捷豹汽車(chē)集團(tuán)薪酬管理制度規(guī)定doc-人事制度表格-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的代墊款等； 5) 其他依法或按公司規(guī)定應(yīng)予扣 除的項(xiàng)目。 符合以下任意條件的后勤管理人員可予以加薪： 1) 連續(xù)兩次人事考評(píng)成績(jī)總評(píng) 90 分以上； 2) 季度內(nèi)獲通報(bào)嘉獎(jiǎng)兩次以上者； 3) 其它為集團(tuán)或子公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)并通報(bào)嘉獎(jiǎng)一次以上者； 4) 年度內(nèi)工作成果顯著，并無(wú)任何違紀(jì)等不良紀(jì)錄，且工作滿(mǎn) 6 個(gè)月以上者。 集團(tuán)高層管理人員由集團(tuán)總經(jīng)理確定發(fā)放額度。 薪酬保密規(guī)定 為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭(zhēng)取高薪的風(fēng)度及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒， 各級(jí)人員應(yīng)遵守不探詢(xún)他人薪資、不評(píng)論他人薪資的禮貌，發(fā)揚(yáng)以工作 表現(xiàn)爭(zhēng)取高薪的精神。 6 文件和引用文件 形成文件 無(wú)。 本文件起草單位：集團(tuán)辦。 寧波捷豹集團(tuán)有限公司 文件編號(hào)： Q/ 版次： A/0 薪酬管理制度 更改日期： 頁(yè)次： 4/4 文件更改履歷表 更改 次數(shù) 更改單 編號(hào) 更改說(shuō)明 更改 頁(yè)次 更改人簽名 更改日期
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