某學院教職工考勤管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)生實行一學期的坐班工作制。（二）病假：因病須治療和休養(yǎng)的，憑指定醫(yī)療單位證明，可請病假。雙方晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲以上且均為初婚）可增加獎勵假7天。（2）已婚教職工探望父母，每四年給假一次，往返路費在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分由學院負擔。隨任期間停發(fā)工資等一切待遇。女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)療部門證明，給與15至30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上不滿7個月流產(chǎn)者，給予42天的產(chǎn)假；懷孕7個月及以上生產(chǎn)不成活者，給予75天的產(chǎn)假。三、 假期計算病假、探親假、路程假、工傷假均包括公休假日、法定假日和寒暑假。五、批準權(quán)限系部主任、處長請假，報請院長批準；系部副主任、副處長請假由系部主任、處長報分管院領(lǐng)導批準，三天（含三天）以上的報院長批準；教職工請假，由本部門主要負責人批準，超過三天（含三天），部門主要負責人須報請分管院領(lǐng)導批準，超過五天（含五天）報院長批準。九、本規(guī)定由人事處負責解釋。 七、考勤管理學院考勤工作由人事處負責，考勤情況作為發(fā)放工資、轉(zhuǎn)正、晉級、年度考核及獎懲的重要依據(jù)之一。請假三天（含三天）以上的要填寫“北京青年政治學院教職工請假審批表”(式樣附后)，報人事處備案。以上視同正常出勤。晚育者（即已婚女職工24周歲以上生育第一胎的）可增加獎勵假30天，獎勵假也可由男方享受。3個月內(nèi)工資照發(fā)，崗位津貼停發(fā)；超過3個月的停發(fā)工資。（四）探親假：工作滿一年的教職工(見習期間，不享受探親假)，與配偶或本人父母不住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探親待遇。病假超過6個月，從第7個月起，工作年限滿10年的，發(fā)工資的80%；工作
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