企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司績(jī)效考評(píng)制度試行稿（doc14）-咨詢(xún)報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人員的 n2%,n3%為 0。 七、責(zé)任 第二十三條 績(jī)效管理委員會(huì)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)考評(píng)審核、分析部門(mén)考評(píng)結(jié)果； 2. 崗位績(jī)效考評(píng)結(jié) 果審核及申訴的協(xié)調(diào)和處理。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 附表五：行為規(guī)范考評(píng)表 行為規(guī)范考評(píng)表 項(xiàng)目編號(hào)： 項(xiàng)目經(jīng)理： 項(xiàng)目起始日期 : 附表六： 員工績(jī)效計(jì)劃及考評(píng)表 部門(mén)： 部門(mén)經(jīng)理 ： 員工姓名 ： 日期 ： 一、部門(mén)經(jīng)理考評(píng)績(jī)效（ P1） 指標(biāo)類(lèi)別 指標(biāo)（ A） 權(quán)重（ B） 指標(biāo)解釋及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 相應(yīng)計(jì)劃 評(píng)分等級(jí) （ C） 得分（ D=B*C） 備注 被考核人姓名 ： 部門(mén) ： 職位 ： 考核人姓名 ： 部門(mén) ： 職位 ： 指標(biāo)名稱(chēng) 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等 級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明 工作量 25% 及時(shí)性 和 有效性 45% 工作態(tài)度 30% 考核期 :200 年 被考核人 考核人 簽 名 日期 ： 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律類(lèi) 員工成長(zhǎng)類(lèi) 對(duì)公司的貢獻(xiàn)類(lèi) 其它類(lèi) 總績(jī)效分?jǐn)?shù) (E=∑ D) 二、員工項(xiàng) 目績(jī)效（ P2） 三、作為項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效（ P3） 項(xiàng)目 項(xiàng)目 1 項(xiàng)目 2 項(xiàng)目 3 項(xiàng)目 4 平均分 評(píng) 分 四、員工年度績(jī)效總分（ P） P1 P2 P3 綜合得分 確認(rèn)簽名 權(quán)重 考評(píng)人：（ ） 評(píng)分 被考評(píng)人：（ ） 小計(jì) 日期：（ ） 項(xiàng)目 項(xiàng)目 1 項(xiàng)目 2 項(xiàng)目 3 項(xiàng)目 4 平均分 評(píng) 分
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