20xx企業(yè)用工合同范本簡單-預覽頁
【正文】 ，其具體要求如下： 五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。 未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ _________年________月_______日 企業(yè)用工合同3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、試用期 雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)： 無試用期。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。 乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條、合同的變更 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第十條、合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止： 本合同期限屆滿。 一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。 乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。 屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。 二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。 第十五條、其他約定 一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失伍萬元整。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ _________年________月_______日 13 / 13
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