【正文】 _______　　____________________________________支付乙方病假工資?！　〖滓译p方對工資的其他約定_______________________________________　　_____________________________________________________　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按___________________________________　　______________________________________________執(zhí)行。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的’，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。本合同于______年____月____日終止。　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。人生自由。　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方?！　〔环募追焦芾砼c工作分配?！　煹聰膰?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的?！　〖追揭蚬ぷ餍枰{(diào)整乙方工作崗位?！　∑摺⒑贤淖兏?、解除和終止　　(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方?！　×趧?dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。(兼職職工不亨有此條款)　　職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　「鶕?jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和補(bǔ)貼?！　?二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)　　乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（蓋章）　　法定代表人或委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 年 月日勞動(dòng)合同 篇5　　甲方：　　乙方： 性別： 身份證：　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。　　《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷陂g的工資每月 元?！　〖追綉?yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假?！　∫曳焦ぷ鲬?yīng)達(dá)到　　第三條 工作時(shí)間和休息、休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限　　本合同為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。不得抵觸老板安排的任何工作。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行　　九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效　　十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)合同 篇3　　甲 方：_安慶創(chuàng)躍電器有限公司_ _　　乙 方：___________________________身份證號：___________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！　?如乙方要求解除本合同，最后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清（60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個(gè)月工資）。　　 甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5元/票　　不與發(fā)件績效發(fā)生沖突　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。　　 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，而不再另行計(jì)發(fā)?！　〖追剑?乙方：　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)　　年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2　　編號：（客服版）　　甲方：　　地址：　　乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：　　身份證號碼：　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)?！　〉谑l 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：　　(一)計(jì)時(shí)工資?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)　　第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！颈貍洹縿趧?dòng)合同匯編七篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：　　乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 性別：　　現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址：　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國