公司整體考核管理標準（doc3）-人事制度表格-預覽頁
【正文】 向被考核方出具復核通知單，如若再有異議，須向更高一級主管請示復核。月考核于次月下旬進行。 月報表每月下旬，年報次年元月末 任務(wù)重點 準時交報 資料歸檔 D11 任務(wù)程序 《績效考核匯總表》 企管部定期對績效考核資料進行歸檔，并對績效考核工作進行總結(jié) 月（年）考核結(jié)束后一周內(nèi) 任務(wù)重點 總結(jié)針對性及改進的實效 適用 范圍 產(chǎn)品質(zhì)量評價表 組 效率（ %） 獎金（元） 600 560 530 500 450 390 300 200 注：表中的數(shù)據(jù)為模擬數(shù)據(jù)，僅供參考
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