【正文】 元　　（七）“拉攏關系”獎　　建立微商淘寶客戶 每月按票計算0。5元/票　　不與發(fā)件績效發(fā)生沖突　　五、勞動紀律　　 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度?！　?乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密?！　?乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。　　六、勞動合同的解除、變更、終止　　 乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同；　?。?） 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的；　?。?） 嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　?。?） 被依法追究刑事責任的?！　?甲方有下列情況之一的，乙方有權解除勞動合同；　　經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　?合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于　　工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。　　 如乙方要求解除本合同，最后一個月工資將在離崗后60天付清（60天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個月工資）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權扣除乙方最后一月工資。　　 員工離職須提前30天遞交離職申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作，將視為非正常離職，公司將扣除最后一個月的工資?！　∑摺⑦`反勞動合同的責任　　 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償。　　 乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付適當?shù)呐嘤栙r償?！　?因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任?！　“?、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行　　九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效　　十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：年 月 日勞動合同 篇3　　甲 方：_安慶創(chuàng)躍電器有限公司_ _　　乙 方：___________________________身份證號：___________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　”竞贤谙逓?年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作?！　∪?、勞動報酬　　每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得?！　∷?、勞動紀律　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元?！　∫曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度。不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生?！　栏褡袷貏趧影踩l(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∥濉⑵渌　∫曳胶灪贤瑫r交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　”竞贤皇絻煞郑滓译p方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效?！　〖追剑喊矐c創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________　　代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日勞動合同 篇4　　勞 動 合 同 書　　甲方法定代表人 注冊地址 乙方 性別年齡 身份證號碼家庭住址 郵編　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同為期限勞動合同?！　”竞贤谀?月 日生效，其中試用期至年 月 日止?！　”竞贤诮K止?！　〉诙l 工作內(nèi)容和要求　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排崗位（工種）工作?！　∫曳焦ぷ鲬_到　　第三條 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　?zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。　　執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　?zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假?！　〉谒臈l 勞動報酬　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資?！　〖追綄σ曳綄嵭?工資制度?！　∫曳焦べY標準為：每月 元，其中基本工資每月 元。　　乙方在試用期間的工資每月 元?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。　　第五條 保險福利　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）?！　∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，患病或非因公負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 規(guī)章制度　　甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、擇業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓?！　∫曳綉袷貏趧蛹o律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至接觸本合同。　　第七條 勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行