某學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事處根據(jù)出勤情況，扣、停發(fā)病、事假工資；教職工要模范遵守本規(guī)定，認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)，維護(hù)良好的工作秩序。請(qǐng)假期滿因故不能上班的，必須申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。女教職工節(jié)育等假期，按計(jì)劃生育管理規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假、獎(jiǎng)勵(lì)假期間，工資照發(fā)，崗位津貼停發(fā)。出國(guó)探親原則上每年安排一次。國(guó)內(nèi)探親：應(yīng)安排在寒暑假期間，學(xué)院不另外給假。復(fù)工后一個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的，應(yīng)將復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。（1）當(dāng)月事假累計(jì)五天（含五天），工資、崗位津貼照發(fā)。（一）受聘專任教師崗位人員不實(shí)行坐班工作制，但必須按規(guī)定完成相應(yīng)的工作任務(wù)。（五）出國(guó)人員應(yīng)按規(guī)定與學(xué)院保持聯(lián)系并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。病假超過(guò)2個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；工作年限不滿10年的，發(fā)工資的90%。路程假不算事假。探親假一般為3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。晚育女教職工在孕期的正常檢查，每次給假半天；.需哺乳一周歲以內(nèi)嬰兒的女教職工，每天給1小時(shí)哺乳時(shí)間。四、請(qǐng)假手續(xù)教職工請(qǐng)假須提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。一年內(nèi)累計(jì)曠工3個(gè)工作日及以上者，扣發(fā)一個(gè)月崗位津貼；累計(jì)曠工5個(gè)工作日及以上者，扣發(fā)三個(gè)月崗位津貼；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)院可以單方面解除聘用合同。附件一：北京青年政治學(xué)院教職工請(qǐng)假審批表附件二：北京青年政治學(xué)院女職工產(chǎn)假審批表 二○○八年四月十八日 附件一： 北京青年政治學(xué)院教職工請(qǐng)假審批表部門：
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