基層管理人員迎新培訓(xùn)主-預(yù)覽頁
【正文】 加入適量的點(diǎn) 綴顏色。 B、風(fēng)格特點(diǎn)： 個(gè)性 、與眾不同的風(fēng)格。 JECCI FIVE 未來的方向 國際時(shí)尚尖端 服飾文化新銳 設(shè)計(jì)藝術(shù)先導(dǎo) 消費(fèi)審美先導(dǎo) 生活品位風(fēng)尚 年齡 價(jià)格 248元 /24歲 350元 300元 400元 450元 200元 150元 500元 26歲 28歲 32歲 22歲 20歲 18歲 30歲 都會(huì)系列 運(yùn)動(dòng)系列 魔女系列 四、產(chǎn)品定位 年齡 價(jià)格 248元 /24歲 350元 300元 400元 450元 200元 150元 500元 26歲 28歲 32歲 22歲 20歲 18歲 30歲 都會(huì)系列 運(yùn)動(dòng)系列 魔女系列 品牌定位圖 二、主管業(yè)績(jī)鑒定流程 （關(guān)鍵才能 /期望行為） ?技術(shù)專長 ? 履行工作要求的所有技術(shù) /程序。 ? 清楚明確地對(duì)客人講話。 ?企業(yè)學(xué)習(xí) ? 獨(dú)立行動(dòng)，改善及增加技能和知識(shí)。 ?開發(fā)他人 ? 與員工探求成功與失敗的原因。 ? 積極參與設(shè)定團(tuán)隊(duì)方向及目標(biāo)。 ? 在公司內(nèi)部正在進(jìn)行的行動(dòng)的相互關(guān)系保持了解，并據(jù)此工作安排和資源分配。 ? 要求其他員工改變的，應(yīng)以身作則做出模范。 ? 對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、變化趨勢(shì)及企業(yè)方向展示出熱情。 ? 鼓勵(lì)他人說出看法。但，有一只卻還在越爬越高，一點(diǎn)沒有放棄的
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