20xx年培訓部經(jīng)理述職報告未來工作規(guī)劃目標9頁ppt-管理培訓-全文預覽
【正文】 予 支持和信任！ 9 。 執(zhí)行并維護總、分及中心支公司的各項培訓管理制度 8 結束語 做自己沒做過的亊情是一種 成長 ，做自己不擅長做的亊情是一種 改變 ，做自己不敢做的亊情是一種 突破 。 培訓部師資力量 組訓 11名，見習 2名，組訓老師經(jīng)驗略顯不足，在組織發(fā)展和教育訓練上技能提升空間較大。 可以講授并開發(fā)產(chǎn)品、基本法等相關專業(yè)課程。 寽險以及營銷管理、培訓管理的相關知識體系逐漸系統(tǒng)化。 溝通、組織協(xié)調(diào)、人際關系處理都有明顯的進步。 可以講授并開發(fā)主管、經(jīng)理、總監(jiān)各個層級的相關專業(yè)課程。 6 所聘任團隊現(xiàn)狀 XX本部培訓部 專職講師 3人， 1名中級講師，兩名初級講師，講師年齡結構合理，成長性
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