【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃 2011年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓計劃 為進一步加強我局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),適應科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,根據(jù)市人社局《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)...
2025-10-16 05:00
【摘要】----萬科物業(yè)管理服務指南一、物業(yè)管理概念篇什么是物業(yè)?物業(yè)是指有價土地及土地附屬物,包括商業(yè)大廈、住宅樓宇、廠房倉庫、共用設(shè)施及建筑地塊等。物業(yè)一般由三個部分組成:1、土地。指由一定范圍的面積構(gòu)成的地產(chǎn)。2、建筑物。指附著于土地的各種建筑物或構(gòu)筑物,通常也被視為相對獨立的物業(yè)。3、物權(quán)。物權(quán)是財產(chǎn)權(quán),它的標的是物,它的
2025-08-07 12:39
【摘要】 編號: 衛(wèi)生人員技術(shù)檔案 科室: 姓名: 專業(yè): 技術(shù)職務:
2025-10-17 10:01
【摘要】中層管理骨干及專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)建設(shè)機制管理方案一、目的、公司成立四年多來已進入了一個快速穩(wěn)定的發(fā)展時期,根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略和公司的五年發(fā)展規(guī)劃,描繪了公司宏偉的發(fā)展藍圖,如何實現(xiàn)發(fā)展目標,人才的引領(lǐng)是關(guān)健,如何突破人才發(fā)展的“瓶頸”問題,充分發(fā)揮人力資源的作用,是我們必須面臨的重要選擇。因此,我們必須實施人力資源戰(zhàn)略,定位我們核心團隊所需要的人才,我們?nèi)瞬诺闹R結(jié)構(gòu)、能力要求
2025-04-26 12:01
【摘要】第十五章物業(yè)管理從業(yè)人員(教學輔導)一、教學提示物業(yè)管理從業(yè)人員是指從事物業(yè)管理服務的人員,包括物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、保安人員、保潔人員、綠化養(yǎng)護人員及辦公室、財務等各部門人員。不管具體從事什么工作,作為物業(yè)管理從業(yè)人員,取得相應的職業(yè)資格,是基本的要求。同時,稱職的物業(yè)管理從業(yè)人員還必須在職業(yè)道德、心理素質(zhì)、禮儀修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)技能
2025-04-07 23:17
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理科工作計劃范文與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓學習總結(jié)匯編 第12頁共12頁 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作計劃范文 XX年,我科室繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導...
2025-11-11 01:51
【摘要】激勵自我一、將別人的傷害變成激勵?1、不要因別人的誤導而妥協(xié)?2、誠實能激勵人獲得成功3、消除因別人的傷害帶給你的煩惱?要朝好的方向想?不要把眼睛盯在“傷口”上-過去的就拋棄他,千萬不要念念不忘?放棄不切合實際的希望做事要切合實際情況,不要總想一口吃成一個胖子?要意識到自己是幸福的
2025-02-11 16:22
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共42頁物業(yè)管理全程操作方案前言物業(yè)簡介(略)服務宗旨以人
2025-08-05 20:17
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員科技論文寫作試卷(一)考試一、單選題(每題1分,共30題)??23??1、衡量國家科技領(lǐng)先的標志之一是:????A、獲諾貝爾獎的人數(shù)????B、國民經(jīng)濟總產(chǎn)值????C、人口數(shù)量?
2025-06-24 17:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理科2018年工作計劃與專業(yè)技術(shù)人員管理科工作計劃匯編 第8頁共8頁 專業(yè)技術(shù)人員管理科2018年工作計劃 XX年,我科室繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指...
【摘要】質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條為了規(guī)范質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理,提高質(zhì)量從業(yè)人員的整體素質(zhì),加強質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》、《武器裝備質(zhì)量管理條例》、《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020)》和國家對職業(yè)資格管理的有關(guān)制度,制定本規(guī)定。第二條國
2025-04-12 08:39
【摘要】拉扎勒斯的認知—評價理論拉扎勒斯(R.S.Lazarus)認為情緒是人與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物。在情緒活動中,人不僅反映環(huán)境中的刺激事件對自己的影響,同時要調(diào)節(jié)自己對于刺激的反應。按照他的觀點,情緒是個體對環(huán)境事件知覺到有害或有益的反應。因此,在情緒活動中,人們需要不斷地評價刺激事件與自身的關(guān)系。具體來講,有三個層次的評價,包括:(1)初評價,是指人確認刺激事件與自己
2026-01-06 19:55
【摘要】內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員晉升管理辦法(試行)文件編號:YLJT/BF/RL/26版號:[B/0]編制:人力資源部審核:宋金俠復審:劉春海審批:潘剛?cè)?/span>
2026-01-21 23:31
【摘要】衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)管理制度為進一步深化人事制度改革,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合本院實際,就衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)的認定、聘用、考核、評價管理、獎懲制定以下制度:一、專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)的認定(一)上崗人員必須取得相應的學歷,及具備相應的上崗證及其他資格證。(二)醫(yī)護人員必須具有醫(yī)生(護士)執(zhí)業(yè)證、注冊證,
2025-10-16 23:16