20xx用工合同簡單范本_1-預(yù)覽頁
【正文】 日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬。 四、勞動報酬 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的。 (二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。工作不滿一年的按一年計算。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的。 第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。 十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容： 第四十二條本合同的附件如下： 用人單位(蓋章)法人代表(簽字蓋章) 年月日 勞動者：(簽字蓋章) 年月日 20__(請自填)年用工合同簡單3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。 二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。 如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。 第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自
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