工元旦教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)游戲規(guī)程 2017年元旦教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)游戲規(guī)程(各分工會(huì)) 1、腳夾球跳接力賽 規(guī)則:每隊(duì)6人,3男3女,其中1名男隊(duì)員是50歲以上人員。第一人從起點(diǎn)手拿接力...
2024-11-09 22:12
【摘要】來(lái)自企鵝畢業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng)QQ:736858727畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)資料設(shè)計(jì)(論文)題目:高校教職工信息管理系統(tǒng)來(lái)自企鵝畢業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng)QQ:736858727I摘要隨著科技的迅速發(fā)展,各種管理系統(tǒng)
2024-12-16 18:11
【摘要】江教院發(fā)[2007]7號(hào)關(guān)于印發(fā)《江西教育學(xué)院教職工考勤管理暫行辦法》的通知院屬各單位:《江西教育學(xué)院教職工考勤管理暫行辦法》已經(jīng)2007年4月9日院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。江西教育學(xué)院2
2025-04-18 04:58
【摘要】教職工培訓(xùn)講座《努力做最好的自己》張子祥一,調(diào)整好心態(tài)※好的精神狀態(tài)是從心開(kāi)始的?!皇兰o(jì)最需要什么?有一個(gè)國(guó)家搞征文活動(dòng),中獎(jiǎng)?wù)撐牡念}目二十一世紀(jì)最需要“黃金心態(tài)”?!F(xiàn)代人有很多人什么都看不慣※現(xiàn)在有副對(duì)聯(lián):上聯(lián);活著就是幸福,下聯(lián):喘氣就有效益,橫批:知足常樂(lè)。(一)成就人生的十大積極心
2025-04-06 03:33
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 康城小學(xué)教職工食堂專項(xiàng)資金管理辦法與使用 制度 為了規(guī)范我校食堂專項(xiàng)資金的收支、監(jiān)管學(xué)校食堂財(cái)務(wù)收支 行為,根椐XX縣區(qū)教育局《關(guān)于教職工食堂補(bǔ)貼管理辦法》文 件精神,特制...
2025-08-18 15:39
【摘要】教職工聘用合同 教職工聘用合同 甲方:__________________________ 地址:__________________________ 法定代表人:___________...
2024-12-16 23:13
【摘要】1教職工目標(biāo)管理考核方案為建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,客觀公正評(píng)價(jià)德能勤績(jī)廉,充分調(diào)動(dòng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、積極履職、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和文件精神,結(jié)合黨校實(shí)際,制定目標(biāo)管理考核方案如下:一、考核對(duì)象、內(nèi)容、方法:在本校工作的在職在編在崗教職工。:根據(jù)教職工學(xué)年內(nèi)的崗位職責(zé),對(duì)德能勤績(jī)廉
2025-09-03 11:26
【摘要】緒論第1頁(yè)(共62頁(yè))教職工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)1緒論管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)介管理信息系統(tǒng)的含義管理信息系統(tǒng)即MIS(ManagementInformationSystem)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中變得越來(lái)越普及。MIS是一門新的邊緣學(xué)科,它跨越了若干個(gè)領(lǐng)域
2025-09-01 09:46
【摘要】北京青年政治學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定(修訂)為維護(hù)學(xué)院正常的工作秩序,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,對(duì)教職工考勤作如下規(guī)定:一、考勤范圍全院在編教職工。(一)受聘專任教師崗位人員不實(shí)行坐班工作制,但必須按規(guī)定完成相應(yīng)的工作任務(wù)。每周三到校并按時(shí)參加學(xué)院、系、部、處、分院、校區(qū)和教研室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)及臨時(shí)安排的其他工作。(二)新調(diào)入受聘專任
2025-04-09 00:58
【摘要】第一篇:教職工考勤 高中教職工考勤規(guī)范(試行) 一、請(qǐng)假: ,須寫(xiě)請(qǐng)假條,履行請(qǐng)假審批手續(xù),并安排好工作方可離校,未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者按曠工處理。請(qǐng)假1-3天,由部主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記。請(qǐng)假3天以上先經(jīng)...
2024-11-09 22:13
【摘要】第一篇:教職工工作表現(xiàn)評(píng)語(yǔ) 教職工工作表現(xiàn)評(píng)語(yǔ)《范文》 評(píng)語(yǔ)一 該同志在思想上堅(jiān)持黨的教育基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想政治覺(jué)悟,嚴(yán)格遵守單位...
2024-10-21 01:42