20xx縣人事局工作參考計劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 政策，進(jìn)一步簡化程序，實(shí)行人才居住證制度，鋪設(shè)人才引進(jìn)綠色通道。加快人才大樓的建立步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上效勞工程要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進(jìn)一步提高人才資源的市場化配置水平。研究、制定《平陽縣優(yōu)秀人才評癬鼓舞制度》，積極鼓舞企事業(yè)單位對人才培養(yǎng)的投入。依托高等院校的教學(xué)力量，以培養(yǎng)有用型人才為目的，選送一批優(yōu)秀青年參加我縣一些緊缺專業(yè)的學(xué)習(xí)和深造，選送一批年青企業(yè)家參加現(xiàn)代企業(yè)治理知識培訓(xùn)。按照有關(guān)規(guī)定，有條不紊地做好公務(wù)員過渡工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機(jī)構(gòu)、編制等類別，建立一套精確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制治理工作。認(rèn)真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的根底上，努力開展對我縣其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。依照省巡視組和盛市人事部門的意見，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣事業(yè)單位改革，努力做好充裕人員的消編工作。按部就班，有重點(diǎn)、有方向地開展充裕人員消編工作。完成臨時工清理掃尾工作，出臺《臨時工治理方法》，標(biāo)準(zhǔn)用工。通過抓好黨組學(xué)習(xí)中心組、黨小組、黨員個人三個層面的學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)先鋒隊(duì)認(rèn)識、大局認(rèn)識、效勞認(rèn)識和創(chuàng)新才能、依法辦事才能，著力提高人事干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立。
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