【正文】 經(jīng)局長辦公會討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單?？h教育局還成立督查工作組，主要負責(zé)指導(dǎo)競聘工作，監(jiān)督面試工作全過程，協(xié)助學(xué)校做好落聘人員的思想工作，幫助校長化解各種矛盾和問題。 具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。大隊輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷； 有在本校一年以上的工作經(jīng)歷 （因上級組織調(diào)動的除外）； 一般具有在下一級崗位工作一年以上的經(jīng)歷； 有小高級以上職稱和大專以上學(xué)歷（大隊輔導(dǎo)員職稱要求除外）； 心理健康； 個別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。 ②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。 （ 3）未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。 （ 2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案； ②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責(zé)。與會人員充分討論后，由校長決定； （ 2）如果校務(wù)會議討論意見有嚴重分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。公示一般為三個工作日。 （ 2）一年進行教師考評，合格者任用。 二、 公開競聘的時間 三、 公開競聘的崗位 四、 公開競聘的原則 1. 黨管干部原則 2. 民主集中制原則 3. 依法辦事原則 4. 任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則 5. 群眾公認，注重實績原則 6. 公開，平等，競爭，擇優(yōu)原則 五、 公開競聘的條件 認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。 六、 公開競聘的資格： 五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。 （ 2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效； （ 3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ①召開民主推薦會教職員工參與率在 80%以上，民主推薦會應(yīng)向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。 （ 2）支部委員會議要充分發(fā) 揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。 4．黨支部考察 （ 1）由學(xué)校黨支部負責(zé)對考察對象進行全面考察。 （ 3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）。 5．校務(wù)會議討論和校長決定 （ 1）校務(wù)會議由校長主持，由學(xué)校黨支部負責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。在校務(wù)會議討論決定后對擬任對象進行校內(nèi)公示。 八．公開競聘的任用 （ 1）中層干部試用期一年。 （篇四） 為進一步深化學(xué)校干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機與活力，精通教育、善于管理的高素質(zhì)學(xué)校干部隊伍，促進學(xué)校各部門卓有成效 地開展工作，經(jīng)理事會、校長室研究決定，今年暑期在小學(xué)部、初中部、高中部三個學(xué)部實行中層干部競聘上崗。 四、競聘方式 根據(jù)競聘的崗位職數(shù)，實行差額或等額競聘。 4．公開競聘 召開學(xué)校教職工代表大會，進行演講答辯、民主測評工作。 ③現(xiàn)場測評。 教師代表測評分，每張信任票計 10 分，每張棄權(quán)票計 3 分，反對票不計分，教師代表測評分計算方法為：教師代表測評分＝（信任票數(shù) 10＋棄權(quán)票數(shù) 3）247。有效票數(shù) ] 40% 5．確定擬聘對象 依據(jù)教師投票和評審小組評分結(jié)果，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘的崗位職數(shù)，結(jié)合對應(yīng)聘人員既往工作實績的考核，綜合評定，確定擬聘任名單，對擬聘人員進行公示。 八、工作日程 （篇五） 為進一步加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，著力提高干部管理水平，推進學(xué)校民主管理進程。 （委會、中心）中層職務(wù)崗位具體設(shè)置方案另行制定。 （委會、中心）中層干部任期原則上為 3 年，年級中層干部為 13 年。 、政策水平，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級的有關(guān)指示精神。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學(xué)科至少任教一屆高三。 。 （ 2）資格審查。校級領(lǐng)導(dǎo)不參與投票。 教職工大會直接投票選舉。教職工大會直接投票選舉。 （ 5）公示結(jié)果 學(xué)校將擬定聘任的 人選，在校內(nèi)張榜公示三天。學(xué)校成立以校長（書記）為組長，校級干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，必須兼顧到干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性與科學(xué)性。實行中層干部競聘是干部人事制度改革的一項重要舉措，是一項政策性、紀律性很強的工作，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展