捷豹汽車集團(tuán)薪酬管理制度規(guī)定doc-人事制度表格(更新版)
【正文】 酬，包括年度獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)等形式。 薪酬計(jì)算與給付 員工薪酬的計(jì)發(fā)，均采用月薪酬制形式。不足部分，作為其個(gè)人對(duì)公司的欠款處理： 1) 按公司考勤制度規(guī)定，未執(zhí)行正?？记趹?yīng)相應(yīng)扣減缺勤薪酬； 寧波捷豹集團(tuán)有限公司 文件編號(hào)： Q/ 版次： A/0 薪酬管理制度 更改日期： 頁(yè)次： 2/4 2) 依法應(yīng)由員工個(gè)人交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 3) 個(gè)人收入所得稅； 4) 員工個(gè)人向公司的借款、貸款及相關(guān)利息，以及公司為其個(gè)人的代墊款等； 5) 其他依法或按公司規(guī)定應(yīng)予扣 除的項(xiàng)目。 集團(tuán)高層管理人員由集團(tuán)總經(jīng)理確定發(fā)放額度。 6 文件和引用文件 形成文件 無(wú)。 寧波捷豹集團(tuán)有限公司 文件編號(hào)： Q/ 版次： A/0 薪酬管理制度 更改日期： 頁(yè)次： 4/4 文件更改履歷表 更改 次數(shù) 更改單 編號(hào) 更改說(shuō)明 更改 頁(yè)次 更改人簽名 更改日期
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1