【正文】 【必備】勞動(dòng)合同匯編七篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：　　乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 性別：　　現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址：　　居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止?！　?二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　?三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、 工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 一 種工時(shí)制度：　　(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度?！　?二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?！　?三) 實(shí)行不定時(shí)工作制度?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)　　第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉谄邨l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诎藯l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉報(bào)告?！　∥?、 勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月?！　〉谑畻l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 、 加班費(fèi) ，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為 元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　〉谑粭l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑l 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?社會(huì)保險(xiǎn)　　第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)?！　∑摺?雙方約定的事項(xiàng)　　第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　(一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：　　(二) 保守商業(yè)秘密的約定：　　(三) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：　　(四)其他事項(xiàng)約定：　　八、其他　　第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　【?、附則　　第十八條 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力?！　〉谑艞l 本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙畻l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。　　甲方： 乙方：　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)　　年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2　　編號(hào)：（客服版）　　甲方：　　地址：　　乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：　　身份證號(hào)碼：　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤?年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作責(zé)任　?。ㄒ唬┞殑?wù)名稱：　　客服工作人員　?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)：　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資?！　?甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，而不再另行計(jì)發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)（累加）。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月?！　」べY組成體系如下：　?。ㄒ唬?基本工資 800元/月　?。ǘ?工齡工資　　 工齡達(dá)到1年，每年加50元?！　?以此類推上不封頂　?。ㄈ?滿勤獎(jiǎng) 200元　?。ㄋ模?醫(yī)保補(bǔ)助 100元　?。ㄎ澹?績(jī)效工資　　 抓延誤10元/票　　 抓大筆錯(cuò)寫2元/票　　 發(fā)件一單 0。1元/票　?。?服務(wù)明星獎(jiǎng)　　 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎(jiǎng)勵(lì)300元　　 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎(jiǎng)勵(lì)100