20xx兼職用工合同簡單范本-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)任 (二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的 %。 其他 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為期限合同。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 以欺詐手段訂立本合同的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條 咀方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 第三十三條 咀方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 咀方(蓋章)乙方(簽章) 法定代表人 (簽章) 或委托代理人 簽訂日期：年月日 絕證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章) 絕證時間：年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。 咀方(蓋章)乙方(簽章) 法定代表人(或委托代理人)(簽章) 年月日 14 / 14
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